Финаме
БКС Мир Инвестицийочень большой гэп получается и хз когда закроем максимум 4500 было недавно
Максим, 4544 было, и эту цену пройдет, 4500 ближний ретест был
| Число акций ао | 51 млн |
| Номинал ао | 1 руб |
| Тикер ао |
|
| Капит-я | 216,4 млрд |
| Выручка | 37,7 млрд |
| EBITDA | 22,7 млрд |
| Прибыль | 21,2 млрд |
| Дивиденд ао | 907 |
| P/E | 10,2 |
| P/S | 5,7 |
| P/BV | 10,8 |
| EV/EBITDA | 7,9 |
| Див.доход ао | 21,2% |
| HeadHunter (Хэдхантер) Календарь Акционеров | |
| 06/12 ВОСА по дивидендам за 2021-24гг в размере 907 руб/акция | |
| 16/12 HEAD: последний день с дивидендом 907 руб | |
| 17/12 HEAD: закрытие реестра по дивидендам 907 руб | |
| Прошедшие события Добавить событие | |
HeadHunter (Хэдхантер) акции
4273₽ -1.34%
-
Максим, 4544 было, и эту цену пройдет, 4500 ближний ретест был
4000 думаю можно купить
Максим, там заявок тонна, вероятней всего не дадут
⚡️Обновление в модельном портфелеЗакрываем все позиции в портфеле:
Т-Технологии
Прибыль: 0,1%Хэдхантер
Убыток: 4%На фоне роста опасений о повышении ставки ЦБ в декабре мы наблюдаем все более явное ухудшение настроений на рынке.
В связи с повышенной волатильностью и риском обновления индексом МосБиржи годовых минимумов мы закрываем все позиции в нашем портфеле, не дожидаясь стоп-лоссов. В текущих условиях снижаться могут бумаги даже фундаментально сильных компаний.
Не является инвестиционной рекомендацией.
Больше инвестидей и актуальных комментариев об инвестициях и экономике в телеграм-канале ПСБ Аналитика https://t.me/macroresearch
Авто-репост. Читать в блоге >>>Конкурент для HeadHunter. Холдинг VK запустит собственный сервис для поиска работы «Карьерный Хаб».Холдинг VK запустит собственный сервис дл...
master1,
А я как раз сегодня купил хэдхантер, причём всё же выше чем хотел по 4221. Просто не уверен, что дойдёт до 4000.Но взял немного 3% от депо. Может по 4000 возьму больше. И после дивов на просадке возможно возьму.
Ну а вообще конкуренты не очень радуют по любому отъедет часть бизнеса.
Конкурент для HeadHunter. Холдинг VK запустит собственный сервис для поиска работы «Карьерный Хаб».
Холдинг VK запустит собственный сервис для поиска работы «Карьерный Хаб». Агрегатор вакансий будет запущен в партнерстве с Superjob. Сумма инвестиций не раскрывается, но по оценке руководителя спецпроектов Ru-Center Алексея Замесова, техническая часть могла обойтись VK в 300-400 млн руб. Основные инвестиции, вероятнее всего, пойдут на маркетинг.
Сейчас лидером рынка выступает HeadHunter. Эксперты в оценке перспективы сервиса VK составить ему конкуренцию разошлись. С одной стороны, в условиях кадрового дефицита спрос на такие сервисы высок. С другой — HeadHunter уже закрывает большую часть запросов.
t.me/rbc_news/107448 не
Добавьте пожалуйста посту до 15 плюсов, если он достоин первой страницы.
На этот блог лучше подписаться.
Авто-репост. Читать в блоге >>>
Москвичи в соцсетях обсуждают с каким уровнем дохода можно причислять себя к среднему классу. Сошлись на том, что человек, зарабатывающий 5...
Дмитрий, как нам всем важно мнение москвичей (нет, нам на них похую
Москвичи в соцсетях обсуждают с каким уровнем дохода можно причислять себя к среднему классу. Сошлись на том, что человек, зарабатывающий 500 000 рублей в месяц на представителя среднего класса не тянет.
Полноценный «середняк» должен иметь месячный доход на уровне 10 000 долларов ежемесячно.
Напомним, что в России ( как и во всем мире) существует градация среднего класса.
Это upper middle class — обладатели качественного жилья в престижных районах и премиальных автомобилей, «граждане мира» с возможностью путешествовать куда вздумается.
