Группа Позитив акции

positivetechnologies, отгрузки за девять месяцев этого года когда планируете опубликовать?
И гайденс по итогам года подтверждаете или нет в ...

📈 Совет директоров Positive Technologies утвердил программу стимулирования роста капитализации компании

Друзья, в рамках подготовки к допо...

«Группа Позитив» прокомментировала новость об отзыве заявления на выпуск допэмиссии

«Это технический момент, компания подаст новый комплект документов на регистрацию выпуска акций, дополнив его Программой стимулирования роста капитализации и решением Общего собрания акционеров, которое повторно рассмотрит вопрос о дополнительной эмиссии 7 ноября», — заявили «РБК Инвестициям» в компании.

просто лучшие!)) Респект мужикам, прикупил до конца года) Их чёт утопили на этой истории, а они вон как решили)))

Мы видим, что на рынке труда огромным темпом растет спрос на специалистов в области искусственного интеллекта. Мы оцениваем на сегодняшний день дефицит вообще специалистов в области IT до 2030 года <…> как нехватку примерно 1 млн специалистов в России. И скорее всего, дефицит будет только нарастать, потому что это, наверное, самая на сегодняшний день востребованная специальность

Греф отметил, что 75% работодателей считают, что навык владения искусственным интеллектом является одним из ключевых для сотрудников.

По мнению главы Сбербанка, чтобы стать востребованным специалистом, в любой сфере нужно научиться правильно использовать искусственный интеллект. «Использование искусственного интеллекта будет, собственно говоря, таким же навыком, как понимание основ природы, физики или основ языка», — отметил Греф.

tass.ru/ekonomika/22079169

«500-700 тысяч нехватка (дефицит специалистов в отрасли — ред.) по оценке Минцифры, эта нехватка сопоставима с количеством реально работающих в России программистов. То есть нам примерно двукратно не хватает разработчиков. При этом выпуск вузов не только не увеличился, а ухудшился. И про это еще можно отдельно говорить, какие из этих вузов реально производят нормальных разработчиков», — заявил он.

«Из-за этого в IT огромное количество случайных людей, которые разрабатывают софт некачественно.

2. Содержание сообщения

2.1. Идентификационные признаки ценных бумаг: акции обыкновенные, регистрационный номер выпуска 1-01-85307-H от 13.11.2017, ISIN: RU000A103X66, CFI: ESVXFR, код ценной бумаги: POSI.

2.2. Срок (порядок определения срока) погашения облигаций или опционов эмитента либо сведения о том, что срок погашения облигаций не определяется (для облигаций без срока погашения): не применимо.

2.3. Лицо, осуществившее регистрацию выпуска (дополнительного выпуска) ценных бумаг (Банк России, регистрирующая организация): на момент возникновения существенного факта о возобновлении эмиссии ценных бумаг дополнительный выпуск ценных бумаг, эмиссия которых возобновляется, не зарегистрирован.

2.4. Количество размещаемых ценных бумаг и номинальная стоимость (для акций и облигаций) каждой размещаемой ценной бумаги: 5 214 000 штук обыкновенных акций номинальной стоимостью 0,5 рубля каждая.

2.5. Способ размещения ценных бумаг: закрытая подписка.

2.6. Срок размещения ценных бумаг или порядок его определения: датой начала размещения ценных бумаг является первый рабочий день, следующий за днем уведомления лиц, имеющих преимущественное право приобретения размещаемых дополнительных акций, о возможности его осуществления (далее также – «Уведомление о преимущественном праве»).

7 ноября повторно рассмотрят вопрос о допэмиссии акций компании. Ранее, в сентябре, допэмиссия была приостановлена ЦБ РФ после обращения к регулятору ряда миноритарных акционеров, недовольных условиями её проведения. Компания сообщила о том, что совет директоров принял решение о повторном рассмотрении общим собранием акционеров вопроса о дополнительной эмиссии акций, включив в комплект материалов к собранию новый документ – «Программу стимулирования роста капитализации». Все ранее опубликованные параметры планируемого выпуска акций остались без изменений (размер первой допэмиссии – 7,9% капитала, далее не чаще одного раза в год в размере до 15% капитала в зависимости от темпов роста бизнеса и динамики капитализации).

Расширение пакета документов, сопровождающих принятие акционерами решения об утверждении программы допэмиссий, а также назначение повторного голосования по вопросу допэмиссий, могут поспособствовать увеличению числа миноритарных акционеров, поддерживающих планы компании, а также снижению рисков оспаривания такого решения в будущем.

Решения совета директоров (наблюдательного совета)

В соответствии с рекомендацией Комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров Общества утвердить программу стимулирования роста капитализации группы Позитив в соответствии с приложением 1.

e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=7xrE4Zh2L0-CQnufmFVl-A1Q-B-B

Друзья, в рамках подготовки к дополнительной эмиссии акций мы регулярно информируем инвесторов о ходе ее реализации.

👀 Делимся главными новостями:

• Мы провели ряд консультаций с Банком России, в результате чего были дополнены документы, регламентирующие предстоящий выпуск акций.

• Следуя рекомендациям Банка России и развитым практикам корпоративного управления, совет директоров компании утвердил программу стимулирования роста капитализации.

Дополнительная эмиссия является одним из источников финансирования, обеспечивающего возможность роста капитализации компании.

• Совет директоров принял решение о повторном рассмотрении общим собранием акционеров вопроса о дополнительной эмиссии акций, включив в комплект материалов к собранию программу стимулирования роста капитализации. Все ранее опубликованные параметры планируемого выпуска акций остались без изменений.

• Акционеры смогут ознакомиться с дополненными документами по допэмиссии на нашем сайте в составе материалов внеочередного общего собрания акционеров: group.ptsecurity.com/