🏆 Займер — среди лидеров ренкинга МФО от ЦБ
Банк России представил первый ренкинг МФО по количеству обоснованных жалоб клиентов. 📈 Среди крупных МФО Займер занял второе место по наименьшему числу обоснованных жалоб на 100 тыс. договоров...
EUR/AUD: быки осторожно прощупывают почву?
Кросс-курс EUR/AUD завершает день бычьим поглощением, оттолкнувшись от локальной линии восходящего тренда (проведенного через точки 1-2) и психологического уровня 1.6400. Реализация северного...
🚀 Размещение конвертируемых облигаций ПАО «МГКЛ» продолжается
До 17 июля инвесторы, приобретающие конвертируемые облигации серии СО-001 на сумму от 60 тыс. рублей , могут получить дополнительную денежную выплату в размере 25% от суммы...
АЛРОСА на дне (18 руб за 1 акцию), но со дна продолжают стучать - есть ли шансы на иксы?
5 лет назад акции АЛРОСы стоили 150 рублей за 1 акцию и были сверхпопулярны — классный вечный сектор (все девушки любят бриллианты), большие дивиденды. Но тут бац и минус 80% и у нормального...
А 313 товарищам нужно знать одно: если кто-то знает как заработать денег, то он их и зарабатывает, а не рассказывает об этом на конференциях 1000+ буратинам ))
И из говна может прорасти цветок лотоса!
Человек умеет зарабатывать деньги!
Не зря так много комментариев скептических. Такое ощущение, что человек говорит одно, а продает что-то другое.
То что он говорит было еще в книжке Элдера, если память не изменяет… Следи за доходами компании — стали падать — подумай, чтобы выкинуть бумагу с деска...
Другая мудрость гласит, что если у компании есть большой потенциал роста, нужно инвестировать собственные средства, заемные средства и не валять ваньку с дивами. Бывают исключения, конечно, как всегда, но ждать от дивидендных монстров еще и быстрого роста, не конъюнктурного, а долгосрочного, имхо, наивно.
— не важен рост, но ориентирован на 5-10 кратный рост
— метрики бессмысленны, но выбирайте по к-ту P/B
дальше читать уже не интересно
Зашел на его сайт, а там на самом видном месте: Тактики. Закрытый клуб, оплата переводом. Вот это реально рабочая система.
осторожнее с инфоцыганами… они еще те прохвосты))
Вопрос как и когда.
Ничего нового
Во-первых, сам Баффет говорил: «станьте частью хорошей команды».
Он никогда не говорил: «не работайте по найму». Это же бред...
Все великое и сложное делается КОМАНДАМИ и «людьми работающими по найму».
Тесла и СпейсЭкс — это гигантская команда людей, «работающих по найму».
Фейсбук — это гигантская команда таких же наемных.
Майкрософт, Гугл, Эппл… — всюду мы видим команды из «работающих по найму».
Даже Месси и Рональдо — они работают по найму...
Я уж не говорю про ученых, химиков, биологов — всех, кто лечит рак, разрабатывает новейшие лекарства, технологии.
Сказал бы: «стремитесь быть супер-классным в своей профессии, в своем ремесле, лучше других по квалификации и профессионализму в какой-то области» — это было бы норм...
А все эти «не работайте по найму»… Пусть скажет это всем сотрудникам Эппл… И не будет больше смартфонов.
«Не работать на дядю» в 20 лет это верх инфантилизма.