29 августа 2023, 14:48

Как теперь жить дальше!?

Верховный суд РФ разрешил увольнять сотрудников, пришедших на работу в пьяном виде или выпивших на рабочем месте.

ВС РФ постановил, что медосвидетельствование необязательно, если есть другие доказательства.

мобильный пост рынок труда

Виктор Иванов

Москва

1 992

с 20 февраля 2022

8 Комментариев

Валерий Осипенко
29 августа 2023, 14:58
мой отец при СССР мечтал об этом реально и сильно
не дожил
+2
- Виктор Иванов
  29 августа 2023, 15:00
  Валерий Осипенко, на самом деле, с пьянством на рабочих местах нужно бороться. В Москве лично я наблюдаю как «сидят на подсосе» работники компаний и госслужащие. И всем по хер.
  +2
Андрей
29 августа 2023, 15:46
Пруфф прикрепи, пожалуйста. Не могу найти на сайте верховного суда РФ
+1
- Виктор Иванов
  29 августа 2023, 16:39
  Андрей, rg-ru.turbopages.org/rg.ru/s/2023/08/02/reg-szfo/oboshlis-bez-doktorov.html
  0
Андрей &
29 августа 2023, 15:52
А каким образом ещё бороться с пьянью на рабочих местах, когда даже при наличии положительной экспертизы, зачастую всё равно очень трудно уволить работника.
0
3Qu
29 августа 2023, 16:19
Ну, уволят. И кто тогда работать будет?
+1
Джема
29 августа 2023, 16:22
Зачем пить на работе, если можно пить в свободное время
0
zooma
29 августа 2023, 16:43
Какие «другие доказательства»? Письменные показания других сотрудников? Видеосъёмка? Создать комиссию и составить акт? Вызвать полицию на работу? Что будет достаточным доказательством для суда, если работник оспорит увольнение?
0