Компания Softline объявляет о высоких результатах за IV квартал 21-го года, включая увеличение оборота в постоянной валюте на 39% и валовой прибыли на 51%
В IV квартале 2021 года оборот вырос на 25,4% год к году в валюте отчетности и на 39% в постоянной валюте.
За 12 месяцев оборот вырос в валюте отчетности на 22% год к году и составил $2 175,5 млн. Рост в постоянной валюте составил 25%.
За 12 месяцев по 31 марта 2022 года валовая прибыль увеличилась на 39% до $306,2 млн.
Особенно сильный рост наблюдался в международном бизнесе: в 2021 году увеличение оборота составило 48% по сравнению с предыдущим годом.
Оборот за 2021 год в сегменте услуг вырос на 85,3% до $144,0 млн в валюте отчетности по сравнению с предыдущим годом. Благодаря более высокой рентабельности сегмента услуг, валовая прибыль выросла на 95% по сравнению с предыдущим годом.
В 2021 году повторяющийся (recurring) оборот увеличился до более, чем 60% от общего оборота с 56% в 2020 финансовом году.
Численность персонала увеличилась на 52% по сравнению с концом прошлого года и составила 8 384 сотрудника на 31 марта 2022 года. Softline более чем удвоила количество сотрудников, работающих в сегменте услуг, до 4 024 человек на 31 марта 2021 года
Российский поставщик IT-решений Softline сократил сотрудникам компании зарплаты на 25%, выяснил Forbes. Это изменение будет действовать в течение 2022 года, но если «результаты компании» изменятся к лучшему, то его могут отменить. Softline, доходы которой в апреле упали примерно на 30%, также планирует сократить часть сотрудников в ближайшее время
Информация Forbes не соответствует действительности.
В одном из российских подразделений, непосредственно и опосредовано связанных с продажами, для усиления фокуса на результат действительно планируется изменение структуры доходов сотрудников, при котором премиальная часть увеличится. Все сотрудники подразделения получат надбавку 25% при выполнении плана продаж.
Но данное нововведение планируется реализовать только в одном из подразделений российского офиса.
Результаты Софтлайн за 1 квартал 2026 года — уже 21 мая!
Друзья, 21 мая 2026 года мы раскроем основные финансовые показатели за 1 квартал 2026 года (неаудированные). В этот же день пройдет конференц-звонок с нашими топ-менеджерами, где они будут...
Друзья, мы всегда открыты к диалогу и не упускаем возможности пообщаться с инвест-сообществом. Сегодня делимся расписанием ближайших мероприятий с участием Софтлайн: 📌15 апреля – Стратегическая...
Инвесторы SOFL в последнее время часто обращают внимание на сущфакты о сделках РЕПО и мы видим, что не всегда есть понимание смысла таких сделок. ❓ Сделки РЕПО — что это вообще такое? Если очень...
🛡️ Новые требования к защите КИИ: что это значит для рынка и инвесторов?
Продолжаем рассказывать о самых важных трендах технологического рынка и их влиянии на бизнес Группы. Сегодня разбираем актуальные законы, касающиеся критической информационной инфраструктуры...
хотите подняться и вернуть быстро проигранное берите футч июньский на нефть. 14 процентов вверх и это без плечей.
1 процент профита предлагаю после получения профита направить нашим пацанам на с...
Егор Кожемякин, ну Куба не Венесуэла, там тоже можно маленько обшоколадиться.
Иран может наладить поставки нефти по сухопутным коридорам, да объем меньше.
Я не исключаю, что Иран этот вариант р...
🚫 Металлурги останавливают производство? Картина для российских сталеваров складывается все более печальная. Начиная с середины 24 года, цены на продукцию снижаются под давлением сразу нескольких факт...
🚫 Металлурги останавливают производство? Картина для российских сталеваров складывается все более печальная. Начиная с середины 24 года, цены на продукцию снижаются под давлением сразу нескольких факт...
gornjiy, аналогично. Лично я думал это что то типа Финама — сервис для отъема денег у маминых корзинок. Сейчас залез, начал разбираться. Ерунда непонятная. Что мешает открыть депозит в самом банке?...
постоянная валюта это спирт?
Информация Forbes не соответствует действительности.
В одном из российских подразделений, непосредственно и опосредовано связанных с продажами, для усиления фокуса на результат действительно планируется изменение структуры доходов сотрудников, при котором премиальная часть увеличится. Все сотрудники подразделения получат надбавку 25% при выполнении плана продаж.
Но данное нововведение планируется реализовать только в одном из подразделений российского офиса.
Кроме того, раньше сотрудники премий не получали?