genubat, затем, что как правило их и разделяют — понавешают много плакатов про то, какие все семья, и какое важное дело семья делает, а в ка...
any_to_real, у всех свои методы
Посторонним В.
-
any_to_real, у всех свои методы. Как показывает моя практика, не нужно жалеть времени на объяснение важности вклада каждого в общий результат и очень полезно выделять долю от прибыли в мотивационную программу. Тогда каждый заработанный и сэкономленный рубль будет рассматриваться как личное достижение и стимул. А народ у нас и работящий и смекалистый.
genubat, не приведи никто тебе увидеть русский бунт, бессмысленный и беспощадный!
any_to_real,это одна из главных ошибок работника. «Я незаменимый, да за меня весь коллектив встанет». Не встанет) Достаточно дать понять, что репрессии коснулись только выскочки. Одновременно повышение или премирование кого-то разбивает коллектив на индивидуумов
. Но такая ситуация бывает только при формировании команды или при грубых кадровых ошибках. В остальных случаях все идет ровно, в т.ч. и смена кадров.
any_to_real, Ты зачем разделил а) и б)? Они очень даже взаимосвязаны. За результат болеет тот работник, который видит связь между работой и ...
genubat, затем, что как правило их и разделяют — понавешают много плакатов про то, какие все семья, и какое важное дело семья делает, а в карманах шиш оседает. А потом на больших комитетах большие дяденьки жалуются на дефицит кадров, совершенно, абсолютно непонятно откуда взявшийся, и что с ним делатьany_to_real, шепотом десятнику: «Вот того видишь, шибко умного? Отведи-ка его за амбар, болтает много»
genubat, не приведи никто тебе увидеть русский бунт, бессмысленный и беспощадный!
genubat, «а) люди болеют за результат своей работы» — этот хлеб оставьте коучам по мотивации, «рынок очень быстро меняется и тот кто вкалыва...
any_to_real, Ты зачем разделил а) и б)? Они очень даже взаимосвязаны. За результат болеет тот работник, который видит связь между работой и заработком. Если контора нахапала контракты и выполнила их, то будь любезен поблагодарить коллектив прямо пропорционально затраченным усилиямany_to_real, ну, на TSMS — очень многое технологично и работизировано — что касается процесса самого производства!
— Почему я от тебя и Ген...
Бекас,
почему терки
— между мной и Геннадием по данному вопросу?
или
— между князьями TSMC и ее работниками?
Пока нипанятна.any_to_real, ну, вот в конце(про моногород, а их очень много по стране) — ты сам своей оговоркой и подвел черту противоречий!
— Если как ты...
Бекас, нет никаких протворечий — моногород — это особые отношения, в т.ч. за забором завода, и работодатель там в не менее интересном положении, чем и работники, потому как «нету других, понимаешь?»©Бекас, см. ответ Гене — если колешься, плачешь, но продолжаешь служить плохому князю, дело уже не в князе. Более того, своим бездействием яв...
any_to_real, ну, вот в конце(про моногород, а их очень много по стране) — ты сам своей оговоркой и подвел черту противоречий!
— Если как ты говоришь — тогда надо менять — род деятельности/занятий/работы!genubat, «а) люди болеют за результат своей работы» — этот хлеб оставьте коучам по мотивации, «рынок очень быстро меняется и тот кто вкалыва...
any_to_real, ну, на TSMS — очень многое технологично и работизировано — что касается процесса самого производства!
— Почему я от тебя и Геннадия уже второй раз(за последнии годы) за упоминания этой компании и подобной американской — слышу про какие то терки* между персоналом и
работодателями/князьями!?any_to_real, а как у нас по закону — я знал примерно 20 лет назад!
— Нет у нас — сверхурочных/ переработки(на уровне городского федеральног...
Бекас, см. ответ Гене — если колешься, плачешь, но продолжаешь служить плохому князю, дело уже не в князе. Более того, своим бездействием являешься виновником ухудшающегося положения рабочего класса
Разумеется, не относится к моногородам.any_to_real, никого заставлять работать сверхурочно не нужно, если: а)люди болеют за результат своей работы б)знают, что результат работы пр...
genubat, а нормальная работа — она не предполагает — совершение подвигов!
