06 декабря 2021, 22:04
Рафинированный смартлаб
Сегодня выяснил, на смартлабе нельзя называть президентов (не важно каких стран) ласковым словом «презик». За нарушение админ отправляет посты в оффтоп. Это забавно.
Я считаю, что президенты (не важно каких стран) должны меняться. И не раз в 50 лет, а раз в 4 года. Это почетная, трудная, ответственная и одноразовая должность. Ее нужно заслужить и за нее нужно конкурировать. А для этого нужно быть качественным, ярким, гибким и красивым. Это то, что ценят люди. Отсюда и ласковое слово, символизирующее полезную одноразовость. Страшно подумать, как раньше люди обходились без ПРЕЗИДЕНТОВ. Это же каждый раз — залет!
И вообще… меня пугает стремление взрослеющего админа превратить разноцветный живой смартлаб в белоснежный фаянсовый источник рафинированного рыночного контента. Таких источников в интернете — как говна за баней. А живой смартлаб — один. Это — его сверхспособность. Ее нужно развивать и усиливать, а не наоборот.
Я считаю, что президенты (не важно каких стран) должны меняться. И не раз в 50 лет, а раз в 4 года. Это почетная, трудная, ответственная и одноразовая должность. Ее нужно заслужить и за нее нужно конкурировать. А для этого нужно быть качественным, ярким, гибким и красивым. Это то, что ценят люди. Отсюда и ласковое слово, символизирующее полезную одноразовость. Страшно подумать, как раньше люди обходились без ПРЕЗИДЕНТОВ. Это же каждый раз — залет!
И вообще… меня пугает стремление взрослеющего админа превратить разноцветный живой смартлаб в белоснежный фаянсовый источник рафинированного рыночного контента. Таких источников в интернете — как говна за баней. А живой смартлаб — один. Это — его сверхспособность. Ее нужно развивать и усиливать, а не наоборот.
Георгий Харитонов, то есть тут претензии уже к тэгам, я же говорю, дело во мне, а не в постах
ВУШ Холдинг #WUSH
ПАО “ВУШ Холдинг” сохраняет уверенный темп роста согласно отчетности МСФО за 9 месяцев 2024 года: выручка кикшеринга за 9 месяцев 2024 года составила 12,5 млрд ₽. Это на 32% бол...
20:14
any_to_real,
((...))), слежу за Вашим блогом, и очень уважаю Ваше мнение. Но… почему в 14 год ставка мах, рост ВТБ 60%, сейчас дна нет?
Бармалей Бармалеевич, Если с двумя и более плечами угорели — мои соболезнования. Если на свои или с одним плечом — это 15-30% потеря… Продав шнягу и купив облигации с доходностью 23-26% (е ежемесяч...
Arslan, вообще сайт у них сейчас новый появился.
Прохожу часто мимо одной кофейни — работает пока.))
20:07
Выложили презентацию) Оибда выросла как обычно. А, ну да, есть еще пару незначительных мелочей, долг тоже вырос и убыток.
А с инфой по допке Сегежи все тянут. Самое горячее на потом оставили.
Помимо продления рассматривается вопрос доп. сокращения
Здравствуйте. У меня уже активна подписка. Если я куплю еще подписку, то сроки действия сложатся?
а что сегодня произошло, движения пошли
это наш, гарант конституции
но я надеюсь что американского так называть можно
по простому хозяин своего слова)))
А что там с поправками в конституцию США? Или им можно?
правда было это еще в дообнулительные времена
где было сказано, что президент не может быть более двух сроков ПОДРЯД?))))
таковы правила жизни
можно просто заменить это слово буквой П
$100, Спорный взгляд, уважаемый)
По мне так,
1. Президент — это менеджер, которого нанимает народ для управления госаппаратом.
Почему, если менеджер справляется на отлично, нужно его менять?
По этой логиге, тогда тоже нужно менять всех остальных руководителей разных уровней, в том числе и частных компаний (типа для эффективности)
Как будто, обязательно, человек, проработавший х-лет на руководящей должности, становиться только хуже и менее эффективнее.
Как будто он не нарабатывает опыт и не становится наоборот эффективнее, чем неопытный.
А новый и неопытный, будет точно лучше и эффективнее
2. Человек, ставший президентом на х-лет максимум, по мне, так может наоборот расслабиться и заниматься чем угодно, только не чем нужно, ибо, зачем стараться? чтобы что? Дальше он не останется, не смотря на результат своей работы.
И именно таких и будет притягиваться эта работа, временщиков.
p/s
я конечно понимаю, что возможно ситуация, когда один неэффективный менеджер руководит годами и лучше бы у него не было такой возможности, но и наоборот, есть супер-эффективный менеджер, но у него тоже не будет такой возможности, как руководить годами, хотя, для всех, лучше бы была
дилема короч