Всю дорогу нам говорят, что нужно усердно работать, много зарабатывать, саморазвиваться каждую секунду, а также не забывать изнурять себя интенсивными тренировками. К чему все это приводит? К эмоциональному перегоранию. Человеку просто становится отвратильно то, чем он занимается, его уже не радуют повседневные действия.
Большинство начальников это прекрасно понимают. Как и тот факт, что человек вроде как самая главная ценность, но человеческие желания не стоят ничего.
Раньше я думал, что это бред какой-то. Ну получает человек трехзначную зп, сиди и работай на месте, не дергайся. Сейчас все изменилось. Не думаю, что зажрался, веду скромный образ жизни. Видимо, нужно что-то менять в образе мыслей.
Нэш Ван Дрейк (Кот Скрипаля), Когда на работе хаос (бардак это наоборот хорошо)в мутной воде рыба ловится ты в год сможешь поднять столько скока за пять лет не заработаешь(где кароче парядок как должно быть!!! что на первый взгляд тебе полюбому кажется)))дарю тебе эту удачку!!!
Нэш Ван Дрейк (Кот Скрипаля), люди до 40-50 лет занимаются нелюбимым делом. Здесь больше вопрос в приоритетах: кому-то необходимо семью прокормить, а смена места работы сильно по образу жизни ударит; кому-то важно собственное внутреннее состояние.
EGORR, это какие-то наивные юношеские влажные мечты… в 95% случаев. как только начнешь заниматься поймешь что так же надо въе… вать и зависеть от массы зависимостей.
Андрей К, в том году также. полудепрессивное состояние -ничего не хочется. к торговле отвращение. 7 октября мотанулись семьей в турцию и приехал другим человеком
Андрей К, я помню неделю по горам Алтая разил с 42 сотрудницами сбера, это тренинг такой был,
Если мясо, пили вино, обсуждали банки и их продукты и финположение, сплавлялись в — 3 градуса по реке 30 км.
А Вы говорите Турция,
Есть такая фигня. Как утверждают мировые социологи — в среднем 5-6 лет на одном месте, одной должности и одними обязанностями и усе, начинается ломка у человека. Только или расти карьерно/профессионально или менять работу. Именно поэтому в мире стандарт «де-факто» учиться в любом возрасте, стоять на месте давно уже нельзя. В россии это понимают на общем фоне единицы, отсюда и такое качество труда, отсутствие ответственности даже за свой доход (всегда виноват начальник/власть/царь/госдеп и т.д.). Свои цели нужно реализовывать только самому, никто ничего (большинству0 не даст.
Не работаю с января 1997 года. Чувствую себя полностью свободным человеком. Жена не работает с февраля 98. Родилась дочь.
Так и живем.
Очень счастливо. В те времена можно было нигде не работать и иметь больше денег .
Работала старая еврейская мудрость. Кто работает, тому некогда зарабатывать деньги.
Юрий Маркин, в те времена большая часть обеспеченых людей была временно неработающими
Сейчас это зовется красивее бенефициар там, частный инвестор, акцирнер, член совдира (хотя последние позиции уже субсидарное палево)
Эмоциональное выгорание происходит оттого, что будучи наёмным работником вы относитесь к работе как к своему делу.
Почитайте методички, как мотивировать персонал, поймите, что это всё применяется к вам.
А в конце этой методички написано что-то вроде «если работник больше не поддаётся мотивации, и не хочет вкалывать круглосуточно за копейки — это эмоциональное выгорание и его лучше уволить».
Андрей К, в методичке, но уже в другой написано, что только дураки вкладывают в сотрудника. Наследие совка.
Так же это происходит от неумения руководства выстраивать работу со специалистами (которые ценят себя).
В обще непрофессионализм со всех сторон.
Это как вкладываться в жену :))))
Andrey, то что вы написали, часто можно встретит в компаниях РФ, подход долба… в, как я это называю. В зарубежных компаниях в человека готовы вкладывать. И основная цель найти человека готового развиваться. А такой подход как вы описываете, ведёт компанию в никуда. По ому что любой здравомуслящий специалист, тут же уйдет в другое место.
Gravizapa, Простой вопрос. Когда он станет супер гуру за ваш счёт. Как его удержать? Много платить?
А почему сразу много ни заплатить и ни купить на рынке готового супер гуру и время зря не терять?
