Норникель провел ежегодную прямую линию с вице-президентами для сотрудников
Топ-менеджеры компании рассказали о главных итогах 2022 года, об ожиданиях на 2023 год, о вызовах времени и о том, как компания на них отвечает.
Среди основных тем:
БЕЗОПАСНОСТЬ
2022 год удалось пройти с минимальным количеством происшествий. Компания продолжает уделять максимальный приоритет безопасности и ставит её выше производственного плана
ЛОГИСТИКА
Компании пришлось перестраивать и достраивать логистические маршруты в глобальном масштабе. Норникель нацелен укреплять связи с азиатскими партнерами, продолжать развивать систему внешней логистики, осваивать новые логистические маршруты через североафриканские хабы, напрямую в Азию
СОЦИАЛЬНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
В Норильске продолжается программа реновации, и компания привержена выполнить все свои обязательства по ней. В этом году в Норильске появятся сразу несколько новых жилых домов
На предприятиях идет обновление инфраструктуры для повышения комфорта на предприятиях
Норникель выполняет все свои соцобязательства
В этом году компания делает новый шаг в социальной ответственности и запускает корпоративную программу для сотрудников «Цифровой инвестор»
ФИНАНСОВАЯ СИСТЕМА И IT
Компания смогла сохранить устойчивость финсистемы, не нарушила ни одно из своих финансовых обязательств
Стратегия компании в сфере информационных технологий строится с фокусом на повышение конкурентоспособности и надежности, проводит замещение программных и технологических решений
АКЦИИ И СООТВЕТСТВИЕ СТАНДАРТАМ
Акции «Норникеля» остаются одними из самых популярных, входят в топ-5 на Московской бирже. Рыночная стоимость компании оценивается в 30 млрд долларов. Число розничных инвесторов в уставном капитале компании выросло до 400 тысяч, а доля — 10%
Компания завершила независимую оценку добывающих активов Норильского и Кольского дивизионов по одному из самых жестких международных ESG стандартов – IRMA
Хотя многие компании сократили раскрытие информации о себе, Норникель сохраняет высокий уровень открытости
СБЫТ
Покупатели продукции «Норникеля» оказались самой лояльной группой партнеров. Почти все партнерские отношения сохранены. Прошедший год стал настоящим испытанием на прочность для системы сбыта компании, который успешно пройден благодаря усилиям команды логистов и маркетологов.
Компания налаживает новые формы сотрудничества с клиентами, исследует возможность интеграции в батарейную отрасль и ожидает роста продаж в 2023 году
"«Норникель» усиливает поддержку сотрудников за счет новых цифровых решений
Компания запускает уникальную по своей сути и охвату корпоративную программу «Цифровой инвестор». О старте программы сегодня рассказал менеджмент «Норникеля» на ежегодной прямой линии для сотрудников.
Каждый сотрудник со стажем работы в компании от одного года (на 1 января 2023 года) получает деньги от компании на покупку цифровых финансовых активов (токенов), привязанных по стоимости к акциям «Норникеля». Чем больше стаж у сотрудника, тем больше ЦФА он получит."
Можете подробнее рассказать, токены чем будут обеспечены? Компания акции будет выкупать за место них или просто доплачивать разницу работнику, в зависимости от колебаний цены на акцию? или выплата только при продаже токена?
Запуск Северного потока-2 во время президентства Трампа почти исключен — опрошенные ТАСС эксперты Запуск Северного потока-2 во время президентства Трампа почти исключен — опрошенные ТАСС эксперты
...
Николай Иванов,
Есть прогноз, что средние доходы населения вероятнее всего будут шестизначными. Многие мигранты сейчас получают от 150 000 руб до 380 000 в месяц. Менее чем за 100 000 не хотят ра...
ТО дивидендного портфеля (пролог) Лук&ойл Я запланировал сделать разбор нескольких дивидендных портфелей Карпова, Шадрина, которые есть в свободном доступе. Третий портфель мне прислал добрый инве...
Самый большой фонд недвижимости в России: "Современный 7"
Приветствую, дорогие друзья. Пришло время обновить взгляд на фонд коммерческой недвижимости «Современный 7» (ранее — «Совре...
Те конторы, у кого долги растут, дивиденды под вопросом, предстоит выбор… Пришёл новый 2025 год. Змея 🐍 она коварная. Год начался с падения индекса ММВБ, впервые за последние 9 лет.
Инвесторы переос...
Те конторы, у кого долги растут, дивиденды под вопросом, предстоит выбор… Пришёл новый 2025 год. Змея 🐍 она коварная. Год начался с падения индекса ММВБ, впервые за последние 9 лет.
Инвесторы переос...
❇️ фондовый рынок, ЯНВАРЬ-2024, что я жду
Перед нами трехмесячный график, одна свеча = кварталТо, что оптимисты назвали новогодним ралли и новым бычьим рынком, на самом деле выкуп перелитого, чт...
Завьялов Илья Николаевич про ETH. Перед тем как вы погрузитесь в изучение статьи, обратите внимание на тот факт что всё упомянутое в ней не является финансовой рекомендацией для принятие более взвешен...
Ebeneser_Dorset, ну, «лошадь» — это бизнес. А бизнес-то у компании есть. Абоненты — платят, сотовая связь — работает, кэш льется рекой...
Так что «лошадь» — живая. А вот телега, привязанная к лош...
"«Норникель» усиливает поддержку сотрудников за счет новых цифровых решений
Компания запускает уникальную по своей сути и охвату корпоративную программу «Цифровой инвестор». О старте программы сегодня рассказал менеджмент «Норникеля» на ежегодной прямой линии для сотрудников.
Каждый сотрудник со стажем работы в компании от одного года (на 1 января 2023 года) получает деньги от компании на покупку цифровых финансовых активов (токенов), привязанных по стоимости к акциям «Норникеля». Чем больше стаж у сотрудника, тем больше ЦФА он получит."
Можете подробнее рассказать, токены чем будут обеспечены? Компания акции будет выкупать за место них или просто доплачивать разницу работнику, в зависимости от колебаний цены на акцию? или выплата только при продаже токена?
Спасибо за эфир, правда еще не посмотрел.