Ситуация на 2026 год. Интересно будет молодым спецам больше всех.
Речь пойдет о конструкторах, но в целом, в смежных отраслях ситуация примерно одинаковая. У архитекторов хуже, у смежников – лучше, а конструкторы по середине.
На 2026 года инженеры-конструкторы разделились на два 3 типа:...Читать далее

The Economist в колонке Bartleby советует несколько книг — от «Процесса» Кафки до «1984» Оруэлла:
«Добро пожаловать в компанию Унголиант! В рамках процесса адаптации, прежде чем вы приступите к работе, мы рекомендуем прочитать несколько книг. Это даст вам лучшие возможности понять нашу уникальную корпоративную культуру....Читать далее

Сегодня каждый HR-бизнес-партнер «Девелоники» сопровождает более 200 специалистов в распределенных инженерных командах. До внедрения ИИ-ассистента данные о сотрудниках приходилось собирать из разрозненных источников, а большой объем ручной работы осложнял оперативный доступ к актуальной консолидированной аналитике....Читать далее

Всего в рейтинге участвовали 207 компаний. Forbes оценил не только цифры, а реальную заботу о молодых сотрудниках: от обучения до карьерных треков,  — и мы в числе лучших. 
Почему это важно для нас: 
▫️ Устойчивость бизнеса начинается с сильной команды....Читать далее

Это нам только обещали. Реальность другая. Вы потратили 5-6 лет жизни, чтобы узнать, что двери открываются не корочкой, а денежными навыками, которых вам не дали. 
ВУЗы сегодня, увы, вовсе не кузница кадров. Это, мягко говоря, бизнес по продаже иллюзий....Читать далее

«По итогам первого полугодия 2025 года эйчары обогнали квалифицированных рабочих, ИТР (инженерно-технических работников) и программистов по темпам роста зарплатных предложений. Прирост медианных зарплат в кадровой сфере за полгода составил 7,5%. Роль HR на рынке труда усиливается....Читать далее

Глава SuperJob Алексей Захаров в интервьюЪ:

• В базе данных SuperJob больше 30 млн резюме. Экономически активное население страны составляет чуть больше 70 млн человек. Из них практически половина — это военные, полицейские, пожарные, чиновники в большом количестве 
• Российский рынок труда находится в ситуации разбалансированности
• Когда курьер зарабатывает в пять раз больше, чем учитель начальных классов, это свидетельствует о том, что с регулированием рынка труда происходит что-то неправильное
• Проблема в том, что начинающий производственный рабочий или даже специалист с опытом работы два-три года ни при каких условиях не может выйти на зарплату обычного курьера
• Идет совершенно дикий отток людей из реального сектора в сферу услуг
• На пять лет вперед на рынке труда я ничего не вижу....Читать далее

Интервью со специалистом по кадрам производства РНГ-Инжиниринг (входит в ГК «Европейская Электротехника») — Митьковой Натальей Анатольевной.
За плечами у Натальи — 16 лет в профессии, множество проведённых собеседований, новых сотрудников в команде и неиссякаемый интерес к людям....Читать далее

Бывший сотрудник ПВЗ рассказал о своем опыте работы, поделился «внутряками» и цифрами.
Это мой личный блог, в котором я собираю истории бывших и действующих сотрудников различных известных и не очень компаний.
***
На всякий, юридический случай: все истории — выдумка автора и не является действительностью....Читать далее

Я работаю на руководящий должностях различного калибра более 10 лет.
И осознал — 20% сотрудников делают 80% показателей (звёзды/локомотивы), 80% персонала дожимают 20%. Увы статистика. Только вот часто забывают — без этих 20% — сотки не будет.
Если не кому подавать патроны — то звёзды закрывают мощным телом всё, затем разъезжаются ноги и как следствие- здоровье подкашивает/депрессия/выгорание....Читать далее