Интересные философские идеи Талеба из последней книги

Тут я оставил рецензию к книге Рискуя собственной шкурой. Книга содержательная, не все идеи там успел записать. Поэтому продолжаю.

Нетолерантные выигрывают 

👉Одна из интересных идей книги — упертое меньшинство (stubborn minority) порабощает лояльное большинство из-за того, что лояльные присоединяются к правилам строгих. То есть маленькая группа людей, которая придерживается строгих правил, со временем начинает подчинять себе всех, кто лоялен и демократичен. Например, строгая религия заставляет второго супруга отказаться от другой веры. Так, когда браком сочетаются люди разных вер, более лояльная религия уходит, а более строгая остается и размножается. Так, с течением веков, Христианский Египет постепенно стал Исламским. Или еще пример: все соки сделали халяльнами, так как проще все сделать халяльнами, чем делать отдельный сок для 1% тех, кому нужен халяль.
👉Аналогичная идея у меня была, когда я читал книгу про судьбу Сталина. Он долгое время был на вторых ролях, но поскольку он был самый жестокий и непреклонный, именно он со временем стал лидером страны. Хотя идея Талеба бесспорно скорее касается не частных случаев, а перспективы развития множеств на большом интервале времени.
👉Революции устраивает одержимое меньшинство.
👉Вывод Талеба логичен: нетолерантное меньшинство со временем может захватить демократию США, а потом захватить весь мир.
👉Вывод: необходимо быть нетолерантным к нетолерантным меньшинствам.
👉Да и в целом, экономическое или моральное развитие общества происходит благодаря маленькой группе людей.

Эта идея описана в Chapter 2, pages 70-88, и я уже понял, что книга заслуживает ⭐️5, поскольку рассказывает новые для меня идеи, которые заставляют задуматься.


Как легально владеть другим человеком?

👉 Завладеть его шкурой. Например, поставить в зависимость ипотеки, зарплаты, мер социального обеспечения. Поставить в зависимость от денег шкуру людей, которые ему дороги (члены семьи).
👉Если у человека нет кредитов, нет семьи, нет зависимости от денег, его очень сложно поработить, так как его «шкура не в игре».
👉Наемные сотрудники зависят от компании, поэтому послушны и не ведут себя оппортунистически.
👉Фрилансеры, контрактники, и прочие фланёры легко могут кинуть, так как работают временно, и может появиться более выгодный оффер.
Почему в древности рабам доверяли больше, чем наемным работникам? Потому что раб, ослушавшись, рисковал жизнью. Он терял гораздо больше, чем простой наемник.
👉Кто свободнее? Волк или собака. Кажется, что волк. Но в притче, волка сжирает лев. Свобода никогда не бывает свободной. Быть свободным — значит полностью поставить свою шкуру на кон.
👉Трейдеров которые делают кучу бабок на деске, надо держать подальше от других сотрудников, они могут подрывать корп.культуру, потому что они они слишком круты, чтобы подчиняться, беспокоиться о своей репутации, им плевать на правила. Они свободны, но они свободны настолько, насколько хорош их последний трейд.

Другие идеи

👉сейлз не может быть адвайзером, так как есть конфликт интересов. Так что всю селл-сайд аналитику можно в выкинуть в урну (мое дополнение:).
👉Законы приходят и уходят, этика остается. Этика гласит: нельзя заключать такую сделку, если одна сторона знает что будет после, а другая — не знает (например инсайд). Наиболее эффективная политика: полная прозрачноть информации и даже намерений участников сделки
👉социализм: всем насрать на частные интересы в рамках коллективизма. Но группы ведут себя по-разному в разных масштабах. Небольшие группы, клубы, маленькие города могут показывать результат 1+1=3, в то время как на большом масштабе получается 2+2=1.
👉асимметрия в медицине: доктор может выбирать лечение, более благоприятное в краткосрочном плане, которое дает побочку на интервале 5лет+. 

Это еще не все.
Продолжение следует.