Andrey, Ну если ты хочешь специалиста, то конечно нужно платить. А что тут удивительного? Платить столько, сколько получает человек подобной квалификации, заманивать плюшками, типа современного офиса, свободного графика и т.д. А почему не купить сразу? Да потому что ты не найдешь в 90% никого.
Исанмесез дуслар !!, у нас психолога заменяют друзья, потому что в сша никто не станет выслушивать твои проблемы и нытье.
У нас сели забухали выплакались в жилетку. Легче стало.
Хотя я сам не бухаю уже пятый год, да и друзей уже особо нет, так знакомые.
Жена и брат с ними поговорил и легче стало. Поорали с женой друг на друга и легче стало))
Incognitodommy, так и должно было быть. психолухи — шарлатаны и паразиты. они пользуются уязвимостью человеческого сознания в трудный для человека жизненный момент, чтобы нажиться на этом, обманывая своей псевдонаучной эзотерической чушью про внутреннего ребёнка, супер эго и и прочими расстановками по хеленгеру.
пацаны, шлите всех психолугов к чёртовой бабушке. я бы их вообще привлекал за мошенничество.
такие себе стандартные среднестатистические открытия. как правило происходят годам к 35-40, наверно как одна из граней кризиса среднего возраста. когда куда-то много лет бежал и вот впервые дорос мозгом до вопроса «а куда бегу то? зачем?»
Читал ответ на твой вопрос или утверждение, опубликованное ранее… сейчас найду — это политический ответ. «Когда наёмные работники в любой организации поддаваясь словам управляющего „вы пришли сюда зарабатывать“ соглашаются, что они пришли зарабатывать, то для других мыслей у них отрезан путь. Даже если кто-то один понимает, что это обман, то ему практически нет возможности объяснить, что это обман, работники не видят обмана в том, что они согласились на кабальные условия работы. То есть раскрою эти условия — расценки, по которым работают наёмные работники — это те расценки, которые узаконил хозяин в данной организации, на данном производственном предприятии и в своих интересах, а не в интересах нанимаемых. Понятно, что при капиталистическом рае наёмному работнику никто не мешает на „рыночной поляне“ пойти и найти лучший вариант, его работник не найдёт, потому что любой хозяин хочет иметь максимальную прибыль в максимально короткий период с минимальными расходами на все затраты, в том числе и на затраты по зарплате наёмным работникам. То что люди нанимаясь соглашаются на хозяйские условия — это не показатель того, что любое рабочее место наёмного работника устроено и оплачивается на отлично, и справедливо.»
Locus Solus, на форбсе тоже много статей по этой теме. В основном люди уходили и создавали свой бизнес. По факту таких 1-2 человека, зато сколько историй…
Incognitodommy, логика процессов такова, когда масса людей занимается пением, плясками или ещё чем либо НЕ производящим, то путь для развития страны закрыт.
Бил Денбро, нет ничего сложно нажимать раз в месяц кнопку «купить».
Так лудоманы, не от того что не подходит им инвестирование, а то от того что нервы хотят пощекотать.
Биотехнолог, ХОТЯТ, и будут всегда так делать, инвестирование это долго, это нужно свои кровные по сути «закапывать» на много лет, проще пивка взять и лудоманить
Если Вы думаете что смена работы поможет, то это мягко говоря не надолго.
Если есть ощущение бесполезности всего происходящего то это первый сигнал к пониманию своей Самости
Я думаю механизм здесь такой. Эмоционально сильно вовлекаешься в процесс, результат от которого не коррелирует с усилиями. Идет на выброс, хотя твоей вины нет. Обычная корпоративная фишка.
Лечится снижением эмоционального вовлечения.
Это психофизические тренировочные упражнения — спорт, медитации. Психику тоже нужно тренировать. Питание, сон. Комфорт в эмоциональной сфере.
У меня (да и у всех, думаю) такое было. Делаешь Дело прикладывая титанические усилия, а руководство в рамках своих аппаратных игр и т.д. твой результат обнуляет. Разок обнулит, уже начинаешь иметь это ввиду. Что такой расклад возможен.
