Глава SuperJob Алексей Захаров: Сейчас за каждую единицу привлеченного человека надо платить в 20-40 раз больше, чем 20 лет назад — интервью Ъ

Глава SuperJob Алексей Захаров в интервьюЪ:

В базе данных SuperJob больше 30 млн резюме. Экономически активное население страны составляет чуть больше 70 млн человек. Из них практически половина — это военные, полицейские, пожарные, чиновники в большом количестве
Российский рынок труда находится в ситуации разбалансированности
Когда курьер зарабатывает в пять раз больше, чем учитель начальных классов, это свидетельствует о том, что с регулированием рынка труда происходит что-то неправильное
Проблема в том, что начинающий производственный рабочий или даже специалист с опытом работы два-три года ни при каких условиях не может выйти на зарплату обычного курьера
Идет совершенно дикий отток людей из реального сектора в сферу услуг
На пять лет вперед на рынке труда я ничего не вижу. И тот, кто видит,— мошенник и шарлатан
Если 25 лет назад человек должен был что-то уметь, сейчас — лишь бы пришел, его всему научат
Практически во всех крупных и средних компаниях действуют программы заботы о специалистах
Работодатели, у которых сложные задачи и слаженные коллективы, прилагают максимум усилий, чтобы нанимать как можно меньше, а удерживать как можно больше
Нам грех жаловаться, но в золоте мы не купаемся, потому что клиентам приходится сильно больше платить и это никакой радости им не доставляет
Если раньше подбор персонала в HR-бюджете был для любой компании незначительной величиной, то сейчас, посколькуза каждую единицу привлеченного человека надо платить в 20-40 раз больше, чем 20 лет назад, это становится значительной частью HR-бюджета даже для крупных бизнесов.
Сейчас практически нет разницы в зарплатах высококвалифицированных специалистов, которые работают головой, будь то Мурманск или Москва
Если человек не работает с первого дня учебы по своему направлению, он теряет время зря и занимается фигней. Теория не должна быть оторвана от практики
Самое главное — не высшее, а начальное образование
В середине первого курса у студента должна появляться осмысленная работа, а вуз должен это поддерживать. И тогда все будет замечательно

www.kommersant.ru/doc/7755272

Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.

Superjob Алексей Захаров кадры дефицит кадров HR акции headhunter

HeadHunter (Хэдхантер)

Nordstream

Псков

372

83 264

с 31 января 2015

1 Комментарий

JohnOakvale
25 июня 2025, 11:48
А он шарит)
0

Читайте на SMART-LAB:

GBP/USD: пара продолжила снижение под давлением укрепляющегося доллара

Первоначальная попытка роста британского фунта с недельных минимумов в рамках консолидации быстро сменилась резким разворотом и новой волной снижения до очередных локальных минимумов. Начальный...

Tickmill

22.06.2026

🏦 ЦБ не поддержал идею создания новой платежной системы крупнейшими банками

По данным РБК, Банк России не разрешил Сберу, Альфа-банку и Т-Банку запустить совместный проект собственной платежной системы, которая могла бы стать дополнением или альтернативой НСПК. Как...

Market Power

22.06.2026

✅ Софтлайн продолжит обратный выкуп акций

Софтлайн сообщает о намерении продолжить ранее объявленный обратный выкуп акций Компании с рынка: softlinegroup.com/news/pao-softlayn-prodolzhit-obratnyy-vykup-aktsiy-kompanii_/  Наше...

Softline

22.06.2026

Обвал рынка: что делать? Мой личный план. Weekly #122

В целом, то, что мы наблюдаем, происходит в рамках сложившихся ранее тенденций . Ранее, я уже неоднократно отмечал, что все тренды — негативные. Последний оплот оптимистов — снижение...