Владимир
Владимир личный блог
02 февраля 2026, 18:38

«Акция не знает, что ты её владелец. Ты можешь испытывать к ней все чувства, но у неё нет чувств к тебе» - Филип Фишер

«Акция не знает, что ты её владелец. Ты можешь испытывать к ней все чувства, но у неё нет чувств к тебе» - Филип Фишер
В работе с портфелем возникает тонкий момент: со временем актив перестаёт быть просто тикером в отчёте. К нему появляется история — вы изучили компанию, следили за новостями, переживали просадки и радовались росту. Именно здесь кроется ловушка, на которую указывает Фишер: эмоциональная привязанность подменяет объективный анализ.

Предлагаю разобрать, как это работает на практике и какие методы помогают сохранять дистанцию.

Почему чувства к позиции мешают?

Проблема начинается там, где личная история владения влияет на решения. Это проявляется в трёх типичных сценариях: 

1.  Нежелание фиксировать убыток. Позиция в минусе воспринимается как личная ошибка. Это мешает признать, что рыночный тезис не сработал, и вместо выхода по стопу начинается поиск оправданий.

2.  Страх зафиксировать прибыль. Сильная позиция начинает казаться особенной, единственной в портфеле. Появляется мысль: «продам и больше такой не найду». Это ведёт к нарушению плана и возврату бумаг обратно в зону безубытка.

3.  Игнорирование изменений в бизнесе. Когда фундаментальные показатели компании ухудшаются, инвестор склонен давать ей «второй шанс», потому что верит в неё. При этом рынок ориентируется на текущие данные и будущие перспективы — прошлые заслуги компании в его оценке не участвуют.

🚩 Как распознать эмоциональную привязанность?

На практике я обращаю внимание на несколько сигналов в собственном поведении:

🔺 Язык в обсуждениях. Фразы вроде «моя бумага», «я в него верю», «он меня ещё не подводил» смещают фокус с анализа бизнеса на личные отношения.

🔺 Избирательное восприятие информации. Новости, подтверждающие вашу правоту, кажутся важными. Противоречащие факты — отметаются как «временные» или «несущественные».

Эти проявления — естественная работа психики, которую важно вовремя замечать.

Какие методы помогают сохранить дистанцию?

Управление строится на внедрении дополнительных проверок. Их задача — вернуть фокус на исходные условия сделки.

1. Правило переоценки тезиса.

До входа в позицию фиксируется письменно: «Я покупаю, потому что…» с указанием конкретных метрик и условий. При любом сомнении в позиции первым шагом становится перечитывание этого тезиса и честный ответ на вопрос: он всё ещё работает?

2. Регулярный аудит «почему я всё ещё в сделке?».

Раз в квартал или после значимых событий задавайте себе вопрос: «Стал ли мой инвестиционный тезис сильнее?». Этот вопрос заменяет субъективное «нравится ли мне эта компания?». Если ответ требует длинных эмоциональных объяснений — это сигнал.

3. Техника «совета со стороны».

Представьте, что вы впервые видите этот актив сегодня. На основе текущих данных, без оглядки на цену входа и историю, вы бы купили его для портфеля? Если нет, то логика для удержания также отсутствует.

☑️ Практический алгоритм

Когда возникают сомнения в позиции, но решения откладываются, полезно пройти короткую цепочку:

1.  Откройте первоначальный тезис по сделке (должен быть записан).

2.  Сравните текущие фундаментальные показатели компании с теми, что были на момент входа. Изменилось ли что-то ключевое?

3.  Представьте, что этой позиции нет в портфеле. При текущей цене и данных вы бы её купили?

4.  Примите решение только на основе ответов на пункты 1-3, игнорируя цену входа и текущий результат (прибыль/убыток).

Этот подход смещает основание для решения в сторону анализа бизнеса, уводя его от личных отношений с позицией. Он не гарантирует прибыль, зато последовательно отсекает эмоциональные ошибки.

────────

Итог в том, что профессиональное управление портфелем требует не отсутствия эмоций, а системы, которая не позволяет им становиться управляющим фактором. Акция не знает, что вы её владелец. В этом и есть её преимущество для умеющего им пользоваться. 

А какие приёмы помогают вам проводить холодную переоценку позиций, в которые вы эмоционально вовлечены? 

t.me/+V2h-CSwLJ29kMTVk — присоединяйтесь, чтобы вместе расти и достигать успеха!

0 Комментариев

Активные форумы
Что сейчас обсуждают

Старый дизайн
Старый
дизайн