Зачем в России хотят разрешить детский труд

Зачем в России хотят разрешить детский труд и привлекать школьников к труду для нужд СВО без разрешения родителей.
Я считаю данный вопрос давно назревшим!
Долгое время наши дети не имели права на труд, в отличии от запада.
Вот они — счастливые строители высокого западного уровня жизни:

Революция детского труда началась в Англии во второй половине XVIII века, и то, что она несла с собой, нравилось далеко не всем. Английские рабочие нередко роптали против низкой заработной платы, ломали в знак протеста дорогие фабричные машины, а могли и помять бока управляющему. Работодатели мечтали о более послушных, более беззащитных и по возможности физически слабых работниках. Дети подходили как нельзя лучше, и вскоре британские предприниматели перешли к массовому рекрутированию детей в возрасте от восьми до четырнадцати лет.

Дети попадали на фабрики двумя путями: либо их отправляли туда родители, либо, если отца и матери не было, с работодателями договаривались приюты или работные дома. Родители посылали детей в цеха, конечно, не от хорошей жизни, просто бедным семьям было не на что жить. От трудоустройства не были застрахованы даже дети более или менее благополучных родителей. Так случилось, например, с будущим великим писателем Чарльзом Диккенсом.

Чарльза отправили работать на фабрику по производству ваксы, где будущий литератор по десять часов в день наклеивал этикетки на коробки с кремом для обуви за 6 шиллингов в неделю.

В США в 1918 году житель Северной Каролины Роланд Дагенхарт через суд оспорил акт Китинга--Оуэна, который запрещал его несовершеннолетним сыновьям работать на заводе. Дагенхарт утверждал, что конгресс нарушил конституционное право его сыновей трудиться, если им этого хочется. Дело дошло до Верховного суда США, который признал акт неконституционным и отменил его, позволив тысячам детей вернуться на рабочие места!

Поэтому живущие на Западе привыкли к тому, что подростки работают! Хоть на ткацких фабриках, хоть на металлопрокатном заводе:

В каникулы повсеместно, но и во время занятий — в вечерние часы. Сообразно со своей никакой еще квалификацией: везде, где надо что-то разносить, укладывать, убирать, помогать, стоять за кассой и т.д. Это — норма.
В стране победившего социализма, в государстве рабочих и крестьян, где с утра до вечера воспевались радости труда, родители изо всех сил оберегали своих чад от этой самой радости. Причем, речь не об избалованных отпрысках партийно-советского начальства, но о детях простых работяг, что населяли облупленные панельные пятиэтажки. Считалось нормой, когда до окончания школы, а фактически — до армии, здоровенные великовозрастные балбесы шлялись по улицам, изнывая от безделья. И если паренек шел работать — это был знак беды. Это означало, что отец-слесарь пьет беспробудно, а мать-уборщица не в состоянии сама поднять троих детей.

Сейчас же у нас Девять из десяти подростков хотят работать!
Законопроект об упрощении трудоустройства несовершеннолетних внесла в Госдуму «Единая Россия».

Как следует из пояснительной записки, по данным Всероссийского центра исследования общественного мнения, 91% школьников старших классов хотели бы подрабатывать во время летних каникул. Изменения предстоит внести в часть 3 статьи 63 Трудового кодекса РФ (возраст, с которого допускается заключение трудового договора).

Предлагается исключить необходимость получения согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
В принципе, подростки могли работать в этом возрасте и без такого закона, однако, если он будет принят (а в этом почти нет сомнений) то необходимость согласия органов опеки при заключении трудового договора будет исключена, а достаточно будет согласия одного из родителей. Также работодатель будет освобождён от необходимости осуществлять за свой счёт медосмотр — достаточно результатов проведения медосмотра “незначительного срока давности”.

Привлечение детей к труду поможет нам в импортозамещении и вызовет рост и удвоение ВВП