18 апреля 2023, 17:59
Не хотят работать за 3 копейки, совсем оборзели!
взято с пикабу.
Чингачкук, а что там в Москвабадах происходит такое, сплошное такси?
Вася Баффет, согласен. Но жадность побеждает в очередной раз. Арсагера, КуйбышевАзот, Газпром, Система. Где-то очень хорошо, где-то не очень. Концентрация — это сверхриск. Это должен помнить каждый...
19:17
Российские регионы в 2023 году потратили на расширение кладбищ в 2 раза больше, чем в 2022 году, и почти в 6 раз больше, чем в 2020-м, следует из данных официального портала госзакупок, — сообщает «Th...
John Wayne, Да не слушайте этого балабола, он генератором случайных числе пользуется для спама:) Эмитент и брокер выбираются от балды :)
18:54
genubat, Можно сказать горох — почти квадратный стал из-за тесноты струча?! НО на вопрос не ответил — «он у тебя на шпалере»!
18:42
у них второй год подряд убыток, но при этом более 3 млрд дебиторка и почти 4 млрд — запасы.
18:21
Олег Ков, не Эдуард Толь, а Nord Sky. Эдуард Толь это давнишний танкер, я про те, что недавно появились говорил.
🔴«Все инструменты»: DIY или сделай оценку сам. 🔴
Я не хотел касаться «Все инструменты» (далее — «ВИ»), но случайно влип. В рамках подготовки к эфиру на РБК пришлось разобраться, что за фрукт,...
Вот и у держателей евробондов Беларуси праздник. Почти... Евробонды Беларуси можно будет заместить на внутренние гособлигации через депозитарий-нерезидент
Добавляется возможность замещения еврооб...
У них ВВП на 86% услуги и уже есть целые слои общества (больше негритосы), где на ВэлФор живет уже 4 поколения.
Импорт у их составляет всего-то 15% от внутреннего продукта. Как живут, не представляю. Ах, да, забыл, у их крупнейшее пром производство в мире. Что попроще и не требует особых технологий они в Китае размещают.
Может наоборот нормально что люди хотят работать меньше, а получать больше?
А откуда вы узнали? Вы там работаете?
Если не доходит сразу, то повторю вопрос: Откуда ВЫ (лично) это знаете?
Чьи указания? В какой форме?
ПыСы: А про 37-щй тоже все четко и ясно в методичке твоей написано? Или сам помнишь?
Сказки не надо мне рассказывать.
Их к оборудованию хрен кто подпустит на километр.
У нас простой рабочий должен минимум месяц обучится потом зачеты сдавать.
А ты хочешь гастера мне на его место)))
Да на голову больной что ли?
Сам на предприятии работаю крупном.
Видимо надо распространить подобное на дополнительные территории
ну не мешает ей на собеседках унижающие людей вопросы задавать…
Jober,
ищо как!))
вышшка учит работать головой, а не лопатой.
или асфальт кидать за 3 копейки?
Ненавижу баб-начальниц (рукой водителей)
Действительно, совсем оборзели.
Куда мы так прикатимся к концу года...
PS: У нас в Зеленограде висят годами должности типа инженер-технолог 35 тыщ, разработчик электроники типа 40.
Из инженерных Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики 4 разряда
59 тысяч. Не 40 конечно, но и до средней зарплаты по больнице не дотягивает. (это еще до налогов, наверняка)
Поэтому и вакансий столько открытых. Уж на честные 60 в мелком городе очередь бы стояла.
Та же хрень на всяких хэдхантерах и прочем.
Поэтому нормально получают только члены семьи, с которыми устный договор нарушать не выгодно. А всех остальных здесь кидают на зп, потому что:
а) это выгодно!
б) а что ты сделаешь?
Главная проблема — это высокий уровень конкуренции, 30 млн сидит на трубе, а остальные 110млн у них на шее. Поэтому каждый хочет выжить. И всем нужны деньги. А деньги можно получить только работая. Поэтому всю самую нормальную работу разберут «свои», а остальные будут разбирать то что останется (как гнилые бананы в магазине на дне ящика).
А все эти вакансии — это липа, имитация бурной деятельности отделов кадров. Можно тот же Авито открыть, и посмотреть раздел «автомобили», большинство объявлений будет о продаже новых машин, которые в стране не продаются уже второй год. Прямо десяток объявлений одного и того же дилера, с одной и той же маркой, одним цветом, одной ценой. Надо же чем-то заниматься на работе, вот они и занимаются, репостя эти объявы каждый день.
Вот простой вопрос: если ты с условным миллионом не можешь купить машину, вот они деньги на руках, кому нужны? кому?! берите!!! Да что ж ты будешь делать, не нужны никому..