Существует и более скромный тавтологический «средний средний класс» — middle middle class. А на третьей ступени расположился «нижний средний класс» (low middle class): местные клерки, живущие в спальных окраинных районах в малогабаритных коттеджиках/квартирках, взятых в пожизненную ипотеку, и считающие поездку в Турцию отдыхом мечты.
Но в социологическом смысле — это тоже средний класс, то есть люди имеющие ресурсы, чтобы управлять своей жизнью.
А вы себя к какому уровню относите?
- В Госдуме РФ разгорелась дискуссия по поводу «четырехдневки» для многодетных или неполных семей.
C инициативой выступил вице-спикер Госдумы РФ Борис Чернышов.
Данное предложение он объяснил тем, что многодетным родителям часто приходится отпрашиваться с работы. В случае введения четырехдневной рабочей недели, взрослые смогут более эффективно использовать рабочее время. Также у них появится возможность сходить с ребенком к врачу или на детский праздник.
«Вот когда у вас дети появятся, вы поймете, что находиться с детьми — это не всегда выходной. Это большое количество забот, проблем и других вещей», — отметил Чернышов.
А вот коммунистка Ирина Филатова раскритиковала данную идею: она назвала ее дискриминационной.
«С точки зрения многодетности, поддержки семьи понятно, что это было бы красиво. Трое, четверо, пятеро и больше детей требуют больше времени, но финансовое бремя за такие щедрые жесты должны на кого-то лечь: либо на руководство предприятия, где работает многодетный человек, либо на государственный бюджет.
Это дискриминация. Семья многодетная или нет – это не всегда вопрос желания. Всегда есть объективные причины, почему люди заводят одного ребенка или двоих, а не пятерых. Почему женщина, которая не смогла иметь детей или вовсе не замужем, должна чувствовать себя ущербной в этой ситуации?», — возмутилась депутат ГД. Шорчу Мартынова дальшеОтлично отшортился по ХедХантеру.
Продал с хаёв. По пути доливал еще шорта. Вытянул весь движ.
HEAD 5мин 20.11.2024
...
Kir, 🤦♂️
- Россияне не готовы идти на уступки и снижать зарплатные ожидания на фоне экономических проблем. Об этом свидетельствуют результаты исследования HeadHunter.
Более 50% граждан РФ не пойдут на компромиссы с зарплатой ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства.
В начале года этот показатель держался на уровне 48%, в третьем квартале вырос до 51%, а в четвертом — до 54%.
И если четыре года назад 30% россиян готовы были дать слабину в вопросе корректировки зарплат, то сейчас работодателям придется туго.
Согласно результатам исследования, наиболее принципиально настроены соискатели из таких сфер, как автомобильный бизнес (64% не готовы на снижение зарплаты), туризм и сервисное обслуживание (по 62%), розничная торговля, транспорт, логистика и перевозки (по 61%).
Такие исследования просто так не проводятся. Значит, и власть и бизнес прощупывают почву для экономии средств в ряде отраслей и изучают реакцию сотрудников. 
Акции #Хэдхантер #HHRU – стоит ли покупать? #миниобзор
Напомню, что в прошлый раз отработали здесь лонг на ретесте (откате) к уровню 3990 с целью к уровню 4550.
Сейчас складывается новая ситуация по нашему паттерну.
Есть небольшая проторговка под зоной 4550, теперь нужно увидеть импульсный пробой этого уровня и только ПОСЛЕ этого, на плавном откате к промежуточному уровню 4450, можно будет искать точку входа в лонг. Основной целью движения выступит уровень 5380.
Отмена идеи – выход ниже уровня 4290.
Напомню, что это не прогноз движения цены, а мой план действий. Заранее заходить в сделку, на ожиданиях, не советую, но рекомендую обязательно ставить стопы.
