Вот в банковском секторе легко нанимают на работу коллег из банков-банкротов.
Конечно же, с понижением в содержании и после подробного собеседования. Но нанимают!
Даже если забыть что это просто мем
Что должен был делать риск менеджер FTX?
Совершить харакири и оставить предсмертную записку «мой босс обкрадывает клиентов»?
что риск менеджер в моем понимании предлагает варианты решений, а уж что делать дальше — решает топ менеджмент
на бирже так быть не может. Зачастую РМ — это самый компетентный в рисках специалист, а топы — просто выбраны советом. На МБ именно так. Многие просто не знают сути рисков и не понимают их. Биржа — это специфический бизнес по продаже иллюзий. Избыточные продажи влекут непропорционально высокие риски. При этом заработают одни, а расплачиваться придется всем другим.
Активный Инвестор, так «должно быть».
И ваша правда в том, что специалист, придя в компанию, и увидев, что там «не так как должно быть», должен бежать роняя тапки.
Но обстоятельства бывают разные.
Что не отменяет того, что подобная строчка в резюме это не волчиц билет сейчас, наверное, но где-то рядом
Активный Инвестор, имею мнение (хрен оспоришь) про полиграф.
Если вы считает что кандидат требует проверки на полиграфе — не нанимайте его.
Если вы хотите сделать то же с вашим сотрудником — просто увольте его (или учитывайте потенциальную опасность/вред/воровство, если с вашей точки зрения он все же приносит больше пользы).
Кроме того, что человек запомнит это унижение и при случае отомстит — вы не получите ничего
Аэрофлот примет участие в 38 конференции Смартлаба
Друзья, в эту субботу 20 июня встречаемся на конференции Смартлаба в Санкт-Петербурге. Андрей Напольнов, IR-директор Аэрофлота, расскажет о планах и целях компании в сессии для эмитентов. ✈️...
Кто будет на Смартлабе в эту субботу — заходите к нам на сессию
В 12:15 в главном зале
Обсудим наши драйверы роста бизнеса компании, финансовые результаты и планы, а также ответим на ваши вопросы.
Кстати, на нашем стенде можно будет выпить вкусный...
Цены на золото на прошлой неделе рухнули ниже $4100 за унцию. Последний раз драгметалл торговался на этих уровнях в конце ноября 2025 года. Котировки находятся в нисходящем тренде уже...
Сегодня делал сделки по портфелю, оперативно информирую.
*****************************************************
*****************************************************...
ОФЗ перед заседанием ЦБ: спрос есть, уверенности нет Спрос на ОФЗ по чуть-чуть начинает оживать. На аукционах разместили два выпуска в сумме на 120,1 млрд руб., из которых 22,3 млрд руб. в ОФЗ 26254 и...
Совет федерации проведет с Норникелем совещание по развитию Норильска МОСКВА, 17 июня. /ТАСС/. Совфед проведет с руководством «Норникеля» совещание по выполнению комплексного плана развития Норильска....
ФРС США оставила ставку без изменений — на уровне 3,5–3,75% ФРС США оставила ставку без изменений — на уровне 3,5–3,75% Авто-репост. Читать в блоге >>>
Собрали для вас мощнейшую панель управляющих! Если давно хотели узнать, как профессионалы смотрят на рынок — самое время готовить вопросы!
👉Александр Венгранович, управляющий директор, рынки капит...
Нефть возобновила осторожный рост Во второй половине дня котировки Brent развернулись вверх и поднимаются на 1%, до $79,7 за баррель, WTI дорожает на 0,95%, до $76,77 за баррель. Поводом для предшеств...
⭐ Продолжение разбора: структура после Двойного Зигзага Перед публикацией Манифеста мы определили (W–X–Y) по всем правилам, которые были введены ранее. Теперь переходим к дальнейшему развитию рынка по...
Вот в банковском секторе легко нанимают на работу коллег из банков-банкротов.
Конечно же, с понижением в содержании и после подробного собеседования. Но нанимают!
С уважением
)
Что должен был делать риск менеджер FTX?
Совершить харакири и оставить предсмертную записку «мой босс обкрадывает клиентов»?
И ваша правда в том, что специалист, придя в компанию, и увидев, что там «не так как должно быть», должен бежать роняя тапки.
Но обстоятельства бывают разные.
Что не отменяет того, что подобная строчка в резюме это не волчиц билет сейчас, наверное, но где-то рядом
Если вы считает что кандидат требует проверки на полиграфе — не нанимайте его.
Если вы хотите сделать то же с вашим сотрудником — просто увольте его (или учитывайте потенциальную опасность/вред/воровство, если с вашей точки зрения он все же приносит больше пользы).
Кроме того, что человек запомнит это унижение и при случае отомстит — вы не получите ничего