Компетенции
Да, возможно это касается не всех, да, возможно это слишком… Но, как часто приходится читать и слышать от людей, считающих себя « ценными » — обсуждения проблем сокращения и зарплаты.
Испокон веков, работу, особенно не основные сотрудники, рассматривают, как место куда ходят, что-то там делают и 5 и 20 получают зарплату.
Вопрос о том, что случится, если и ты и твой коллега не придут ни сегодня, ни завтра, ни вообще — сегодня уже приходит в голову людям чаще, чем это было, но все-таки не всегда...
Наличие компетенций или их отсутствием, вот имхо, граница между « пофигистами» — людьми, компетенции которых позволяет им быть вне, и другими, озабоченными социологическими развлекухами (политика, экономика, выборы, др.).
Конечно, было бы глупо отрицать, зависимость « частного и общего », но если подумать, да и присмотреться, пофигисты и там и здесь живут благополучно, другие же « колотятся ».
Людям с компетенциями и там и здесь поручают, предлагают, удерживают, повышают, другим же приходится, договариваться, искать связи, показывать свою незаменимость и так дальше и тому подобное ...
Но компетенции, это то, что в руках самого человека, другое же, по большей части вне… Именно поэтому, следует согласиться, что проблемы 90% населения РФ (конечно речь идет о здоровых людях) это их проблемы.
Фамилии же людей любого уровня причастности, есть лишь фон, на котором развивается личная жизнь человека....
Применительно же к работе, следует отметить, что работа — это не куда ходят, а там, где умеют то, что не умеют другие, тем более, что и ходить то, уже не обязательно
Самое прямое. Например: у кого прямые руки и мозги — те сделали на росте ГП деньги. А у кого только руки (чтобы только терминал + СЛ включить) — у тех Зубков виноват, рынок сманипулировал...