Есть такой писатель у нас Артем Драбкин, он собирал воспоминания фронтовиков о войне. Там же (на войне) сплошь и рядом — только окопался — все бросить и куда-то переть где в тебя еще и стрелять будут. И приказы один тупей другого (с точки зрения солдата). Плюс убивают еще. А дальше прошел этот ад и вуаля — в мирной жизни вообще не пойми что. Но думаю ребята того времени знатно бы посмеялись над текущими проблемами офисного планктона. :-)
Перегорание имеет две причины (возможно совместно) — инфантилизм («все тщетно»), часто сопровождается кризисом среднего возраста. И информационный перехай. Первое лечится у психологов, второе информационной самоизоляцией. Имеет смысл взять отпуск хотя бы недели на две, лучше месяц, и принудительно свалить в такое место где инфошума не будет вообще и сознание займется исключительно самоперевариванием. Разумеется предварительно подготовив рабочие процессы к своей недоступности. Я бы посоветовал Индию, необязательно в район Ганга, лайтовый и попсовый Гоа подойдет отлично, только не в новогодний период — где то конец октября -ноябрь, сейчас как раз, или февраль. Без ноутбука и с кнопочным телефоном с новой симкой для связи с семьей. По окончании много про себя узнаете и поймете. По результату принимайте решение, если не помогло — то к психологу.
Incognitodommy, ну вот и попробуйте )
Но лучше пробовать так, чтобы даже если случиться ломка — вариантов не было. Индия хорошо подходит, груз сложности такого путешествия не даст легкого способа откатиться. У меня был знакомый, которому я насоветовал попробовать — он съездил, всё для себя понял, вернулся, а потом уехал и больше не возвращался. Работает удаленно, зарабатывает неплохие деньги. По тамошним меркам очень неплохие, так что живет хорошо. Но правда у него не было жены и детей, не знаю как у вас с этим. Семья это конечно сдерживающий фактор. Но съездить на месяцок — что надо
Incognitodommy, всё просто — я там был, поэтому советую то, что познал сам. Иная культура, но не радикально, Гоа все таки много времени был под португальцами, а это наложило свой отпечаток в виде архитектурных артефактов и религии (там есть христиане). Есть также приличное количество наших в процессе самопознания (в район нового года массово приезжает быдло, поэтому не советую). Так что если будет перехай одиночества — легко найти с кем поговорить по душам. Но именно если надо, т.к. можно и в одиночестве быть всё время сколько нужно. Есть и европейцы. Сами индусы в Гоа приветливые, некоторые даже немного в русский умеют (но в основном т.н. «индиш»). С другой стороны из Гоа можно метнуться в любой конец Индии, от Маракеша до Мумбаи. Можно трипануть при желании, но мне не нужно было, я в принципе офигевал от происходящего без всяких стимуляторов. В общем место позволяет реализовать любой сценарий. Ну и просто — там очень красиво и разнообразно. Европа например даже рядом не стояла, имхо.
Так то уверен что походящих мест на свете много. Знакомй мой там весь индостан объездил
Гараж за 100000 рублей После поста об инвестициях в гаражи, было много сетований о том, что цены на недвижимость изрядно подросли, и гаражи тут не исключение.Да, действительно, льготные ипотеки, инфля...
Знающие люди, объясните пожалуйста, у Г.И. заключен договор на поддержку цены (маркет-мейкер), это хорошие новости для нас, владельцев облигаций, или это звоночек о нестабильности положения с облигаци...
Алексей, вот видимо количество выпусков и давит на цену, потому-что у него сейчас при цене 100% доходность 28% при купоне 25%, приведите мне пожалуйста хоть один выпуск с купоном более 20% на три г...
Dimas_,
Они не доп эмиссию сделали, а СПО. Разница в том, что при доп эмиссии размываются доли всех акционеров, а при СПО продаётся доля в компании. Т.к. компания почти полностью принадлежит Стр...
Количество нефтяных и газовых вышек Baker Hughes в США, кратко отчет агентства EIA, СОТ от спекулянта, сигнальщика, недоаналитика Нефтяные вышки на этой неделе: +1 к 479, недавние значения (15.11.24 -...
Количество нефтяных и газовых вышек Baker Hughes в США, кратко отчет агентства EIA, СОТ от спекулянта, сигнальщика, недоаналитика Нефтяные вышки на этой неделе: +1 к 479, недавние значения (15.11.24 -...
ММВБ > 2 500? Четвёртая Попыточка за Новою Метлой? Доживём до Вторника? Часть 1/2.
Дисклеймерятина! Статья не является оголтелой политотой, а я — не копрометальщиком и не прочим копленамеч...
Это те которые «поднимают».
Поубивала бы тварей.
Мне уже надоело содержать своей удочкой прожорливых ненасытных дармоедов.
