Рэй Далио "Принципы" обзор книги

«Принципы» — это книга,  в которой он излагает свои принципы достижения успеха в жизни и бизнесе. Книга состоит из трех частей.

В первой части Далио описывает свой собственный путь и уроки, которые он усвоил на этом пути. Он подчеркивает важность радикальной честности и прозрачности во всех аспектах жизни и работы, а также обсуждает роль неудач в личностном и профессиональном росте.

Вторая часть книги посвящена принципам Далио по принятию решений и решению проблем. Он подчеркивает важность создания культуры продуманных разногласий, в которой люди поощряются высказывать свое мнение и конструктивно оспаривать идеи друг друга.

Наконец, в третьей части книги Далио обсуждает свой подход к лидерству и управлению. Он подчеркивает важность построения сильной команды и создания культуры совершенства, в которой людей поощряют брать на себя ответственность за свою работу и постоянно стремиться к совершенствованию.

Первая часть книги называется «Откуда я пришел» и представляет читателям обзор личного и профессионального пути Рэя Далио. В начале он рассказывает о своем детстве и семейном окружении, включая ранний интерес к инвестированию и свою первую работу на Уолл-стрит.

Затем Далио рассказывает о своем опыте основания компании Bridgewater Associates, которая начиналась как небольшая фирма в его нью-йоркской квартире и превратилась в один из крупнейших в мире хедж-фондов. Он рассказывает о трудностях, с которыми ему пришлось столкнуться на этом пути, включая периоды финансовой нестабильности и личную борьбу с беспокойством и депрессией.

На протяжении всего этого раздела книги Далио подчеркивает важность извлечения уроков из неудач и использования неудач как возможности для личностного и профессионального роста. Он также рассказывает о том, какую роль в его успехе сыграли радикальная честность и прозрачность, как в личных отношениях, так и в бизнесе.

Помимо обсуждения собственного опыта, Далио дает советы читателям, которые только начинают свою карьеру или хотят что-то изменить. Он подчеркивает, как важно быть открытым для нового опыта и возможностей, воспитывать в себе готовность учиться и идти на риск.

А вот и сами принципы из первой части: 

1. Примите реальность и относитесь к ней с ясным взглядом.
2. Признайте, что вы не знаете всего, и ищите различные точки зрения, чтобы получить более точное понимание реальности.
3. Думайте самостоятельно и принимайте решения, основываясь на доказательствах и логике.
4. Будьте радикально прозрачны и честны в общении с другими.
5. Создайте культуру радикальной правды и радикальной прозрачности в своей организации. — то что я делаю у себя в компании
6. Используйте ошибки и неудачи как возможность для обучения и совершенствования.
7. Признайте, что хорошие идеи могут исходить от любого человека, независимо от его должности или уровня опыта.
8. Создайте систему меритократии, в которой люди вознаграждаются в зависимости от их вклада и результатов работы. — когда первый раз заговорил об этом, меня не поняли даже самые продвинутые коучи по Лидерству
9. Постоянно совершенствуйте процесс принятия решений, размышляя над прошлыми решениями и учась на ошибках.
10. Создайте процесс принятия решений, который будет ясным и прозрачным и будет учитывать различные точки зрения.
11. Развивайте и поддерживайте прочные отношения с людьми, разделяющими ваши ценности и принципы.
12. Используйте системы и процессы для последовательного и эффективного достижения своих целей.
13. Четко определите свои приоритеты и используйте их для принятия решений и действий.
14. Признайте, что успех приходит благодаря риску и принятию неопределенности.  Торгуйте на все плечи )) Шутка. Конечно, речь не об этом. Просто надо быть открытым всему новому.
15. Будьте готовы терпеть краткосрочную боль ради достижения долгосрочной выгоды.  — Вставайте пораньше утром и работайте над саморазвитием. А вы про какую боль подумали? 

Вторая часть книги называется «Принципы жизни» и посвящена принципам Далио по принятию решений и решению проблем. В начале книги он подчеркивает важность наличия четких целей и согласования своих действий и решений с этими целями.

