Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в августе. Хотелось бы лучше…

Вышла статистика рынка труда за август 2026 года (за июль можно почитать здесь), которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:

Динамика hh.индекса с 2022 года:

В августе 2026г. hh.индекс =8,7, как и было в июле 26г. — стагнация, что не позитив конечно.

Все таки 8,7 — это высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя, нужно опуститься ниже, но акции за месяц упали на уровне индекса МБ -3,5%:

По текущей цене P/E 26г. около 7,0 — это немало, ведь выручка у компании не растет, но продолжается байбек и Хэдхантер рекомендовал дивиденды за 1 полугодие 2026г. в размере 200 руб. на 1 акц. и ДД 7,3% — очень неплохая доходность (главное чтобы еще за год столько же накинули).

Заработная плата, предлагаемая работодателем продолжает оставаться выше ожидаемой ЗП, то есть ожидания соискателей в августе на 10000 рублей ниже, чем предложение работодателя (в июле на 9450 рублей).

Рост количества активных резюме г/г в июле +24%, в августе 26г. на +22% и снижение активных вакансий в июле -15% и в августе на -13% — больше полутора лет г/г вакансии снижаются и это конечно плохо, но последние 5 месяцев они м/м растут (покажу ниже).

Давайте посмотрим статистику с 2020 года:

ХХ опубликует более подробный отчет по рынку труда за август немного позднее, но есть данные за июль и просто посмотрите на цифры (может немного помогут разобраться):

Если смотреть на изменение среднего числа активных вакансий в июле 26г. к июлю 24г., то снижение составило -38% — это много и сложно растить выручку в таких условиях для компании, ведь тогда выручка может увеличиваться только за счет роста ценника на услуги ХХ (так и происходит), хотя темпы роста всё меньше и меньше:

К слову, я немного удивился, что в сельском хозяйстве в июле 26г. предлагают 164 000 рублей заработную плату:

А в декабре 25г. предлагали 120 000 рублей — интересно с чем связан такой рост зарплат именно в с/х, потому что понятно с транспортом зп +68% г/г, но в с/х не понимаю.

Вышли данные на 31.07.2026г. по общему количеству зарегистрированных работодателей, по количеству резюме и вакансиям:

Число вакансий в июле увеличилось к июню на +0,2% до 0,88 млн шт. — это неплохо, вроде как вакансии перестали снижаться м/м, но это на -17% меньше, чем в июле 25г., да и +0,2% это слабый рост, я ждал большего.

По вакансиям, согласно статистике ХХ которую опубликовали сегодня, в августе м/м рост на +2% (в июле к июню тоже было +2%, но по факту +0,2%).

Количество резюме в июле обновило рекордное значение 85,5 млн шт. — это отличный результат.

Количество зарегистрированных работодателей растет и уже =2,86 млн. шт. — это максимальный результат за все время статистики (публикуют с июня 2023г.), что неплохо конечно.

Опубликованы данные индекса производственной активности в производственном секторе Manufacturing PMI в РФ:

Два месяца подряд мы увидели значение >50, ну и хватит, в августе 26г. индекс составил 48,8, что хуже результата июля 50,7 и ниже 50, что конечно же не позитив, ведь это означает снижение производственной активности и экономики в целом.

Свой прогноз по финансовым показателям для компании Хэдхантер до 2027г. я обновил здесь, в основном своем портфеле акций ХХ пока нет, но в детский портфель я акции компании немного купил после отчета за 1 квартал 26г. и больше пока не докупал (можно посмотреть здесь t.me/MaRUSSIA_2016).

Если пост был вам полезен, то поставьте пожалуйста лайк.
Спасибо за внимание и удачи всем!