Как нас сталкивают жопками ( пост 73)

   Сегодня, перед отъездом на дачу зашел в один из офисов Билайна. Я, как законопослушный гражданин, должен на основе какого-то закона ( недавно утвержденного) раз в год удостоверять мой телефонный номер Билайна текущими моими паспортными данными.
   Зайдя в офис я там наблюдал такую картину. Так сказать, приоткрылась завеса рабочих отношений в одном из офисов Билайна!  Девка там, как я понял, была за главного. Там еще 3 пацана работали. Помещение небольшое, но в углах этой комнаты стоят камеры видео наблюдения. 
   Так вот, оказывается, если приходит потенциальный покупатель и он стоит больше минуты у витрины с гаджетами один и к нему не подходит продавец этого офиса, то этой команде всем выписывают лишение премии за месяц. Причем это решается через камеры видео.
   Так вот, баба начала выговаривать одному пацану, почему он  не подходит к покупателю.  На что пацан- продавец отвечает, что покупатель уже полчаса молча стоит и ничего не говорит.
   Короче, этот пацан-продавец  с этой бабой погрызлись,  этот пацан взял куртку и вышел из офиса.
   Вот  она, потогонная система труда.  Оказывается, за этим офисом идет слежение  за работой из какого-то центра и при нарушении инструкций по работе следуют те или иные системы наказания коллектива.  Причем, один нарушил, остальные тоже наказываются. 
   Как хорошо, что я уже не работаю в этой системе, мне чихать на эти камеры, на эти терки в коллективе. 
Думаю, такие же системы с небольшими изменениями есть в разных других коллективах. Штраф рублем- это хороший стимул меньше платить хозяину предприятия нанятым холопам.
   А, по большому счету, видимо нет других стимулов, увеличить продажи, заставить работать,  и все такое. 

   Ваш все тот же самый, 
           S.Hamster