Чистая прибыль En+ по МСФО за 2025 год снизилась на 82,6% г/г до $235 млн, выручка выросла на 20,8% г/г до $17,7 млрд

• В 2025 году Компания продолжила работать в неблагоприятных внешних условиях. Значительные колебания курсов национальной и иностранных валют, высокие кредитные ставки, сохраняющаяся инфляция, подорожание основного и вспомогательного оборудования, а также расширение страновых санкционных ограничений по-прежнему оказывали давление на результаты работы ЭН+. Однако умеренное увеличение потребности в алюминии на мировом рынке и в целом позитивные тенденции по стоимостным показателям помогли частично нивелировать негативное влияние данных факторов.
• Чистая прибыль Группы в 2025 году снизилась на 82,6% до 235 млн долл. США по сравнению с 1 348 млн долл. США в 2024 году в основном за счет Металлургического сегмента.
• Объем капитальных затрат Группы в 2025 году увеличился на 16,2% до 2 182 млн долл. США. Инвестиции были направлены на развитие и поддержание активов для обеспечения их непрерывной работы. В Металлургическом сегменте инвестиции были направлены на экологическую модернизацию заводов, в то время как для Энергетического сегмента – на строительство новых генерирующих мощностей для покрытия энергодефицита на юго-востоке Сибири.
• Чистый долг Группы вырос на 25,1% и составил 11 109 млн долл. США по сравнению с 8 881 млн долл. США на 31 декабря 2024 года. При этом чистый долг Металлургического сегмента вырос на 25,5% до 8 054 млн долл. США, а Энергетического сегмента — увеличился на 23,9% до 3 055 млн долл. США.
• Генерация на гидроэлектростанциях (далее «ГЭС») Группы в 2025 году уменьшилась на 11,4% по сравнению с 2024 годом и составила 65,3 млрд кВтч, что обусловлено пониженной водностью. Общая выработка электроэнергии Группы уменьшилась на 9,6% и составила 82,0 млрд кВтч, однако влияние снижения генерации было во многом сбалансировано ростом цен на электроэнергию.
• Объем производства алюминия по итогам года снизился на 1,9% по сравнению с 2024 годом до 3 918 тыс. тонн. в рамках плановой оптимизации мощностей. Производство глинозема увеличилось на 6,7% – до 6 858 тыс. тонн главным образом за счет приобретения 30-процентной доли китайской компании Hebei Wenfeng New Material Co. Ltd в апреле 2024 и 26-процентной доли Pioneer в июле 2025 года. 
• Выручка Группы за 2025 год выросла на 20,8% и составила 17 703 млн долл. США. В первую очередь в связи с увеличением объема продаж первичного алюминия на 16,4% год к году до 4 490 тыс. тонн и ростом средневзвешенной цены реализации алюминия за тонну на 5,2%.
• Общая себестоимость реализации Группы за 2025 год увеличилась на 29,7% – до 13 247 млн долл. США по сравнению с 10 216 млн долл. США в 2024 году главным образом за счет увеличения стоимости сырья в Металлургическом сегменте.
• Скорректированная EBITDA2 Группы снизилась на 7,8% год к году до 2 700 млн долл. США, что произошло преимущественно за счет опережающего увеличения операционных расходов по сравнению с выручкой. При этом cкорректированная EBITDA Энергетического сегмента увеличилась до 1 682 млн долл. США, а Металлургического сегмента – снизилась до 1 053 млн долл. США.

«В условиях серьезного внешнего давления, волатильности валют, роста стоимости заемного финансирования и цен на сырье Эн+ демонстрирует операционную стабильность. Это результат выверенной стратегии, эффективности бизнес-процессов и профессионализма команды.

Мы подтверждаем приверженность долгосрочным целям: даже в текущих условиях компания планомерно реализует инвестиционную программу. Мы продолжаем модернизацию наших металлургических производств, строим новую генерацию в Сибири и на Дальнем Востоке суммарной мощностью более 1,7 ГВт, модернизируем действующие генерирующие активы и обновляем теплоэнергетический комплекс. Масштабные проекты требуют значительных ресурсов, и это осознанный выбор, направленный на укрепление лидерства компании на долгосрочном горизонте.

Наш ключевой приоритет — люди. Эн+ входит в число крупнейших работодателей страны. Мы инвестируем в образование и подготовку кадров, в том числе в рамках программы «Профессионалитет», в качество жизни в регионах присутствия: обновляем городские пространства, поддерживаем спорт, создаем условия для корпоративного волонтерства. Это неотъемлемая часть нашей миссии по развитию территорий, где работают и живут наши сотрудники»