В США в августе зафиксировано непредвиденно большое число вакансий

Количество вакансий в США в августе неожиданно выросло благодаря увеличению потребности в «белых воротничках», что свидетельствует об устойчивости спроса на рабочую силу.


Число доступных вакансий расширилось до 9.61 млн по состоянию на конец августа с пересмотренного до 8.92 млн значения в конце июля, согласно ежемесячному обзору Министерства труда США о наличии вакансий и текучести кадров, имеющему аббревиатуру JOLTS. Показатели найма работников выросли, а количество увольнений осталось сравнительно небольшим.

Августовский результат оказался выше всех прогнозных оценок в проведенном информагентством Bloomberg опросе экономистов.

Показатель, фиксирующий в структуре общей занятости долю уволившихся с работы по собственной инициативе сотрудников, сохранился на отметке 2.3%, что соответствует наименьшему уровню с 2020 года. Это означает, что американцы стали менее уверенными в своей способности найти другую работу на нынешнем рынке труда.

Рост числа вакансий отразил увеличение более чем на полмиллиона спроса на новых работников в сфере профессиональных и деловых услуг, а также расширение количества вакансий в сферах финансов и страхования, образования и производства товаров кратковременного пользования.

Увеличение числа вакансий свидетельствует о том, насколько устойчивый спрос отражает кадровые сложности. Несмотря на то, что рост доли рабочей силы в общей численности взрослого населения и последовательное повышение заработной платы помогли уменьшить нехватку сотрудников, проблемы остаются.

Соотношение числа открытых вакансий к числу безработных в августе практически не изменилось и осталось на уровне 1.5. На своем пике в 2022 г. это соотношение составляло 2 к 1.

Федеральная резервная система внимательно следит за ходом восстановления баланса на рынке труда. Руководители американского Центрального банка ожидают, что эта тенденция сохранится, что поможет ослабить ценовое давление. Однако сохраняющийся сильный спрос на рынке труда может побудить ФРС осуществить еще одно повышение ключевой процентной ставки.

«Поскольку количество вакансий остается значительно выше уровней, зафиксированных до пандемии коронавируса, и в августе продолжало движение в неверном направлении, эти данные, по-видимому, укрепят ФРС в своем намерении сохранять повышенные процентные ставки в течение более длительного времени, а также, вероятно, подтолкнут к новому подъему ключевой процентной ставки в этом году». Об этом говорится в записке главного экономиста по США в High Frequency Economics Рубилы Фаруки.

Отчет, опубликованный на прошлой неделе, показал, что ключевой показатель базовой инфляции в августе продемонстрировал наименьшие месячные темпы роста с конца 2020 года.

Количество нанятых сотрудников увеличилось впервые за три последних месяца, но незначительно, и остается ниже уровней, наблюдавшихся в начале этого года. Штаты персонала наибольшим образом расширились в сфере услуг по по проживанию и питанию. Между тем, сравнительно малое число увольнений свидетельствует о том, что компании по-прежнему неохотно расстаются с сотрудниками.

По мнению экономиста из Bloomberg Economics Стюарта Пола «августовский всплеск вакансий мало что меняет в нашем мнении о том, что рынок труда ослабевает. Несоответствие квалификации, по-видимому, становится все более серьезной проблемой для компаний, у которых есть открытые вакансии, поскольку рост найма и заработной платы замедляется, даже при все еще высоком уровне вакансий. Мы ожидаем, что ФРС примет во внимание множество индикаторов рынка труда, которые в совокупности сигнализируют о тенденции его смягчения».

Некоторые экономисты сомневаются в достоверности статистических данных JOLTS, учитывая низкий процентный уровень ответов на задаваемые вопросы. Этот скептицизм усугубляется слухами о том, что работодатели размещают объявления о «фиктивных» вакансиях, которые на самом деле не намерены заполнять.