25 мая 2023, 14:01
Массовая эмиграция и запрос на новые навыки породили дефицит управленцев
Опрошенные “Ъ” представители кадровых агентств фиксируют сложности с подбором топ-менеджеров для российских организаций. Главная причина — отъезд значительного числа руководителей за рубеж, второстепенная — зачастую компании сейчас нуждаются в редких управленческих компетенциях. Для того чтобы «закрыть» необходимые позиции, компании готовы увеличивать зарплатные предложения, перестраивать структуру подразделений или идти навстречу кандидатам, работающим в удаленном режиме или даже на другие организации.
Подробнее – в материале «Ъ»
0 Комментариев
Я заполнил форму, отсканировал, приложил заявление поданное брокеру на перевод в ИИС 3 с отметкой, отправил через л/с ФНС
Heinrich von Baur, Предложи свой. Не смешной.
t.me/geonrgru/28980
это п… ц
16:03
Мечты сбываются....
Буду продавать лесенкой по чуть чуть )) Продал один пай который покупал за 3444 рубля )))
эхехех… продал на выплатах 26238 примерно по 51%, хотел дешевле на ставке взять. и… постеснялся по 49.5%, показалось рано.
Зато перед этим потихоньку продавал по 50% и покупал ММК по 33. Балбес :)
В Кузбассе три разреза приостановили угледобычу на фоне кризиса Добыча приостановлена «до стабилизации ситуации в угольной отрасли», уточнили в департаменте со ссылкой на Министерство угольной промышл...
15:59
В Кузбассе три разреза приостановили угледобычу на фоне кризиса Добыча приостановлена «до стабилизации ситуации в угольной отрасли», уточнили в департаменте со ссылкой на Министерство угольной промышл...
sniper, знаем, друзья Дзюбы.
От продажи дочки всего то 2 ярда? А чиста прибыль за последние 3 месяца это 2,5 ярда., то в среднем за год 10ярдов (12 месяца) чистой прибыли, минус 1ярд ип, минус 3,3ярда за 1кв.24г. Дивы, то 40% 8,6...