— Все же прописано, расписано и должно быть учтено — на это есть ПОР, технологические карты с которыми увязано правило ТБ, а если как то по другому — то как минимум одно из перечисленного — будет нарушено и пострадает — рано или поздно или производство в конечном итоге или здоровье работника, что естественно ЛОГИЧНО УВЯЗАТЬ — одно с другим!any_to_real, никого заставлять работать сверхурочно не нужно, если: а)люди болеют за результат своей работы б)знают, что результат работы пр...
genubat, «а) люди болеют за результат своей работы» — этот хлеб оставьте коучам по мотивации, «рынок очень быстро меняется и тот кто вкалывает получает новых клиентов, новые ниши и хорошую маржу» — получает не тот, кто вкалывает, а хозяин, а тот кто вкалывает может и поджопник получить в любой момент по абсолютно любому поводу.
Так что, господа князья, не надо громких слов, надо добычу и вино на столах, а если добычи и вина достать не умеете, пойдем служить тому князю, что умеет. А вы можете жаловаться, что народишко не тот пошел, как TSMCgenubat, пиндосы — трудяги не меньше нашего, а требовать пахать сверх контракта — идите лесом, проблемы китайцев, шагнувших из дикого феодал...
any_to_real, никого заставлять работать сверхурочно не нужно, если: а)люди болеют за результат своей работы б)знают, что результат работы прямо отражается на вознаграждении. Хорошо, когда работа не требует подвигов. Это говорит о зрелости конторы и бизнес процессов в ней. Но вот уже несколько лет, рынок очень быстро меняется и тот кто вкалывает получает новых клиентов, новые ниши и хорошую маржу. Оголтелый капитализм, даБекас, у нас по закону очень даже все так, а как у них на самом деле мы с тобой не знаем.
any_to_real, а как у нас по закону — я знал примерно 20 лет назад!
— Нет у нас — сверхурочных/ переработки(на уровне городского федерального суда)!
— Хотя, в том же ТК РФ сказано, что рабочая неделя 40 часов, а по факту — выходит и 48 по «скользящему графику» и даже в непрерывном производстве!
— У фиников работали тоже знакомые* года 3 тому назад и по их трудовому закону — с соблюдением всех норм и правил.any_to_real, ну, у нас то — это не так?!!!
— Вог у Геннадия тоже задерживаются перерабатывают, хотя он говорит, что — вознаграждает.
Бекас, у нас по закону очень даже все так, а как у них на самом деле мы с тобой не знаем.any_to_real, Да, да — даже у фиников* переработка не приветствуется по законам и на размер будущей пенсии не отражается сильно — если это ка...
Бекас, а почему «даже у фиников»? Что там такого у фиников, что даже «даже»?genubat, пиндосы — трудяги не меньше нашего, а требовать пахать сверх контракта — идите лесом, проблемы китайцев, шагнувших из дикого феодал...
any_to_real, Да, да — даже у фиников* переработка не приветствуется по законам и на размер будущей пенсии не отражается сильно — если это как безусловный факт рассматривать.Бекас, читал как-то статью, как американские сотрудники офигивают от работы на TSMC. Там оказывается работать надо, а не просто штаны проси...
genubat, пиндосы — трудяги не меньше нашего, а требовать пахать сверх контракта — идите лесом, проблемы китайцев, шагнувших из дикого феодализма сразу в оголтелый капитализм, и назвавшихся тайваньцами, шерифов не волнуютьБекас, читал как-то статью, как американские сотрудники офигивают от работы на TSMC. Там оказывается работать надо, а не просто штаны проси...
genubat, ну и что? — Ты же тоже не думаешь что амерские чипы — как хлеб из духовки появляются(по щучьему велению)???
— Хотя для хлеба из духовки — тоже надо — «мало, малость поработать и в форму оформить» — прежде чем в духовку/печь отправить!
— Ну может, где технологически или еще как амеры до тайванцев не дотягивают*???!
— Наверно в зарплате или каком соцпакете* есть разница?genubat, ну ты глобально — мысля!
Думаешь — не выгорит сделка/инвестиция — по Донни?
Бекас, читал как-то статью, как американские сотрудники офигивают от работы на TSMC. Там оказывается работать надо, а не просто штаны просиживать. И задержаться на работе — норма, а не исключение. Начальство — диктаторское. Плюс китайские шовинисты не потрудились документацию перевести со своей тарабарщины на англицкий.
Посторонним В.
Уважаемые коллеги! Данная ветка форума является строго охраняемой злыми собаками частной территорией, для общения любых адекватных дам и господ на общерыночную тематику. Общие правила Смартлаба обязательны к исполнению. Дополнительно и особо строго (без мотивировочной части и апелляционной инстанции) пресекаются тупость, лень, гордыня (понты). Правила могут изменяться модераторами ветки на ходу без объяснения причин, немедленно вступая в силу задним числом. Trespassers Will Be Shot. Survivors will be shot againЧтобы купить акции, выберите надежного брокера:
