24 сентября 2020, 21:55
5% выигрывают. Совпадения продолжаются.
В прошлом топике: Интересное совпадение мы с помощью Б.Шоу выяснили, что думают от силы 5% населения. Кто-то сказал, что это глупость, недалеким человеком был Б.Шоу. Ну, допустим, статистики он действительно не привел. Мы же попытаемся рассмотреть другие области, и посмотреть долю успешных.
Итак, закончили мы военное училище, и распределились в батальон командиром взвода. Осматриваемся, в батальоне всего 25 офицеров, командует батальоном подполковник — вот она наша мечта, в будущем стать подполковником, а там видно будет. Но, вот, незадача, подполковник в батальоне всего один.Уже понятно, что наши шансы из лейтенанта стать подполковником всего 1/25, только 4%. Майор тоже всего один — нач штаба, и стать майором у нас уже больше шансов — 8%.
Может в соседнем батальоне лучше? — нет, все тоже самое. Да, тяжела военная карьера, только 4% лейтенантов к дембелю станут подполковниками.( Упираемся в 5%.
Ладно, идем на гражданку, заканчиваем институт, идем в НИИ или КБ. 30-60 человек отдел, нач отдела всего один. К пенсии занять должность нач.отдела шансов всего-то от 1.5 до 3%. Даже до 5% не дотягиваем. В армии хоть зарплата выше, но езжай куда пошлют и так 25 лет без ощутимых перспектив.
В общем, цифра 5% для трейдинга вполне соответствует другим областям. Судьба остальных 95%, как и везде, перебиваться с хлеба на воду. Не обольщайтесь, господа, — все как везде. Все работы хороши, выбирай на вкус.©
Итак, закончили мы военное училище, и распределились в батальон командиром взвода. Осматриваемся, в батальоне всего 25 офицеров, командует батальоном подполковник — вот она наша мечта, в будущем стать подполковником, а там видно будет. Но, вот, незадача, подполковник в батальоне всего один.Уже понятно, что наши шансы из лейтенанта стать подполковником всего 1/25, только 4%. Майор тоже всего один — нач штаба, и стать майором у нас уже больше шансов — 8%.
Может в соседнем батальоне лучше? — нет, все тоже самое. Да, тяжела военная карьера, только 4% лейтенантов к дембелю станут подполковниками.( Упираемся в 5%.
Ладно, идем на гражданку, заканчиваем институт, идем в НИИ или КБ. 30-60 человек отдел, нач отдела всего один. К пенсии занять должность нач.отдела шансов всего-то от 1.5 до 3%. Даже до 5% не дотягиваем. В армии хоть зарплата выше, но езжай куда пошлют и так 25 лет без ощутимых перспектив.
В общем, цифра 5% для трейдинга вполне соответствует другим областям. Судьба остальных 95%, как и везде, перебиваться с хлеба на воду. Не обольщайтесь, господа, — все как везде. Все работы хороши, выбирай на вкус.©
Лютый Комерсант, нам приятно думать, что мы владельцы нефтяной компании
11:53
Кста, чуть по теме.
Новашип дивиденды объявил.
Кто-нибудь прикидывал как это на ЧП СКФ скажется?
Хоха51, ну такой себе байбэк.
Байбэк — это с последующим гашением, здесь такого, насколько я понимаю, пока не планируется.
.
Кстати, Сережа Петров мог бы не отплевываться от вопросов, а разве...
Антон Михеев, ну до кризиса может и не дойдет, но зима ещё не наступила, а почему-то ЕС усердно черпает из ПХГ, вместо покупки «недорого» газа
11:20
месяц назад эта же цена была и что. то же самое 2022,
11:21
Редактор Боб, повышение налога на прибыль с 25% до 50% влечёт сокращение диви на 1/3, если на диви 50% ЧП. Уменьшение целевой цены на 1/3 соответствует цене 1067. Апсайд хотя бы 10% — 15%, до новой...
11:06
USDRUB = возможен ли по 150 ?
Обратите внимание на ОКНО (GAP) которое сформировалось в 2022ом году на уровне 150 рублей. Его цене нужно будет закрыть. Как долго будет цена двигаться к этому уровню ...
Henderson: экскурсия по флагманскому магазину и вопросы IR 🧐 По дороге в Китай решил заглянуть в московский флагманский магазин Henderson на Кузнецком мосту и встретиться с IR компании Константином Ге...
тут ещё % 30-40 падать
интересная тема
оказывается 80% людей это не люди вовсе
а гомопады — обезьяны имитирующие человека
они и говорят и выглядят похоже… могут подражать людям...
но неспособны к творчеству и креативу
зато вполне себе приручаемые и можно выдрессировать и заставить что нибудь полезное делать
а профессор дело говорит
он в мозгах шарит
интересные его видосы про расизм… и отличие мозгов мужчины и женщины… еще про природу гениальности можно глянуть
Статья написана клоунами с помойки антропогенез.ру. Ссылаться на такое — это как запомоиться.
Сергей Савельев более 30 лет занимается исследованиями в области морфологии и эволюции мозга. Автор более 10 монографий, 100 научных статей и первого в мире Стереоскопического атласа мозга человека, который был удостоен диплома премии им. В. Н. Шевкуненко РАМН за лучшую научную работу по «Топографической анатомии и оперативной хирургии» за 2001 год[9].
