Softline акции

Оборот 120.7 млрд руб (+32% г/г) 

Скорр. EBITDA 7 млрд руб (+57% г/г) 

Чистая прибыль 1.79 млрд руб (-41% г/г)

Друзья, сегодня подводим итоги 2024 года с повышением прогноза на 2025 год. Начнем с результатов за 4 квартал 2024: 

• Оборот: 49,6 млрд рублей, +28% г/г. В структуре оборота 28% — от продажи собственных решений SOFL;

• Валовая прибыль: 13 млрд рублей, +17% г/г. Доля валовой прибыли от продажи собственных решений = 75%! Валовая рентабельность достигла 26,2%;

• Чистая прибыль: 778 млн рублей после убытка годом ранее;

В целом за 2024 год: 

• Оборот SOFL увеличился на 32% г/г до 120,7 млрд рублей. 29% показателя — от продажи собственных решений Компании;

• Валовая прибыль возросла на 57% до 37 млрд рублей. От собственных решений получили 24,9 млрд рублей — это более чем в 1,5 раза больше, чем в 2023 году и более 67% от общей валовой прибыли. В результате валовая рентабельность достигла 30,6% (+ 4,9 п.п. г/г);

• Скорректированная EBITDA увеличилась на 57% г/г до 7 млрд рублей;

• Чистая прибыль составила 1,8 млрд рублей;

Важно! При росте основных финансовых показателей Софтлайн значительно снизил долговую нагрузку: 

ОБОРОТ «СОФТЛАЙН» В IV КВАРТАЛЕ ВЫРОС НА 28%, ДО 49,6 МЛРД РУБ

Отчет Софтлайна 18го февраля.

Не любят у нас на рынке манипуляции эмитентов с акциями, а особенно доп-эмиссии. И никакие благие цели, типа M&A (Merge and acquisition — слияние и поглощение) инвесторов не убеждают. Особенно, если в целях доп-эмиссии есть «поощрение сотрудников» (даже и последним пунктом).

Можно сколь угодно обвинять инвесторов в «близорукости», обзывать «хомяками» и т.п. Но… Это — наши деньги. Кого вы там покупаете не понятно, а стоимость акций падает наших.

ГК Софтлайн увлекается увеличением количества своих акций регулярно.
Эффективность приобретений можно изучать детально, а можно упростить, что мы и сделаем.

А упрощенно бросается в глаза, что ни одного лидера рынка, кроме самой компании Софтлайн, в составе группы нет. Чехарда директоров в группе компаний, на которую я обращаю внимание в своем ТГ-канале этот факт подтверждает.

К чему все наше предисловие ведет?
А к тому, что доверие рынка к политике руководства ГК Софтлайн втрое ниже, чем у «доверенных» компаний сектора ИТ (Яндекса и Астры) и вдвое чем у темных лошадок (Диасофт, Аренадата). Оставляю за скобками волатильный «Позитив Тех» — честно говоря, надоел он уже на прошлой неделе. Будет разговор отдельный.

На нашем рынке крупные движения — это всегда инсайдеры. Если бумагу валят, значит, инсайдеры шортят, заранее зная либо о плохом отчёте или о...

Итак, делаю попытку создать фундамент на котором в дельнейшем проверять — планы, результаты и выполнение компаний — поставщиков ИТ-оборудования, программного обеспечения и сервисов.

Задача номер 1 — оценить рынок инфраструктурного ПО как одной из самых «импортозамещабельных» частей рынка.

к инфраструктурному ПО относится бизнес Астры (ASTR), Аренадата (DATA) и Софтлайн (SOFL)

Исследование общей емкости рынка инфраструктурного ПО дало следующие результаты:

— затраты на ИТ растут (или падают) вместе со страновым ВВП с коэффициентами инфляции и цифровизации.

— коэффициент цифровизации в России ниже, чем у стран со схожей экономикой, а значит имеет тенденцию к росту

— инфраструктурное ПО в темпах роста не должно отставать от затрат на ИТ в целом

— падение в отчетах, которыми оперирует рынок в 2022-2023 годах вызвано в том числе и сокрытием информации о закупках ПО, которое не имеет официальных каналов в России («туман войны»)

— весь рынок ИТ 2024 года оценивается в 4680 млрд руб

— сокрытое «туманом войны» в инфраструктурном ПО составляет 1,5-2% от всего ИТ — рынка, то есть в 2024 году оценивается в 76 млрд руб, в 2025 прогнозируется 61 млрд рублей

Softline Digital (входит в ГК Софтлайн) представила умные каски под собственным брендом Proteqta в рамках опытно-исследовательского учения «Безопасная Арктика 2025». 

