HeadHunter (Хэдхантер) акции

🍁 Начало осени традиционно становится временем дивидендных выплат. Многие компании уже рекомендовали промежуточные дивиденды за первое полугодие, и самое время посмотреть, какие выплаты ждут акционеров в сентябре–октябре.

☝️Я отмечу ключевых эмитентов, где доходность более-менее интересная, а также приведу даты закрытия реестра, чтобы было удобно планировать сделки.

🌾КуйбышевАзот #KAZTP #KAZT
Дивиденд: 4 ₽
Доходность: 0,8% к цене 497 ₽
Последний день покупки: 22.09.2025
Закрытие реестра: 23.09.2025

🔖 Хэдхантер #HEAD
Дивиденд: 233 руб.
Доходность: 6,52% к цене 3573 руб.
Последний день покупки: 25.09.2025
Закрытие реестра: 27.09.2025
👉 Один из лидеров сезона по размеру дивидендной доходности.

📱 Яндекс #YDEX
Дивиденд: 80 руб.
Доходность: 1,9% к цене 4201 руб.
Последний день покупки: 26.09.2025
Закрытие реестра: 29.09.2025
👉 Для компании, которая раньше не делала акцент на выплатах, это значимый шаг для акционеров.

😊 ММЦБ #GEMA
Дивиденд: 5 руб.
Доходность: 4% к цене 124,9 руб.
Последний день покупки: 26.09.2025

Так если дивы уже в цене, то дальше можно ждать только падения? Плюс еще экспирация завтра, хмм.
Как бы не повторилась история с ВТБ, где не...

Так если дивы уже в цене, то дальше можно ждать только падения? Плюс еще экспирация завтра, хмм.
Как бы не повторилась история с ВТБ, где не...

investwhales, вчера было ВОСА по дивидендам.

Сегодня у HeadHunter ВОСА по дивидендам. На этом фоне посмотрим, какие технологии компания использует и какой от них эффект.HeadHunter актив...

HeadHunter активно занимается цифровизацией и автоматизацией процессов в HR-сфере. Внедряет технологии для повышения эффективности подбора персонала, анализа данных и автоматизации рутинных задач.

Поисковая платформа hh.ru+ ИИ-ранжирование

Что это: ядро сервиса, которое сопоставляет вакансии и резюме.

Что делает:

— анализирует более 700 параметров резюме и вакансий, включая текст, опыт и зарплатные ожидания;

— учитывает поведение пользователей и похожие профили, чтобы точнее подбирать результаты;

— запускает «виртуального рекрутера», который автоматически привлекает и приглашает подходящих кандидатов.

Эффекты:

— быстрее закрываются вакансии;

— рекрутеры экономят время на первичном отборе;

— выше доля релевантных откликов и приглашений.

ATS и «Нанимающий менеджер» в кабинете работодателя

Что это: система управления наймом с ролями участников.

Что делает:

— публикует вакансии и собирает отклики в одном окне;

Эдуард Лоскутов, всегда есть две стороны:) Кто-то сидит с кэшем и очень ждет падения до 1800, как праздника… :)

Страшно не это, а падение с индексом на 1800 с 2800. Т.е. черный лебедь в пути для всех держателей акций и ни какой отчёт этого не поправит....

одно дело объявить и вверх пойти покорять новые вершины другое вверх потом вниз

есть ли сила у покупателя? чтобы вверх ее толкнуть и продолжить рост?