C США похоже все?

С конца 1970-х годов, когда американские компании были жирными и самодовольными, центр внимания американского бизнеса постепенно перемещался в строну прибыли. Вдохновленные активистами борьбы за права акционеров, бонусами, основанными на стоимости акций, корпоративные менеджеры стали одержимы максимальной квартальной прибылью.
Этот новый акцент дал выдающиеся результаты.

Корпоративные прибыли достигли самого высокого размера по отношению к ВВП США
За последние три десятилетия, крупные американские компании пришли к самой высокой прибыльности в истории (см. график).
К сожалению, эта навязчивая идея максимизации прибыли в основном реализовывалась за счет затрат. Сосредоточив все свои усилия на прибыли, многие американские компании сократили свою ценность для других субъектов рынка, ведь действительно великие фирмы должны служить, удовлетворять цели клиентов, сотрудников и общества в целом.
Одним из результатов одержимости размером прибыли, стало то, что крупные американские компании сейчас платят самую низкую заработную плату в виде процента от экономики в истории. (См. диаграмму).

Заработная плата как доля в ВВП США находится на самом низком уровне в истории
Это означает, что рекордно низкий процент огромных богатств этих компаний в настоящее не делится с людьми, которые помогают зарабатывать эти прибыли.
Другим результатом является то, что компании сейчас экономят на капитальных вложениях, которые также резко сократились в процентном отношении к экономике. (См. диаграмму).
Снижение зарплат и инвестиций помогает  «максимизировать прибыль», по крайней мере в краткосрочной перспективе. Но это наносит ущерб экономике. Так же это снижает общие темпы роста американских корпораций.
Почему?
Америка не может выбраться из тупика высокой прибыли корпораций и низкой зарплаты
Мой коммент обязательно последует, чуть позже