16 ноября 2014, 23:26

Кем лучше быть - фанатиком или "проституткой"?

Фанатик: человек, работающий во благо компании. Ценит акции, которые получает от нее в знак благодарности. Переживает вместе с ней тяжелые времена.
«Проститутка»: требует усилинного сиюминутного снабжения, оклада, работает во благо себя. чувствует дыхание конкурентов в спину, в связи с чем пашет как белка.

По моим наблюдениям, проституток большинство, фанатиков меньшинство.

Некотоыре руководители не пускают проституток ни на одну ключевую должность, часто вообще не дают подчиненных.

Экономика будет развиваться если руководители любого уровня будут получать приемии акциями, а деньги компания будет вкладывать в само АО.
И спрэд в компании должен быть не менее 50%

Олег Толстых

Москва

1 052

с 31 августа 2014

20 Комментариев

Rodin Good
16 ноября 2014, 23:30
Наболело?
0
- Олег Толстых
  16 ноября 2014, 23:33
  Rodin Good, нет, просто деньги начали заходить активно с продажи акций, до этого было тяжеловато
  Спасибо всем кто держался в тяжелые времена, дальше командовать парадом будем мы.
  0
Кукловод
16 ноября 2014, 23:56
Геббельс бляха еще один…
-1
- Олег Толстых
  17 ноября 2014, 00:12
  Кукловод, почту за комплимент
  0
Тимофей Мартынов
16 ноября 2014, 23:57
имхо не совсем корректная классификация)
+1
- Олег Толстых
  16 ноября 2014, 23:59
  Тимофей Мартынов, надеюсь никого не задену из мемберов, но это мое мнение, сформировавшееся за несколько лет.
  
  Не говорю что проститутка это плохо — все профессии нужны, все профессии важны
  
  Google и apple — примеры организаций, поднявшихся за счет фанатиков.
  0
Sergio Fedosoni
17 ноября 2014, 00:50
Лучше быть владельцем бизнеса, ну в крайнем случае управляющим партнером....
Все остальные наемники — как не квалифицируй все одно выходит…
+1
- Олег Толстых
  17 ноября 2014, 09:53
  Sergio Fedosoni, владельцем бизнеса быть непросто. Встает вопрос бизнес-идеи, стартового капитала, мотивации, управления — это не каждому под силу
  0
- К.О'Тяра
  17 ноября 2014, 13:39
  Sergio Fedosoni, или сторонним инвестором — проще заработать на движении в чужих акциях, чем как Сизиф, двигать свои… да и что там двигать — какой там стейк у рядового наймита/менеджера.
  0
Sergio Fedosoni
17 ноября 2014, 00:51
ТС, а как там Ваш миллиард поживает ??? удалось продать хоть пару акций ???

вот это круто особено:

Нащупали самую эффективную схему распространения продукта — емейл рассылки, заказанные у популярного ресурса, от их имени.
простейшая рассылка принесла 55 демо-клиентов.
Оформили авторское право на продукт — получили документ в росптенте.
Провели оценку разработок (заявку подали в компанию, входящую в рейтинг крупнейших по версии ЭкспертРА), сумма оценки оказалась огромной — 1 миллиард 9 миллионов рублей. Их тут же поставили на бухгалтерский баланс.
Все это увеличило стоимость акций до 10 тыс рублей за штуку
---
0
- Олег Толстых
  17 ноября 2014, 09:51
  Sergio Fedosoni, следите за выпусками
  0
Sergio Fedosoni
17 ноября 2014, 01:00
У меня тоже есть 900 млн активов (задокументированных) с оценкой в 500, купите их у меня за 10, поставьте себе на баланс и Ваша акций будет стоить уже 20 тыс руб
0
- Олег Толстых
  17 ноября 2014, 10:41
  Sergio Fedosoni, а какая у Вас рентабельность актива? У нас положительная
  0
Японский городовой
17 ноября 2014, 02:25
Наверное, сотрудники бунтуют, если они там есть- хотят денег, а не папира)))
0
- Олег Толстых
  17 ноября 2014, 09:50
  Японский городовой, деньги платить в любом случае нужно, но в дозированно. Подогревать человека нужно акциями, как делает google и создавать комфортные условия
  0
ves2010
17 ноября 2014, 09:39
1 типа наемный труд = проституция???
2 россее на ключевые должности принято ставить блатных сыроежек или родственников
0
- Олег Толстых
  17 ноября 2014, 09:46
  ves2010, речь о другом, речь в подходе к работе. Работать во благо себя или работать во благо АО, в котором работаешь.
  
  Проститутки тоже нужны, но их найти — только свистнуть.
  Компания чтобы была мощной, должна держаться на фанатиках
  0
  - eagledwarf
    17 ноября 2014, 10:30
    Олег Толстых, ИМХО, самый как-раз нормальный подход, это подход, как вы выражаетесь проститутки. Все просто я — работаю — вы платите. (а иначе чего мы вообще встретились) Разговоры о взаимной любви могут присутсвовать, но не обязательны.
    Другое дело, что платить можно деньгами+ опционами,
    еще одно «другое дело» — как работодатель оценивает мою работу, есть ли у него четкие критерии этой оценки — нету, давай досвиданья, я и за большую ЗП не буду на него работать (потому что я не понимаю когда она перестанет быть большой, что мне делать чтобы этого не произошло).
    
    Фанатики в компании — это удобный способ со стороны работодателя принизить достижения других, и не платить того что они заработали. Мотивация «Ну вот видите Петров же не ушел во время кризиса в компании» — очень дурной тон.
    Я однажды проходил все стадии от фанатика, до прожженной проститутки будучи наемным сотрудником. И понял, что я себя не на помойке нашел, чтобы работать за спасибо :)))
    
    P.S. Гугл ценен не тем в какой форме он платит сотрудникам, а тем, что создает им комфортную среду для работы, и имеет четкие критерии оценки их работы.работники же держатся за такое выгодное предложение всеми конечностями и работают не жалея себя.
    0
    - Олег Толстых
      17 ноября 2014, 10:47
      eagledwarf, все сказано вами — в точку. Платить надо деньгами+опционами, на руководящие должности ставить таких людей, проституткок жестко отбирать, платить только деньгами, минимальной суммой для того чтобы они работали, не давать никакой власти.
      0
- Олег Толстых
  17 ноября 2014, 10:29
  ves2010, я прошу прощения если кого-то задел, данная классификация относится только к работе в АО
  
  Если человек работает в ООО, может и имеет смысл работать только на благо себя
  
  Нужно во чтобы то ни стало развивать нашу рыночную экономику, в условиях капитализма, с ограниченными бюджетами.
  
  Концепт топика в том чтобы повышать и давать подчиненных только тем, кто болеет за компанию.
  0