Компания Softline объявляет о высоких результатах за IV квартал 21-го года, включая увеличение оборота в постоянной валюте на 39% и валовой прибыли на 51%
В IV квартале 2021 года оборот вырос на 25,4% год к году в валюте отчетности и на 39% в постоянной валюте.
За 12 месяцев оборот вырос в валюте отчетности на 22% год к году и составил $2 175,5 млн. Рост в постоянной валюте составил 25%.
За 12 месяцев по 31 марта 2022 года валовая прибыль увеличилась на 39% до $306,2 млн.
Особенно сильный рост наблюдался в международном бизнесе: в 2021 году увеличение оборота составило 48% по сравнению с предыдущим годом.
Оборот за 2021 год в сегменте услуг вырос на 85,3% до $144,0 млн в валюте отчетности по сравнению с предыдущим годом. Благодаря более высокой рентабельности сегмента услуг, валовая прибыль выросла на 95% по сравнению с предыдущим годом.
В 2021 году повторяющийся (recurring) оборот увеличился до более, чем 60% от общего оборота с 56% в 2020 финансовом году.
Численность персонала увеличилась на 52% по сравнению с концом прошлого года и составила 8 384 сотрудника на 31 марта 2022 года. Softline более чем удвоила количество сотрудников, работающих в сегменте услуг, до 4 024 человек на 31 марта 2021 года
Российский поставщик IT-решений Softline сократил сотрудникам компании зарплаты на 25%, выяснил Forbes. Это изменение будет действовать в течение 2022 года, но если «результаты компании» изменятся к лучшему, то его могут отменить. Softline, доходы которой в апреле упали примерно на 30%, также планирует сократить часть сотрудников в ближайшее время
Информация Forbes не соответствует действительности.
В одном из российских подразделений, непосредственно и опосредовано связанных с продажами, для усиления фокуса на результат действительно планируется изменение структуры доходов сотрудников, при котором премиальная часть увеличится. Все сотрудники подразделения получат надбавку 25% при выполнении плана продаж.
Но данное нововведение планируется реализовать только в одном из подразделений российского офиса.
«Новая стратегия включает:
• повышение операционной эффективности (в первую очередь в части процессов ремонта и перезарядки),
• перераспределение флота между локациями,
• сокращение удельных зат...
❗️Оферта, которая требует внимания 🏗Эталон Оферты в облигациях бывают нормальными… А бывают такими (Черкизово -30%), такими (Сегежа -30%), или даже такими (ГТЛК -40%). Чтобы не получить одним днем -40...
❗️Оферта, которая требует внимания 🏗Эталон Оферты в облигациях бывают нормальными… А бывают такими (Черкизово -30%), такими (Сегежа -30%), или даже такими (ГТЛК -40%). Чтобы не получить одним днем -40...
Вчера увидел в ВК рекламу монополия ищет водителей Е категории, я оставил свой номер телефона, мне перезвонили приглашали на работу, я сказал так вы зарплату мне не заплатите у вас денег нет, они гово...
постоянная валюта это спирт?
Информация Forbes не соответствует действительности.
В одном из российских подразделений, непосредственно и опосредовано связанных с продажами, для усиления фокуса на результат действительно планируется изменение структуры доходов сотрудников, при котором премиальная часть увеличится. Все сотрудники подразделения получат надбавку 25% при выполнении плана продаж.
Но данное нововведение планируется реализовать только в одном из подразделений российского офиса.
Кроме того, раньше сотрудники премий не получали?