Врачи голосуют ногами. Уходим из гос. больницы.

(Этот пост лишь часть истории «От МРОТ к FIRE»), остальное в блоге.

Развивать навыки и совмещать по разным специальностям пробовали, работать больше пробовали, работать «головой, а не много» тоже. В гос.медицине это никак не помогает зарабатывать больше денег, что является краеугольным камнем для достижения FIRE в будущем.

Следующая попытка – сменить место работы. Если твою работу не ценят в одном учреждении, нужно просто перейти в другое. Однако, как я писал раньше, необходимо было «отмотать срок» по контракту в гос. больнице, и просто так «свалить в закат» я не мог. Да и больница в городе была одна.

Организация кабинета ультразвуковой диагностики в гос.больние была весьма плачевная. Не было расходников – банально нет перчаток. Постоянно не хватало ультразвукового геля – базового расходника, и заведующая его часто разводила водой. Иногда до такого состояния что он не держался на пациентах, а просто стекал. Кабинет был маленькой коморкой, ниже допустимых санитарных норм раза в 4. Кушетка дореволюционного вида, из которой давно мигрировал весь поролон, оставив фанеру с торчащими болтами и тонкой дырявой шкурой пожилого дермантенка. Кондиционер летом плевался льдом и заливал кабинет водой, то есть толку от него особо и не было, хотя он и был в наличии. УЗ прибор был не плохим, все-таки Philips надежный и качественный бренд. Однако именно этот прибор был изрядно потаскан: клавиши стерты так что маркировка не читалась, клавиши заедали, экран с настройками излучения тупо не включался и не видно было что происходит с настройками – а это крайне важно и сильно может искажать результаты если выставлены не корректно. Настраивать всегда нужно под конкретную задачу, клинические ситуации и особенности пациента.

Так как я постоянно прокачивал свои навыки в функциональной и ультразвуковой диагностике, мою работу всё же заметили. Но не вышестоящие начальники. Один из моих пациентов очень внимательно наблюдал как я работаю, всматривался в экран прибора, и…. не задавал вопросов, хотя часто пациентов сложнее утихомирить чтобы они просто полежали и не мешали проводить сканирование на УЗИ. После завершения процедуры, мне прямым текстом было сказано: «Ты отлично работаешь! Я собираюсь открывать частный (коммерческий) кабинет УЗИ, давай визитку, позову посмотреть на новое предприятие и поработать.»

Визитки у меня, конечно, не было, поэтому написал телефон на обрывке бумаги. И примерно через месяца 3 мне звонят. «Приходи прямо сейчас, посмотрим прибор вместе». И я сразу двинулся туда, толком не успев даже побриться. Это был переделанный первый этаж жилого дома, несколько кабинетов – офтальмологический, хирургический, УЗИ и регистратура/зал ожидания. Это было оборудование марки GE, новый прибор с тугими, еще не разработанными клавишами. Попробовал провести на нем сканирование прямо на себе, решили, что я вполне смогу на нем работать. Предложили оплачивать работу в 30% от стоимости исследования. Никаких отпускных или оплат больничных, только чистые продажи исследования и прямая зависимость – сколько поработали столько и заработали. Большой кабинет согласно сан пину, работающая вентиляция, зона для переодевания пациента, работающий кондиционер, новый хороший прибор, полные шкафы расходников включая одноразовые пеленки, гель, насадки датчиков, бумажные полотенца, одноразовые перчатки и рукава, вспомогательные средства для пациентов. Как будто попадаешь в другой мир. Необходимое время на каждое исследование выбираю сам, а не как скажут «умные» начальники, главное делай качественно. Я согласился на эту авантюру.

Рано утром работал терапевтом на участке, потом уходил в отделение диагностики на УЗИ, потом уходил на участок на домашние вызова терапевта, а поздно вечером приходил в частную клинику и пару часов вечерами перед закрытием проводил УЗИ сосудов уже на платном приеме. Как ни странно, гос больница не закрывала потребность в УЗИ у населения. Как этот маневр отразился на доходе? Месячный доход вырос более чем в 2 раза. С 30 до 80ти тысяч. То есть, за несколько часов вечерами в частной клинике, я заработал больше чем когда упахивался в гос больнице работая за троих. Самое интересное, что пока работал в частной клинике вечерами, у меня было ощущение что я отдыхаю, настолько выматывала гос. система здравозахоронения. Я впервые себя почувствовал человеком, а не рабом системы. Но это было только начало моего пути к FIRE. Как было дальше — напишу позже.

Начало истории: smart-lab.ru/blog/1231772.php
Продолжение: smart-lab.ru/blog/1233833.php