sortarray sortarray
sortarray sortarray личный блог
20 июня 2018, 15:56

О конкуренции на рынке труда

Интересный пункт содержит наше трудовое законодательство:

Работодатель обязан [...] обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/

Это ведь означает, что работодатель не вправе привлекать рабочую силу повышением оплаты труда. Равно как и снижать зарплату, пользуясь повышенным предложением рабочей силы
Прямо по марксу.

Это что такое? Пережиток социализма коммунистического толка?

А как же тогда клубничник платит многоденех в своем «совхозе ильича»?

8 Комментариев
  • Albert Rudolfovich
    20 июня 2018, 16:02
    я рассматривал… правда давно. мысль в голове, что каждый работник — акционер, это я рассматривал что работая он и заинтересован лучше работать в обществе. то есть напрямую растут заказы — акции растут и его зарплата увеличивается. он может ничего не получать толком- на его имя открыт счёт с акциями. он может и имеет первоочередное право на покупку акций по низкой цене.


  • Джонни Голт
    20 июня 2018, 16:03
    Кмк, в пределах одного предприятия подразумевается, что два Васи, которые работают одинаково, но у них разный, к примеру, возраст, должны получать одинаковую ЗП.
  • Джонни Голт
    20 июня 2018, 16:06
    Чоб не было дискриминации по полу, возрасту, расе…

Активные форумы
Что сейчас обсуждают

Старый дизайн
Старый
дизайн