Тогда опираясь на этот вопрос задаём второй: а где тогда в таких условиях ты собрался найти человека, который тебе сам платить за работу будет, чтобы ты этот миллион заработал с его помощью?!
Ответ риторический: таких людей сейчас нет! (как потерь, безработицы, бедности, роста ВВП, укрепления рубля и пр)
конечно не дотягивает, она же рисованная, как и продолжительность жизни, инфляция, потери…
это русал дерьмо редкостное, там вредность охриненная+почти все цеха неотапливаемые. жесть. в красноярске даже бичня в эту шарагу не идет.
у нас в Зеленогорске тоже.
На фронт только такие как Проречкин.
Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем не стала.
беда в том что там те же бессмысленныя бумажки
Пенсия и Вклады и МЫ
ОПРОС: Пенсия и МЫ
Самозанятость и Стаж и Пенсия и МЫ
С кайфом бы поработал)))
теперь если у тебя свое мнение, навязать другое очень сложно.
и ты хочешь достойную оплату за труд для достойной жизни.
это называется инфантильность у ней?
а я думал наоборот.
Так работает рынок труда — низкая зарплата сигнализирует претендентам что это рабочее место экономики не нужно и идти туда не надо.
Или она еще и против рынка?
Подтяните зарллаты до европейского уровня и люди к вам пойдут.
Антон Б,
это у всех баб так называется))
кто не хочет чужое говно за свой счёт разгребать - не мущина, а инфантилачка.
и платить надо не только на еду вот этому работнику а еще и на восстановление человеческого капитала.
иначе это хищническое потребление ресурса.
вот этому на еду заплатим, а следующее поколение людей нам не нужно, наши дети здесь жить не будут.
должно обществом наказываться.
в частности частью общества под названием государство.
в виде минимальной оплаты труда в ДВА прожиточных минимума.
за себя и за ребенка.
Уровень зарплат на предприятиях низкий. В объявах пишут по 100к.
А по факту что бы эти деньги получить. Убиться нужно без выходных. Отбрасываем Москву там другие зарплаты. Оцениваем обычную россию.
Как пример месяц делать нечего. Думаю пойду на дядю поработаю.
Что из этого вышло.
1. Выходит 50к.Можно догнать до 100к. Но не дадут просто управленцы. Т.е. закупленный дешовый материал не позволит разогнаться.
2. Бардак полный. Не отработаны механизмы этапов работ. Приемки сдачи
3. На объекте срач. Пока приведешь все в порядок. День потерян.
4. Цены занижены на 120%.
В общем месяц поработал. Деньги получил. Но от работы получил только негатив и усталость.
Из всего этого могу сказать одно. Причина плохой работы не в людях. А в среднем и высшем звене управления.
Вот приходит профессионал строитель на объект. Что он видит. Срач и неразбериху везде. Еще и снизкими оплатами. Его действия. Уйдет. Потому что прораб приемщики не контролируют порядок. Не обдумывают порядок работ. А вы все простой народ работать не хочет.
А теперь расмотрим ситуацию в разрезе ответственных лиц.
1. Директор.
2.заместитель
3.технолог
4.бригадир.
5.приемщики.
Вот зашел на объект директор. Везде срач. Мусор не вывозится много не доделок. Должен толкнуть зама. Зам бригадира.
А что получается. Директор в строительстве ноль. Считает нормой. Зам недалеко ушел. Бригадиру пофиг. Технолог тоже недалек.
И все это комом в конце стойки проявляется. Увеличивается сроки сдачи на год. Два. Считайте потери. Нет людей рабочих. Кому адекватному в этом говне вариться охото. Техролог так это вообще баран. Не может подобрать грамотные материалы и организовать этапы работ. В общем от безграмотности руководства увеличивается стоимость работ на 30% увеличивабтся сроки сдачи. И людей обманывают.
Я как цены прикинул. Ходил посмеивался от глупости. Обои 5000. Краска 5000. Шпаклевка самая дешовая. Грунт такой.же. экономят 100р. Теряя тысячи.
зажрались
Почему они туда не попадают?! Да потому что вакантных мест нет. Они есть на бумаге, потому что так положено, но по факту их не будет, т.к. там всё везде занято теми кто постарше, ведь другой такой зп в городе нет, поэтому все работают здесь. И никто оттуда не уходит, офисы набиты родственниками, цеха набиты родственниками, даже на проходной сидит чей-то родственник, и даже дворник кому-то родственник. На этот завод попадают только по знакомству. Любое вакантное место распределяется через телефонные звонки местных рабочих своим знакомым. Молодёжь, которая зайдёт с улицы в ОК, столкнётся с тем, что у неё не будет опыта, нужного образования, знания испанского, будет не та прописка… короче стандартно: заполните анкеточку, если вы нас устроите, мы вам перезвоним.