Затем Далио рассказывает о том, какую роль в процессе принятия решений играют продуманные разногласия. Он призывает читателей искать различные мнения и оспаривать собственные предположения и предубеждения, чтобы прийти к наилучшим возможным решениям. Он также дает практические советы по содействию продуктивным разногласиям в командах и организациях.

Помимо обсуждения вопросов принятия решений и решения проблем, Далио рассматривает несколько смежных тем, включая управление временем, творчество и эффективное общение. Он подчеркивает важность определения приоритетов и эффективного использования времени, а также предлагает конкретные стратегии для управления своим графиком и максимизации продуктивности.

На протяжении всего этого раздела книги Далио подчеркивает важность подхода к жизни и работе с установкой на рост и постоянного поиска возможностей для обучения и самосовершенствования. Он призывает читателей взять на себя ответственность за собственное развитие и воспринимать вызовы и неудачи как возможности для роста.

Сами принципы: 

1. Иметь четкие цели и постоянно их пересматривать.
2. Будьте радикально непредвзяты и готовы рассматривать различные точки зрения.
3. Обдуманные разногласия — это ключ к поиску наилучших решений.
4. Постоянно ищите возможности для обучения и самосовершенствования.
5. Поймите, что в большинстве случаев лучше всего ничего не делать.
6. Время — ваш самый ценный ресурс, поэтому распоряжайтесь им бережно.
7. Выработайте привычки, которые позволят вам последовательно достигать своих целей.
8. Творчество требует уединения и времени для глубоких размышлений.
9. Эффективная коммуникация — ключ к построению прочных отношений и достижению успеха.
10. Будьте открыты для обратной связи и активно ищите ее, чтобы постоянно совершенствоваться. Многие из нас этим пользуются? 
11. Расставляйте приоритеты для самых важных задач и эффективно делегируйте их другим.
12. Принимайте ошибки и используйте их как возможность для обучения и роста. — Любой трейдер должен учиться на своих ошибках.
13. Идти на просчитанный риск и извлекать уроки как из успехов, так и из неудач.
14. Принять менталитет роста и постоянно искать новые вызовы и возможности.
15. Признавать важность баланса во всех сферах жизни, включая работу, отношения и личное благополучие.

Вторая часть «Принципов» предоставляет  всеобъемлющую основу для принятия решений и решения проблем продуманным, продуктивным образом. Она предлагает практические советы и стратегии для достижения своих целей и постоянного самосовершенствования, а также призывает читателей подходить к жизни и работе с установкой на рост и стремлением к совершенству.

Третья часть книги называется «Принципы работы» и посвящена подходу Далио к руководству и управлению. Он начинает с обсуждения важности создания культуры совершенства, в которой людей поощряют брать на себя ответственность за свою работу и постоянно стремиться к совершенствованию.

Далио подчеркивает важность найма и удержания талантливых людей и дает советы по выявлению и развитию потенциальных лидеров в организации. Он также обсуждает роль, которую играет эффективное делегирование полномочий в успешном управлении, и предлагает практические стратегии делегирования обязанностей и расширения возможностей членов команды.

Помимо обсуждения вопросов лидерства и управления, Далио рассматривает несколько смежных тем, включая организационный дизайн, принятие решений и обратную связь. Он подчеркивает важность создания четкой и эффективной организационной структуры, а также дает практические советы по созданию команд и ролей, которые хорошо соответствуют навыкам и сильным сторонам отдельных людей.

На протяжении всего этого раздела книги Далио подчеркивает важность построения прочных отношений и формирования культуры доверия и прозрачности в организации. Он призывает читателей быть открытыми и честными в общении, искать и предоставлять обратную связь, чтобы постоянно совершенствовать себя и свои команды.

Последняя часть «Принципов» — всеобъемлющее руководство по эффективному лидерству и управлению. Она предлагает практические советы и стратегии для создания культуры совершенства и укрепления прочных отношений в организации, а также подчеркивает важность постоянного обучения и самосовершенствования. На самом деле, вот именно она мне не совсем зашла. Возможно, во многом перекликалась с другими работами, которые читал раньше.

Скажу так, Принципы — это «дорожная карта» для всех, кто стремится к успешной и полноценной жизни, и будет очень полезна любому трейдеру.