В будущем JetLend может получить листинг на Мосбирже, если сочтет это целесообразным. А вот дивидендов инвесторам в ближайшие годы ждать не стоит — CEO Роман Хорошев
В будущем JetLend может получить листинг на Мосбирже, если сочтет это целесообразным. А вот дивидендов инвесторам в ближайшие годы ждать не стоит. Об этом в эфире программы Рынки.Итоги на телеканале РБК рассказал основатель и CEO JetLend Роман Хорошев.
Мы не планируем выплатить в этом году дивиденды, не планируем в следующем году дивиденды. Первый дивиденд мы планируем выплатить по итогам 2027 года. И то только в одном случае: если мы не найдем какой-то возможности инвестиций, — отметил Хорошев.
По его мнению, инвестору важно понимать, что JetLend — это не дивидендная компания.
Если акционер хочет получать стабильные дивиденды, это не мы. Мы же последние четыре года выросли в 80 раз (эффект низкой базы, но все равно 80 раз). Когда я говорю о том, что мы можем вырасти в 15 раз в ближайшие пять лет, — это не просто слова. Понятно, что это ожидания, но они подкреплены планами и построенными моделями. Мы можем вырасти. И мне кажется, было бы странным выводить деньги из компании вместо того, чтобы инвестировать в дальнейший рост, — заключил Хорошев.
Всё верно: JetLend – это компания роста, а не дивидендная история.
1. Дивиденды не приоритет, потому что:
Рост x15 за 5 лет – это основная цель.
Мы масштабируем платформу, расширяем рынок и усиливаем технологическое лидерство.
Если появится возможность для более выгодных инвестиций – капитал останется в бизнесе.
2. Дивиденды возможны с 2027 года, но при одном условии:
Если к тому моменту не найдём более перспективных направлений для вложений.
3. Листинг на Мосбирже?
В будущем JetLend может получить листинг, если это будет целесообразно с точки зрения развития компании.
JetLend – это не инструмент для дивидендных инвесторов, а возможность для тех, кто делает ставку на рост. Мы не «раздаём кэш», а вкладываем в развитие бизнеса, чтобы капитализация росла в разы.
JetLend, безусловно, впечатляет своими показателями. Ознакомился с комментарием выше, именно такие цифры заставляют задуматься о потенциале роста в 15 раз и рассматривать участие в IPO.
Департамент по работе с эмитентами поздравляет вас с наступающим Новым годом 🎄
Спасибо за вдохновение и поддержку в уходящем году. Без вас не случились бы новые проекты, продукты, сервисы, вебинары. Регулярно анализируя потребности и лучшие практики, мы предлагали самые...
Мой Рюкзак #60: Это был тяжелый год, но допущена всего 1 ошибка
Традиционный итоговый пост Рюкзака — 31 декабря для этого подходит как нельзя кстати. Сделок сегодня, естественно не совершал.
В публичном формате, портфель год назад 31.12.24 — 23,9 млн...
Дорогие друзья! Поздравляем вас с наступающим Новым годом!
Прошедшие 12 месяцев стали для SFI по-настоящему важными и во многом поворотными. И для нас особенно ценно, что принимаемые нами...
MATEMATNK, если префов 50% в цене всегда, то 1446/342 втб=4,2 против 6776/1568=4,3 = проверил сбер дороже слегка получился. Это я что-то ошибся в уме посчитал изначально.
Денис Хиневич, А чего там не разобраться, если уже кто только не написал, что кто-то грязно играет. Сначала падение цены без новостей, потом через дни — непродление рейтинга. Потом опять падение и ...
Калужская сбытовая компания – рсбу/ мсфо
91 487 347 обыкновенных акций
kskkaluga.ru/page/o_kompanii/vnutrennie_dokumenti_kompanii
Капитализация на 30.12.2025г: 1,857 млрд руб
Общий долг...
до свиданья.
спасибо, не надо
Всё верно: JetLend – это компания роста, а не дивидендная история.
1. Дивиденды не приоритет, потому что:
Рост x15 за 5 лет – это основная цель.
Мы масштабируем платформу, расширяем рынок и усиливаем технологическое лидерство.
Если появится возможность для более выгодных инвестиций – капитал останется в бизнесе.
2. Дивиденды возможны с 2027 года, но при одном условии:
Если к тому моменту не найдём более перспективных направлений для вложений.
3. Листинг на Мосбирже?
В будущем JetLend может получить листинг, если это будет целесообразно с точки зрения развития компании.
JetLend – это не инструмент для дивидендных инвесторов, а возможность для тех, кто делает ставку на рост. Мы не «раздаём кэш», а вкладываем в развитие бизнеса, чтобы капитализация росла в разы.