Я вот читаю комментарии, и не понимаю, пишущие то ли в стране другой живут… Это Россия: 145 млн людей, 35 млн официальных рабочих мест. Здесь работа — это доступ к деньгам. Хорошая работа — доступ к хорошим деньгам. Поэтому распределяться вся работа будет так или иначе по блату, просто кто-то пойдёт шлифовщиком в цех, а кто-то шлифовщицей в офис. Задолбало слушать про всех этих айтишников, как будто страна только из них и состоит… Их и миллиона на всю Россию нет, куда по вашему остальную молодёжь девать прикажете?! Вы просто придумали у себя там в МасквЭ красивую легенду про айтишников, в 90х была популярная байка про юристов экономистов и банкиров, теперь видать у них уже не те заработки (или места забиты?!).
А потом в тырнетах эти айтишники, которые Россию по форумам изучают, удивляются как же так пацаны 21 сентября без сопротивления пошли на контракт… Да так! Наверно выбора у них в жизни не так много и возможностей, поэтому и пошли.
А вы продолжайте рожать, продолжайте! Каждому зайке по отдельной лужайке, ага…
Угадайте на какой мы стадии.
На немногочисленных (намного больше молодые нужны, остальное автоматизация сделает) «профессионалов» кое-где реально страшновато смотреть. ~50 лет серые, прозрачные какие-то. Органы перестроились, перестали справляться. Химия. Вот металлисты, токаря, там — свои факторы есть, но там они хоть не трупаками выглядят перед пенсией. Но они в 90-е тогда встали сильно все. На время, потом опять запустились, но уже карма не туда, да...
Вон про этих статья. Но это даже он официально отчитывается. А на самом деле — вообще план. Где официально респиратор (самой хреновой модели, естественно он будет, по-любому неудобный совсем, который поэтому никто и близко не носит) — люди открывают кран, и моют руки ацетатом. Который льётся прямо на бетонный пол, с коего и испаряется тут же. Большая струя, сейчас бы столько. На полках — дорогой, а там бутылку за секунды наполнишь. Богачи… По шапке дадут, если увидят, а руки чистые. Или с пудрой алюминиевой: всё должно быть герметично, дуть нельзя, тоже для защиты дыхания что-то там, но здесь даже не особо и при проверках. У мешка оператор в облаке, весь серо-серебряный, слоем покрытый, всё скотчем замотано, мешок отрывается, он здоровенный. Там не до пыли, она всюду. Потом несколько лет на одежде и обуви красивые такие блёстки, раз отложил ботинки, потом взял. О… звёздочки. Ну и в лёгких, в альвеолах. Но она лёгкая, кашля нет. Т.п., т.д.
=====
Подозрение, судя по статье — что там у них тоже химия приличная на том заводе:
cyberleninka.ru/article/n/sostoyanie-zdorovya-rabotnikov-alyuminievoy-promyshlennosti-evropeyskogo-severa-rossii
Утром собрание, начцеха пришёл рано:
— Все там собрались? (Тут в смысле: столько же уходит домой, сколько пришло?) — А, да ладно. Оператором больше, оператором меньше…(Шутка ложь, но в ней...).
Оф. считают (кадры из этого и исходят) — что оператора можно подготовить за 4 месяца. «От 0 и до самого верха». Ну так и реально. Человек тот же самый план выполняет, нагрузки те же: что у нуля, что у маршала. А поднастроить какое-то время помогут, один из группы, другие люди. Там настроек уже минимум. Умная машина: автоматизация + компьютер. «Реальный срок реальной подготовки» чуть побольше, конечно: где-то год. Два года — вообще профессор, дальше — уже, в принципе, бессмысленная эпопея. На любой другой машине — другой узкий техпроцесс, а это рано или поздно случится.
MySki,
бггг))
это всё не более, чем влажные фантазии кадровичек))
конвейерного биоробота на одну операцию — таки да.
а толкового спеца в ремонт/обслуживание — поди найди.
тут и спецодёжу раз в 12 месяцев вынь да положь, и наушники от пельтора (фигни не носят) и респираторы от триэм, разумееца.
а фильтры/предфильтры, пасты для мытья рук и одноразовые СИЗ никто и не считает, ибо расходка.
но и красим не шарабаны))
например германию.
где 100% бесплатное образование даже для вчерашних выпускников из ЛЮБЫХ! стран, и с любым гражданством.
или любую другую приличную родину.
зарллаты при капитализме это ЧЕСТНЫЙ маркер — нет нужды здесь в людях.
езжай туда где тебе заплатят больше.
и да там тоже капитализм а не рай — но зарплата показывает что тебе там разы.
мы живем при капитализме и по этому нужно уезжать туда где платят.