Сильный топ-менеджмент — это важно?
Мы считаем, что да. И с точки зрения фундаментальной привлекательности бизнеса для инвесторов — тоже. Почему? Топ-менеджеры — это люди, которые принимают важные решения и от этих решений может зависеть, по какому пути идет компания.
Опыт, знания и профессионализм топ-менеджеров — важная составляющая инвестиционного кейса публичной компании.
А как в Софтлайн? Топ-менеджеры в Софтлайн — это высококвалифицированные специалисты. Ознакомиться с небольшой биографией некоторых из них можно, например, здесь: https://softline.ru/about/leadership
В профессионализме нашего топ-менеджмента уверены не только мы сами. Недавно Коммерсант представил рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», в который вошли наши топ-менеджеры:
Артем Тараканов повторно признан лучшим финансовым директором в ИТ
Александра Мельникова вошла в топ директоров по связям с инвесторами в ИТ
Почитать подробнее: https://softline.ru/about/news/top-menedzhery-gk-softline-pao-softlayn-voshli-v-reyting-luchshikh-menedzherov-rossii
Благодаря, в том числе, сильному топ-менеджменту, Софтлайн удается достигать всех своих стратегических целей и расти быстрее рынка. Акционеры и Совет директоров будут продолжать ставить перед нашими руководителями амбициозные цели, а те — их выполнять. А мы вам об этом рассказывать :)
Но есть другое мнение.
«23 тайны: то, что вам не расскажут про капитализм» Ха Джун Чхан
royallib.com/book/chhan_ha_dgun/23_tayni_to_chto_vam_ne_rasskagut_pro_kapitalizm.html
Глава «Тайна четырнадцатая. Американские менеджеры сильно переоценены».
А ещё там есть глава «Тайна вторая. Компаниями нельзя управлять в интересах их владельцев» — разъяснение ещё в главе «Тайна восемнадцатая. Что хорошо для „Дженерал Моторс“, не всегда хорошо для Соединённых Штатов».
При этом оказывается, то, что сегодня хорошо для акционеров и их приказчиков, завтра оказывается очень нехорошо для самой компании.