Технологии в металлургии: использование VR (виртуальной реальности) для обучения сотрудников

Мы видели большой интерес к постам о применении цифровых технологий в металлургии. Поэтому решили запустить здесь отдельную рубрику о технологиях, которые мы внедряем и используем в «Северстали».

 
Один из ярких примеров – обучение сотрудников работе с техникой на специальных VR-тренажерах. Виртуальное пространство в тренажере полностью совпадает с обстановкой в настоящем цехе. Формат во многом напоминает подготовку пилотов: сотрудники учатся обращаться со сложнейшим оборудованием в безопасных условиях, отрабатывают свои действия до автоматизма и когда выходят на работу в настоящий цех, уже обладают всеми необходимыми знаниями.

Таким образом, цифровые технологии в обучении помогают минимизировать риски выхода из строя сложных агрегатов, что напрямую влияет на производительность компании.

Важно, что сами программы тренингов мы разрабатываем внутри. Всего в компании сейчас работает порядка 20 VR-тренажеров. Пять из них специалисты «Северсталь Инфоком», ИТ-подразделении компании, создали для производства плоского проката Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК). Из последних разработок – обучение для оператора коутера (с помощью коутеров листы металла окрашивают) и для резчиков холодного металла.

VR-тренажеры стали важной частью образовательного процесса в «Инженериуме», учебной зоне, которая работает в производстве плоского проката ЧерМК. Его могут посещать не только наши сотрудники, но и участники федерального проекта «Профессионалитет», которые учатся по направлению «Металлургия».

Для нас важно, что разработанная внутри компании технология ценится на рынке и у нее уже есть несколько внешних заказчиков. Например, с помощью нашего VR-3D-тренажера «Трубная металлургическая компания» повышает безопасность на производстве. Программа учит находить нарушения правил охраны труда: на игровой платформе Unreal Engine 4 создана полная виртуальная копия реального цеха предприятия.

Таким образом, VR-технологии позволяют промышленным компаниям миновать риски, связанные с обучением персонала на действующем производстве, а самим сотрудникам отточить выполнение сложных технологических операций в максимально безопасном формате.