Менеджмент Ростелекома увеличил доли в компании в рамках завершающего этапа программы мотивации
Пришла новость...
РОССИЯ-РОСТЕЛЕКОМ-МЕНЕДЖМЕНТ-ОПЦИОН
28.06.2019 18:40:38
Менеджмент Ростелекома увеличил доли в компании в рамках завершающего этапа программы мотивации
Москва. 28 июня. ИНТЕРФАКС — Топ-менеджеры «Ростелекома» (MOEX: RTKM) в рамках программы долгосрочной мотивации, действие которой завершается в этом году, увеличили свои доли в операторе, говорится в сообщении компании.
«Ростелеком» запустил опционную программу в 2016 году. Для ее реализации компания может направить от 2,9% до 6% акций. Программа рассчитана на 3 цикла — 2017, 2018 и 2019 годы, топ-менеджеры сохраняют право участвовать во 2-м и 3-м циклах опциона при условии сохранения не менее 50% дополнительных акций, предоставленных по предыдущим циклам.
В рамках заключительного периода действия опциона доля президента компании Михаила Осеевского увеличилась с 0,093% от уставного капитала до 0,169%, финансовый директор «Ростелекома» Сергей Анохин увеличил долю с 0,019% до 0,027%, первый вице-президент Владимир Кириенко — с 0,042% до 0,078%, старший вице-президент по IT Кирилл Меньшов — с 0,014% до 0,046%, директор макрорегиона Волга Дмитрий Проскура — с 0,034% до 0,045%, вице-президент по HR Галина Рысакова — с 0,047% до 0,077%, вице-президент по технической инфраструктуре Алексей Сапунов — с 0,019% до 0,05%, старший вице-президент Анна Шумейко — с 0,029% до 0,058%.
Программа основана на принципах софинансирования покупки акций, т.е. если члены правления приобретают их за собственный счет, то компания делает свой взнос акциями.
При этом за три года цена акций на бирже практически не изменилась, финансовые показатели тоже не очень изменились.
Сколько стоила эта программа компании/государству/акционерам?
Какие были цели и какой результат принесла эта программа компании/государству/акционерам?
Кто пойдёт на ГОСА уточните пожалуйста...
