О мотивации...

Есть у недалеких руководителей излюбленный прием мотивации персонала. Суть этого приема показана на рисунке.

Прием рабочий, но работает он, если руководитель свинья, а подчиненный осел.
Если же подчиненный не осел, то прием не сработает. Более того, эффект будет прямо противоположный. Подчиненный, чувствуя что им пытаются манипулировать, сделает все, чтобы поставленная цель не была достигнута. А свинья не получила того, чего хотела за свою мифическую морковку.

Так что господа, если вы работаете с умными людьми (а набирать персонал из дураков большая ошибка), то не стоит относиться к ним, как к ослам на картинке.

Просто хорошая музыка.

Мотивация

https://t.me/swt_signals

neophyte

Минск

729

83 782

с 8 января 2014

11 Комментариев

Иванов Виктор
03 марта 2019, 13:42
«Нужно работать на перспективу?»
:-) :-) :-) :-)
+1
- neophyte
  03 марта 2019, 13:46
  Иванов Виктор, :)
  Мне 67. А мне не сильно далеки люди пытались рисовать радужные планы, как заживет один проект в 2035 году, если я в него вложусь. :)
  Может и заживет, но мне то что...
  +2
удалено
03 марта 2019, 13:58
На работе бывает только одна мотивация — бабки.
+1
- neophyte
  03 марта 2019, 14:01
  dekab1, не согласен. Должен быть интерес. Работа только за деньги сильно утомляет. Если деньги не настолько большие, что вызывают интерес сами по себе. Как у Сечина, например.
  В противном случае лучше работать за минимум и жить в свое удовольствие, не участвуя в крысиных гонках за мифическими целями.
  +1
  - удалено
    03 марта 2019, 14:03
    Николай Скриган, Какой интерес может быть в работе на дядю (государство)?
    По второму пункту согласен. Жить в свое удовольствие это вообще единственное что в этой жизни нужно делать.
    0
    - neophyte
      03 марта 2019, 14:06
      dekab1, ну мне как бы везло. Всю жизнь занимался тем, что мне нравилось. И мне за это еще и деньги платили.
      Но это наверное специфика науки, которой я занимался поначалу.
      И бизнеса, которым занимался потом.
      И трейдинга, которым занимаюсь сейчас, частично сочетая его с наукой.
      0
Сергей Симонов
03 марта 2019, 14:53
Доминирующий принцип найма персонала — лишь бы не умнее меня. Умный подчиненный — угроза для начальника, ключевой мотивацией которого является сохранение своей должности и власти.

Поэтому, сценарий с морковкой исправно работает уже более 5000 лет.
0
- Eugen Invest Malina
  03 марта 2019, 16:17
  Сергей Симонов, в стране путина, да.
  0
  - neophyte
    03 марта 2019, 18:00
    Eugeny Umolinov, не заблуждайтесь. Все страны одинаковы. А законы Мэрфи и Паркинсона придумали отнюдь не в СССР и не в России.
    0
- neophyte
  03 марта 2019, 18:03
  Сергей Симонов, критерий умнее нечеткий. Узкий специалист в своей области всегда умнее начальника, иначе он не нужен.
  Но у начальника, как правило, выше уровень социализации. Поэтому он и начальник. И тока глупый начальник будет пытаться стать умнее узкого специалиста, которого он нанял для выполнения конкретных функций.
  +1
Чужой
03 марта 2019, 18:55
Плюсище за клип и песню!
0