Если мясо, пили вино, обсуждали банки и их продукты и финположение, сплавлялись в — 3 градуса по реке 30 км.
А Вы говорите Турция,
Так и живем.
Очень счастливо. В те времена можно было нигде не работать и иметь больше денег .
Работала старая еврейская мудрость. Кто работает, тому некогда зарабатывать деньги.
Сейчас это зовется красивее бенефициар там, частный инвестор, акцирнер, член совдира (хотя последние позиции уже субсидарное палево)
Почитайте методички, как мотивировать персонал, поймите, что это всё применяется к вам.
А в конце этой методички написано что-то вроде «если работник больше не поддаётся мотивации, и не хочет вкалывать круглосуточно за копейки — это эмоциональное выгорание и его лучше уволить».
Так же это происходит от неумения руководства выстраивать работу со специалистами (которые ценят себя).
В обще непрофессионализм со всех сторон.
Это как вкладываться в жену :))))
А почему сразу много ни заплатить и ни купить на рынке готового супер гуру и время зря не терять?
Х? р им, а не вересковый мед.
У нас сели забухали выплакались в жилетку. Легче стало.
Хотя я сам не бухаю уже пятый год, да и друзей уже особо нет, так знакомые.
Жена и брат с ними поговорил и легче стало. Поорали с женой друг на друга и легче стало))
пацаны, шлите всех психолугов к чёртовой бабушке. я бы их вообще привлекал за мошенничество.
rg.ru/2020/10/14/reg-cfo/pochemu-voronezhskie-vlasti-zabyli-o-veterane-truda-s-73-letnim-stazhem.html
Читал ответ на твой вопрос или утверждение, опубликованное ранее… сейчас найду — это политический ответ. «Когда наёмные работники в любой организации поддаваясь словам управляющего „вы пришли сюда зарабатывать“ соглашаются, что они пришли зарабатывать, то для других мыслей у них отрезан путь. Даже если кто-то один понимает, что это обман, то ему практически нет возможности объяснить, что это обман, работники не видят обмана в том, что они согласились на кабальные условия работы. То есть раскрою эти условия — расценки, по которым работают наёмные работники — это те расценки, которые узаконил хозяин в данной организации, на данном производственном предприятии и в своих интересах, а не в интересах нанимаемых. Понятно, что при капиталистическом рае наёмному работнику никто не мешает на „рыночной поляне“ пойти и найти лучший вариант, его работник не найдёт, потому что любой хозяин хочет иметь максимальную прибыль в максимально короткий период с минимальными расходами на все затраты, в том числе и на затраты по зарплате наёмным работникам. То что люди нанимаясь соглашаются на хозяйские условия — это не показатель того, что любое рабочее место наёмного работника устроено и оплачивается на отлично, и справедливо.»
Источник: ledokol.org/2020/10/11/vy-prishli-zarabatyvat.html
Так лудоманы, не от того что не подходит им инвестирование, а то от того что нервы хотят пощекотать.
Если есть ощущение бесполезности всего происходящего то это первый сигнал к пониманию своей Самости
Лечится снижением эмоционального вовлечения.
Это психофизические тренировочные упражнения — спорт, медитации. Психику тоже нужно тренировать. Питание, сон. Комфорт в эмоциональной сфере.
Есть такой писатель у нас Артем Драбкин, он собирал воспоминания фронтовиков о войне. Там же (на войне) сплошь и рядом — только окопался — все бросить и куда-то переть где в тебя еще и стрелять будут. И приказы один тупей другого (с точки зрения солдата). Плюс убивают еще. А дальше прошел этот ад и вуаля — в мирной жизни вообще не пойми что. Но думаю ребята того времени знатно бы посмеялись над текущими проблемами офисного планктона. :-)
Но лучше пробовать так, чтобы даже если случиться ломка — вариантов не было. Индия хорошо подходит, груз сложности такого путешествия не даст легкого способа откатиться. У меня был знакомый, которому я насоветовал попробовать — он съездил, всё для себя понял, вернулся, а потом уехал и больше не возвращался. Работает удаленно, зарабатывает неплохие деньги. По тамошним меркам очень неплохие, так что живет хорошо. Но правда у него не было жены и детей, не знаю как у вас с этим. Семья это конечно сдерживающий фактор. Но съездить на месяцок — что надо
Так то уверен что походящих мест на свете много. Знакомй мой там весь индостан объездил