Авто-репост. Читать в блоге >>>
этот инструмент не починить)) Даже дивы в 20% не могут реанимировать эту бумажку
Что будет после отсечки, больно даже представить
Николай Борисович, чепуху говоришь
так аккуратно трамбуя, скупают под три скорых и важных события
на достаточно близком то есть коротком временном интервале
а точнее под следующие события
--включение в индекс — и после в акцию идут различные фонды
а также традиционно наблюдаемые для большинства высокодивидендных акций :
— ралли под дату собрания по дивидендам
— ралли под див отсечку ==смотри соответствующие даты событий в календаре
= полагаю это совсем не ново для грамотных и крупных участников
- этот инструмент не починить)) Даже дивы в 20% не могут реанимировать эту бумажку
Что будет после отсечки, больно даже представить - Короче говоря, всех с наступающим новым годом! Фиксируем и расходимся, ничего интересного уже не будет
VK запустит конкурента HeadHunter для поиска вакансийХолдинг VK запустит собственный сервис для поиска работы, сообщили РБК источник в IT-отрасли и собеседник, близкий к компании. В VK соответствующие планы подтвердили, но из деталей сообщили лишь, что проект получит название «Карьерный Хаб».
По словам источника, агрегатор вакансий будет запущен в партнерстве с уже существующим сервисом поиска работы Superjob, который будет дублировать там свои объявления. Оригинальные вакансии, размещенные только в «Карьерном Хабе», будут иметь приоритет в выдаче. Кроме того, как отмечает близкий к холдингу собеседник, в сервисе будут агрегированы объявления о работе, опубликованные в профильных сообществах соцсети «ВКонтакте»: всего их около 22 тыс.
В пресс-службе Superjob подтвердили запуск проекта в партнерстве с VK. «В условиях кадрового голода как никогда становится важной эффективная и быстрая коммуникация между работодателями и соискателями, а также максимальное упрощение процесса поиска сотрудников», — добавил он.
Авто-репост. Читать в блоге >>>
👷♀️ $HEAD — Хэдхантер продолжает оставаться на высоте!Вчера компания опубликовала отличный отчет, который указал на рост чистой прибыли более чем в 2 раза.
🥇 Тем самым в очередной раз оправдав свое звание одного из главного фаворита IT-сектора.
И самое главное, что за счет огромной конкуренции за персонал такие результаты сохраняться и дальше.
🫱 В чем отсутствие долга вместе с монополистским положением сыграют эмитенту только на руку.
А проведение обратного выкупа в любой момент сможет оказать дополнительную поддержку бумагам.
❗️Из-за чего я считаю акции Хэдхантера одной из самых перспективных идей на ближайшее время!
И спешу напомнить, что сейчас лучшее время для приобретения сильных и перспективных акции по очень низким ценам!
Список таких бумаг уже опубликован в моем tg: https://t.me/+tUWrRnSctOczNjky
Переходите скорее, пока идеи еще актуальны ❤️
Авто-репост. Читать в блоге >>>- кто там мечтал эту хрень закупить на все плечи когда она откатит, твой час пробил))))
HeadHunter (Хэдхантер) - факторы роста и падения акций
- Двигаются к монополии, скупают активы: zarplata.ru, Skillaz (09.07.2021)
- Монополист на рынке рекрутинга в РФ (60%) и СНГ и 3-я в мире (24.07.2024)
- Выручка с 2021-2023гг. растет высокими темпами +56%, и в Q1 2024г. рост продолжился +55,0% (24.07.2024)
- 2024 год пока самый благоприятный для компании HeadHunter, потому что наблюдается самый сильный дефицит рабочей силы, а в июне 24г. индекс HeadHunter показал значение “3,1” - такого не было никогда в истории (24.07.2024)
- Эффективная налоговая ставка снизилась с 23,5% в 1 квартале 2023 года до 2,5% в 1 квартале 2024 года в связи с применением льготной ставки для ИТ-компаний 0% с 1 января 2024 года - не понятно с 2025 года для HeadHunter какая будет ставка! (24.07.2024)
⚠️ Если вы считаете, что какой-то фактор роста/падения больше не является актуальным, выделите его и нажмите CTRL+ENTER на клавиатуре, чтобы сообщить нам.
HeadHunter (Хэдхантер) - описание компании
HeadHunter — монопольный российский рекрутинговый онлайн-сервис.IPO компании прошло на NASDAQ 9 мая 2019 года.
В ходе IPO компания привлекла $220 млн и получила капитализацию $675 млн.
Дата начала торгов на Мосбирже 25.09.2020.
Домен hh.ru зарегистрирован на HEADHUNTER FSU LIMITED (Кипр).
Кипрская компания принадлежит HEADHUNTER GROUP PLC (Кипр).
Российское юрлицо ООО «ХЭДХАНТЕР» (ИНН:7718620740) принадлежит HEADHUNTER FSU LIMITED .
Чтобы купить акции, выберите надежного брокера:
