#vkco Первое что обращает внимание в отчёте: рост расходов на персонал за год на 70%. Это как так????
Выручка от интернет-рекламы рост всего 6%. Слезы, печаль
Запросто. Сдал квартиру за 75тыс айтишнику, которого из региона пригласили работать в ВК. Соцпакет включает оплату квартиры! Даже мою комиссию (30% по этому объекту) ему компенсировали. Неслыханная щедрость! Кстати, еще ребята из ВК на просмотры приходили.
corp.vkcdn.ru/media/files/vkifrsq12022.pdf
In March 2022, the Group decided to make a replacement award offer to its employees holding RSUs or PSUs over the shares of the Company. The Group offered to replace RSUs/PSUs vesting in 2022 with rights to receive cash in the amount of RUB 2,581. The Group recognised RUB 1,981 expenses related to these replacement awards during three-month period ended March 31, 2022. In addition, the Group recognised RUB 1,824 expenses related to equitysettled share-based payment for the three months ended March 31, 2022. Based on IFRS 2 requirements, the Group has reclassified the fair value of PSUs/RSUs and options modification from equity settled to cash settled, total amount was RUB 600 for the three months ended March 31, 2022 (for the three months ended March 31, 2021: nil).
USD/CAD: потенциал для укрепления подходит к исчерпанию
Канадский доллар торговался довольно волатильно: после повторной попытки возобновить укрепление столкнулся с серьезным барьером, который заставил снова умеренно ослабнуть. После первой волны роста...
На февральском заседании ЦБ ключевая ставка снижена до 15,5%. Решение и посыл Банка России приятно удивили рынок. В релизе отмечается, что регулятор «будет оценивать целесообразность дальнейшего...
Россети Урал. Отчет об исполнении инвестпрограммы за Q4 2025г. Считаем дивиденды!
Компания Россети Урал опубликовала отчет об исполнении инвестпрограммы за Q4 2025г., где показаны финансовые показатели компании по РСБУ в 4 квартале (ну и понятно за целый год): 👉Выручка...
Паша Сидоров, У меня дох.купона по 5-6 23% и в течение года я знаю что нечего с ней не случится, и политика компании по поводу дивов может измениться, и бумаги может не захочу продовать до погашени...
Александр Стаин,
1) наоборот, я как раз мощный рост в сбытовом секторе и собираю. Именно поэтому я не сижу в одной(нескольких) бумагах по несколько лет, а перекладываюсь когда она/они выходит из...
О том, кто излишне, безосновательно доверчив или о том, кто слишком обольщается своими радужными планами и надеждами. Грибоедов в своем произведении Горе от ума
" Блажен кто верует, тепло ему ...
Чингачгук (Великий Змей), Это Война будет ещё долго идти и о мирных переговорах даже не мечтай, и Путя и Зеля два упёртых дурака. Сколько парней в России уже погибло и сколько ещё погибнет. Московс...
З.п. выросли по рынку
In March 2022, the Group decided to make a replacement award offer to its employees holding RSUs or PSUs over the shares of the Company. The Group offered to replace RSUs/PSUs vesting in 2022 with rights to receive cash in the amount of RUB 2,581. The Group recognised RUB 1,981 expenses related to these replacement awards during three-month period ended March 31, 2022. In addition, the Group recognised RUB 1,824 expenses related to equitysettled share-based payment for the three months ended March 31, 2022. Based on IFRS 2 requirements, the Group has reclassified the fair value of PSUs/RSUs and options modification from equity settled to cash settled, total amount was RUB 600 for the three months ended March 31, 2022 (for the three months ended March 31, 2021: nil).