Много лет занимается изучением эмбриональных патологий нервной системы и разрабатывает методы их диагностики[10].
Немалое внимание уделил вопросам происхождения нервной системы и её эволюции, представил эволюционную теорию переходных сред как основу для разработки нейробиологических моделей происхождения хордовых, первичноводных позвоночных, амфибий, рептилий, птиц и млекопитающих, привел примеры использования нейробиологических законов для реконструкции путей эволюции позвоночных и беспозвоночных животных. Разработал основные принципы адаптивной эволюции нервной системы и поведения[11].
В 2009 году разработал методику выявления скрытых признаков шизофрении на основании наличия или отсутствия конкрементов и пустых полостей в эпифизе[12][неавторитетный источник?].
В 2013 году возглавил рабочую группу по изучению мозга мамонта, в которую вошли сотрудники НИИ морфологии человека РАМН, Якутской академии наук и Палеонтологического института РАН. Под его руководством в 2014 году создана первая в мире трехмерная модель мозга мамонта[13].
В 2014 году С. В. Савельев был научным руководителем эксперимента «Геккон-Ф4» по изучению влияния микрогравитации на половое поведение, организм взрослых животных и эмбриональное развитие гекконов на спутнике Фотон-М4[источник не указан 29 дней].
Сергей Савельев является автором идеи церебрального сортинга — способа анализа индивидуальных человеческих способностей по структурам головного мозга посредством разработки и применения томографа высокого разрешения. Идея основана на его многолетнем опыте изучения цитоархитектоники коры головного мозга, а также на исследованиях по изучению индивидуальной вариабельности архитектоники и подкорковых структур мозга и поиску морфологических основ человеческой одаренности, проводившихся в Институте мозга АМН СССР[источник не указан 29 дней].
насчет церебрального сортинга
в науке и жизнь за август написали про изобретение
нового принципа томографии — спиновой томографии что повысит разрешение томографа раз в 10… т.к что не долго гомопадам осталось...
Я не знаю, прав Савельев или нет, но глядя на массы людей (особенно сейчас, когда их можно массово воочию наблюдать в соцсетях например), нельзя не признать, что огромное количество людей практически не пользуется мозгом.
Для меня, например, очевидно, что куча людей реально ведет себя как то, что он называет гомопадами. Даже здесь таких полно ;)
Я тебе скажу по другому. Представим, что я владелец ресторана и налогоплательщик, и в какой-то момент времени перед моим рестораном собирается толпа тупарей, как сейчас в штатах происходит, например, и хочет разнести мой ресторан, просто потому, что они тупые животные. А полиция, которая существует на мои налоги, не приезжает меня защищать по каким-то причинам. Вот в таком случае, на мой взгляд, я должен обладать безусловным правом применять оружие на поражение.
Потому что их свобода заканчивается там, где начинается моя собственность и если они разорят мой бизнес, они по сути лишат меня жизни. Вот такие дела.
факты фактами, а кагоцел и гомеопатия существуют в реальной жизни… и жулья в науке хватает… особенно в хаповых отраслях типа стволовых клеток или клонирования
Где служили если не секрет? )
1. В армии звания по возрасту в основном дают.
2. Каждое звание уходит на пенсию в своем возрасте.
цех был построен где-то в самом начале 70-х. туда был назначен начальником цеха вроде нач.участка с соседнего цеха. молодой, шустрый.
замы там и прочие тоже думали о карьере, типа — сейчас он уйдёт и вот он я )
лет через 40 когда завод был уже многократно преобразован, то цех центр.литья стал совсем не нужен, был полностью остановлен и приготовлен к демонтажу — последним вышел тот самый человек. он был бессменно на этой должности. с первого до последего дня существования цеха.
напомню около 40 с лишним лет.
а могу вспомнить на службе командира который в 30 лет получил звание «2 ранга и стал в 32 года командиром пл. с 20 баллистическими ракетами на борту и 150 человеками экипажа.
он был зять командующего флотилией.
все истории реальны. никаких случайных совпадений.
любой из вас может с ходу вспомнить таких историй с дюжину минимум.
Но, не будем мелочиться. В трейдинге все равны. Некоторые, конечно, ровнее прочих. © )
Да и многие не хотят дополнительной ответственности и стресса. В этом ничего плохого нет, у человека могут быть другие приоритеты в жизни кроме работы и денег.
Поэтому в хороших компаниях есть понятие «терминальная позиция». Это уровень на котором с учётом выше написанного, работника не будут пинать если он не пытается расти выше.
Это к тому, что то, что только 5% трейдеров выигрывают, совершенно обычная цифра в любой области и трейдинг не исключение… И это в топике уже написано.)
Так что с Вами согласен. Успешных в любой теме — не более 5%, остальные — как-то так...
С трейдингом-то понятно, потому что трейдеры жрут друг друга. И те кто недостаточно успешны просто не получают достаточно денег для самообеспечения.
А с работой не так. Пусть будет 20 человек, один из них на феррари, остальным хватило только на бмв. Да, тот что на феррари однозначно финансово успешнее. А что остальные? Если им хватает, то чего им унывать?
А если начинать расширять выборку — типа мы считаем что это все 20 человек успешные потому что выбрали правильную страну/отрасль/компанию/отдел, то в один момент мы придём к тому что даже лузящие трейдеры тоже в каком-то плане успешные — ведь они умеют читать и писать. А ~15% людей в мире старше 15 лет не умеют.