«Озон Фармацевтика» сегодня объединяет свыше 2,8 тыс. профессионалов, обеспечивающих устойчивое развитие компании
В условиях растущего спроса на квалифицированные кадры и повышенных требований к компетенциям (особенно в наукоёмких направлениях) мы фокусируемся на двух ключевых задачах: привлечении сильных специалистов и системном развитии внутренних команд.
Мы делаем ставку на долгосрочное партнёрство с вузами и программы стажировок — так мы помогаем готовить кадры для отрасли, вкладываясь в будущее фармацевтики. Особое внимание уделяем биотехнологическому направлению: это один из ключевых векторов развития компании.
Яркий пример работы с молодыми талантами —кейс-чемпионат, который мы организовали 24 апреля в Высшей биотехнологической школе Самарского политеха. 15 студентов-биотехнологов решали реальные производственные задачи: им предстояло выбрать один из пяти кейсов и презентовать своё решение экспертам.
В новом интервью для GxP News директор по персоналу «Озон Фармацевтика» Артём Бездухов рассказывает, как выстраивается работа с молодыми специалистами, почему сотрудничество с вузами — стратегический приоритет компании и какие компетенции мы формируем в биотехнологическом направлении.
Страшный МодульСегодня в 10:37А как ситуация с качеством препаратов?0
