Новосибирскэнергосбыт акции

Через полтора месяца можно ждать объявления годовых дивов.

Николай Попов, а, ну вот на задёрге я их тебе и впарю в стакане, ты же любишь этот шлак собирать

Через полтора месяца можно ждать объявления годовых дивов.

Николай Попов, электромобилям

Кукл, и им тоже)

Кукл, Температура никак не мешает зарядным станциям.

Николай Попов, электромобилям

Николай Попов, у них температура по ночам минус 20, какие ещё электромобили? бред это

Кукл, Температура никак не мешает зарядным станциям.

АО «Новосибирскэнергосбыт», лидер ЭКГ-рейтинга, расширяет сеть электрозаправочных станций (ЭЗС) в Новосибирской области. Об этом сообщил ТАС...

Николай Попов, у них температура по ночам минус 20, какие ещё электромобили? бред это

АО «Новосибирскэнергосбыт», лидер ЭКГ-рейтинга, расширяет сеть электрозаправочных станций (ЭЗС) в Новосибирской области. Об этом сообщил ТАСС заместитель генерального директора — технический директор компании Александр Михайлишин.

🌿 В рамках этой работы введены в эксплуатацию две новые «быстрые» электрозаправочные станции мощностью 60 кВт. Общее количество ЭЗС, открытых благодаря инвестициям АО «Новосибирскэнергосбыт», достигло 71. Станции устанавливаются не только в Новосибирске, но и в других населённых пунктах области, что обеспечивает возможность свободного передвижения электромобилей на всей территории региона.

Новосибирскэнергосбыт получил сертификат «Отличное место для работы» и вошел в топ работодателей по бенчмарку отрасли

Мы с гордостью сообщаем, что Новосибирскэнергосбыт получил престижный сертификат «Отличное место работы» от Платформы Happy Job, и вошел в число лидеров отрасли топливно-энергетического комплекса по вовлеченности и лояльности персонала!

Эту оценку дали наши сотрудники. Сертификат был присужден на основе анонимного опроса, где сотрудники сами рассказали о своей вовлеченности в жизнь компании, удовлетворенности условиями труда, и лояльности к работодателю и руководству. Высокие баллы — следствие заботы о сотрудниках и подтверждение того, что компания растет и развивается вместе с командой.

Уверены, что основа успеха — это люди и условия, в которых они работают. Именно поэтому в компании создается среда, где каждый может расти и реализовывать свой потенциал:

✅ Гибкий график и удаленный формат работы — мы доверяем нашим сотрудникам и ценим баланс между работой и личной жизнью.
✅ Полная обеспеченность техникой — сотрудникам выдается все необходимое: ноутбук, периферийные устройства, лицензионное ПО и корпоративная связь.
✅ Забота о здоровье — расширенная программа медицинского страхования (ДМС) для сотрудников и их семей.
✅ Инклюзивная среда — создаются комфортные рабочие места для людей с ограниченными возможностями.
✅ Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов – внедрение в работу ИИ, разработка роботов-помощников для делегирования рутинной работы.
✅ Проектная и инновационная деятельность.

Этот сертификат — большая честь и ответственность. Благодарим каждого сотрудника за доверие, вовлеченность и вклад в общее дело. Вместе мы строим не только успешную компанию, но и отличное место для работы!

Ого, как сегодня, смотрю, подбросили.
Причём на мелком объёме.
Это при ожидаемом то совокупном диве менее 150 руб. Видать и тут навязчивые мысли о раздачи кубышки. И непременно в этот год.

Николай Попов, эк вас штормит :))

Дмитрий, Да штормит, но бумаг очень мало в рынке, никто уже не приносит в реестр.

Скупаю по 1400р и только сегодня)

Николай Попов, эк вас штормит :))

В покупке по 1200р от 5млн. руб. сегодня.

Николай Попов, ну вот: 1200 уже куда адекватнее. По таким ценам и я бы тоже вернулся ;))
Однако чуть позже.

Если бы акции были у Тинька цена была бы значительно выше.

Николай Попов, да, вероятно. Сейчас именно у них вся паства.

Цель роста в 2026г. 2500-3000р., ставка ЦБ 10%., дивы 180-250р.

Николай Попов, аккуратнее, моя расчётная от тарифа модель даёт лишь 170р совокупного дива, причем по итогам 2026-го.
Если по-прежнему добавок от кубышки не будет.

Впрочем, после годового отчета 2025 ещё будет корректировка прогноза.

Дмитрий, Через реестр, без комиссии.

Николай Попов, а не кинете хоть какой-то ссылкой на описание алгоритма таких процедур?
Сейчас погуглил по вашей фразе — Яша вообще ничего по теме толкового не выдал.

Николай Попов, Как кинут?

Игнатий, Люди разные бывают.

Николай Попов, а что вообще означает «работать в реестре»?
Через брокеров я знаю покупки напрямую без биржи, где посреднические лишь брокеру...

Дмитрий, Через реестр, без комиссии.

В реестре работать должен самый доверяемый человек, другие кинут на деньги((

Николай Попов, а что вообще означает «работать в реестре»?
Через брокеров я знаю покупки напрямую без биржи, где посреднические лишь брокеру за оформление. А тут как происходит сама процедура?

Дмитрий, Наверное, потому что, есть понятие забота и ответственность за людей, которые работают в коллективе.

Николай Попов, не, я не про это. А про то, что десятая доха ведь не интересна к покупке, в условиях 12% у того же Сбера и не только у него.
А там операционно растущие бизнесы в отличии от нашего сектора, где операционный(киловатты) рост околонулевой и если в очередном году тариф перестанут поднимать выше инфляции и всё — привет.

В реестре работать должен самый доверяемый человек, другие кинут на деньги((

Николай Попов, извиняюсь, так и не понял. С одной стороны не из Новосиба, но у работников скупаете бумаги именно там?
(я не планирую вам сос...

Дмитрий, Именно там, и с хорошей премией к ОТС.

Дмитрий, Есть желающие, даю немного больше, потому что пенсионеры.

Николай Попов, извиняюсь, так и не понял. С одной стороны не из Новосиба, но у работников скупаете бумаги именно там?
(я не планирую вам составить конкуренцию, просто интересно, т.к. сам я вне биржи никогда ничего из бумаг не покупал)

Николай Попов, да ладно
Зачем на одной логике собирать сейчас бумагу аж по 1400?
С расчетным совокупным дивом в районе 140.

Дмитрий, Смотрим все сбыты на мосбирже и видим, что дивдоходность за 2026г в районе 10%, а то и ниже, по текущим рыночным ценам.

Дмитрий, Наверное, потому что, есть понятие забота и ответственность за людей, которые работают в коллективе.

Николай Попов, Совершенно верно.

Николай Попов, да ладно
Зачем на одной логике собирать сейчас бумагу аж по 1400?
С расчетным совокупным дивом в районе 140.

Дмитрий, Наверное, потому что, есть понятие забота и ответственность за людей, которые работают в коллективе.