Proteqta — это программно-аппаратное решение, которое нужно для повышения безопасности в промышленных условиях. Оно включает: 

• модуль позиционирования, который крепится к защитной каске

• ПО для мониторинга и управления персоналом

Продукт уже нашел применение в горнодобывающей промышленности и строительстве, а теперь демонстрирует свои возможности в Арктике :)  

Участие в подобных мероприятиях способствует усилению позиций Софтлайн в качестве центра компетенций по работе с крупными клиентами, а еще: 

• подтверждает конкурентоспособность и высокий интерес рынка к собственным разработкам Софтлайна 

• способствует росту спроса на такие решения, от увеличения продаж которых растет и прибыльность бизнеса Софтлайн

Мы продолжим развивать собственные разработки Софтлайн — это приближает нас к стратегической цели по росту капитализации бизнеса в интересах всех наших инвесторов. 

$SOFL$SOFL
Этот актив идёт чётко по плану.

🕯 Оттолкнулся от верхней стенки канала, который я чертила в предыдущем разборе и цена идёт на с...

Marina, До отчета недолго осталось ждать. Там и посмотрим кто валит, инсайдеры или спекули за компанию с «позитивом».

Софтлайн #sofl валят за компанию с Позитивом. Жаль только, что люди совершенно не понимают разницы в бизнесе этих компаний, и в финансовой о...

Все лучшее для айтишников: «Софтлайн Решения» стала лидером рейтинга работодателей России-2024 ...

«Софтлайн Решения» (входит в ГК Софтлайн) заняла первое место в рейтинге работодателей России-2024 среди крупных компаний в категории «Системная интеграция, разработка, производство и дистрибуция ИТ-продуктов».  

Рейтинг от hh.ru $HEAD отражает высокий уровень привлекательности компании для сотрудников и соискателей. В 2024 году в рейтинге приняли участие 1729 компаний. 

Почему сильный HR-бренд – это важное конкурентное преимущество бизнеса?  

1. Люди — это всё для ИТ. Поэтому высокая привлекательность Софтлайн для IT-специалистов подтверждает эффективность нашей стратегии по привлечению и удержанию талантов.  

2. Лучшие сотрудники — лучшие результаты. Благодаря мотивированным и талантливым сотрудникам, которых мы привлекаем за счет создания условий и сильного HR-бренда, мы уверены в развитии бизнеса Софтлайн и росте его финансовых результатов.  

Все эти пункты, в свою очередь, способствуют выполнению нашей стратегической цели по увеличению акционерной стоимости SOFL. 

Bell Integrator, дочка SOFL по заказной разработке, создала решение для крупной финансовой организации по автоматизации процессов подбора и обучения персонала. 

Что за решение и для чего? Разработан портал, который стал ключевым инструментом для привлечения кандидатов и построения эффективной коммуникации с соискателями 

Как было у заказчика раньше: вакансии публиковались на сторонних сайтах и собственном ресурсе без возможности качественной обратной связи.

Теперь портал от Bell Integrator позволяет:  

— Упростить поиск актуальных вакансий и информации о мероприятиях.  

— Автоматизировать процесс подачи и обработки анкет кандидатов.  

— Интегрировать данные с внутренними системами и рекрутинговым сервисом hh.ru $HEAD.  

— Записываться на обучающие программы и мероприятия прямо на портале.  

Результаты от внедрения портала:

— Упорядочен поток откликов из более чем 20 регионов РФ.  

— Сокращено время между откликом и решением о приеме на работу.  

Друзья, сегодня на сервере раскрытия информации было опубликовано сообщение об итогах голосования на общем собрании акционеров. По итогам голосования акционеры приняли решения: 

• Утвердить новую редакцию Устава Софтлайн 

• Утвердить Положение о Правлении Софтлайн

Зачем изменение Устава? Изменение Устава необходимо для утверждения Положения о Правлении. 

Зачем Положение о Правлении? Для улучшения качества корпоративного управления Софтлайн. Члены этого органа будут утверждаться Советом директоров.

Важно: других изменений в Устав Софтлайн, кроме тех, что касаются Положения о Правлении, не предполагается. 

Вот тут мы уже рассказывали инвесторам, для чего меняется Устав, а сегодня решили еще раз напомнить :) 

Устав опубликуем в ближайшие дни, в соответствии с установленными сроками раскрытия, на сайте: https://e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=37065&type=1 

Если есть вопросы — с удовольствием ответим!

«Все хорошие «безопасники» уже заняты работой, а из вузов выходят только «сырые» кадры, которых в любом случае необходимо дообучать. На фоне возросшей актуальности информационной безопасности из-за геополитической обстановки таких кадров стало не хватать».

Группа ИТ-компаний «Софтлайн» (Softline) создала свою холдинговую компанию под название «Бэлл», следует из данных единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ). Уставной капитал компании составляет 5 млн рублей.

В начале декабря прошлого года сообщалось, что группа ИТ-компаний «Софтлайн» (Softline) собирается в ближайший год вывести на биржу сразу три свои дочерние компании, объединив их в один субхолдинг.

frankmedia.ru/191449