Ищу работу в компаниях, связанных с алготрейдингом и криптовалютами
График работы: плотный, режим – удаленка.
Ожидаемая ЗП – от 2000 USDC в месяц (на период стажировки) + 51% долей в проекте, которым буду заниматься в рабочее и внерабочее время.
Проект по созданию алготрейдинг-сервиса.
Интересно реализовать в рамках сервиса следующий функционал:
- Набор роботов, торгующих на разных площадках (предпочтительно или на начальном этапе криптовалютных биржах (в том числе DEX) или сервисах (АММ) разные инструменты )
- Возможность любому постороннему владельцу крипто (и не только) капиталов установить себе ПО (агента), которое будет из сервиса принимать команды на исполнение транзакций.
- В этом ПО можно будет задавать стоимость использования своих средств, как процент от их оборота. Чем больше будет эта цена по сравнению с другими, тем реже сервис будет обращаться к счетам этих клиентов (поэтому интересно создать ПО которое динамически вычисляет оптимальный процент). Естественно, блокчейн будет использоваться для прозрачного получения информации (но скорее всего в пост-режиме, а не в онлайн) В идеале реализовать пул смартконтрактов, через которые и велся бы такой алготрейдинг.
- У клиентов также была бы возможность самим выбирать инструменты и площадки, где сервис мог бы использовать их активы. А возможно также и роботов.
О себе: 25 лет назад начинал работать программистом, потом системным администратором, потом руководителем и тех и других в одной естественномонопольной организации. Опыт, навыки и знания позволяют за полгода-год стать высококвалифицированным программистом или DEVOPS-ом (работал и с AWS, и с Azure, и с digital ocean и в Хетцнере VDS-ы поднимал вместе с коллегами-инженерами), но возраст и творческие амбиции не позволят конкурировать с молодыми за достойную ЗП. Управленческих высот также в свое время не достиг по причине того, что эти амбиции и мировоззрение подбили пуститься в автономное плаванье, в котором чуть не утонул и в настоящее время хотя и нахожусь на твердом берегу, но с большим желанием «повторить». Я ещё тот реваншист.
Готов ответить на все вопросы. Какие-то публично, какие-то приватно.
Актуальность поиска работодателя-компаньона будет фиксироваться в комментариях.
в тслабе длелаи подобное… но я не знаю запустили ли сервис
там насколько помню проблема со злоумыслом… т.е сольют счет просто так...
вы хотите стажировку за 2000 usd + 51% в проекте?
Т.е. вас нужно вначале обучить за счет инвестора, затем больше половины проекта вам подарить?
Хм… интересные условия,
знаю пару инвесторов, которые готовы с вами сотрудничать:
1. Евгений Черных
2. Алексей Ван
Не благодарите. Удачи!
Ван что, опустился до уровня инфоцигана, раз его в один ряд поставили с Черных ?
Так вот мое предложение изначально подразумевает такой вариант и вариант, когда может и ухода не потребуется. Когда с самого начала понятно — чем плохо?
1. околорыночный заработок — обычный заработок, просто его жизненный цикл тем короче, чем больше в нем фальши.
2. Случайный процесс = сумма случайных процессов.
3. Случайный процесс = сумма случайных и закономерных процессов.
4. Найдете методику работы со случайными процессами или методику отделения случайных процессов от закономерных, тогда у проекта будет перспектива.
Здесь, думаю, вполне можно обсудить и 51%. Я думаю, что сценарии вполне реальны, когда у моего будущего работодателя появится желание не только зарплатой но и инвестициями поучаствовать в проекте. Когда я говорил про 51% я говорил, что озвученные мной пожелания по ЗП — это меньше 51% участия/владения в предполагаемом проекте со стороны работодателя, то есть это неправильно продавать проект даже на пресид стадии за полугодовую или годовую зп в 2000 у.е в месяц . Остальное — обсуждаемо. Кроме того, я почитал Ваш блог. Если инвестор в проекте будет участвовать не только деньгами но и деятельно как опытный трейдер, программист, там тоже возможны другие расклады. Но такое на берегу не решается (конкретные суммы). На этом этапе вполне можно обсуждать схему, по какой будем двигаться. К тому же я не исключаю того, что на «работе» буду не только над проектом работает. Я вот сейчас принимаю как менеджер стажеров на работу, у них оплачиваемая стажировка. И там конечно другое направление, но они приносят пользу и получают опыт для реализации других своих проектов. Но конечно не в рабочее время и поэтому там вообще не идет речь о том, что их работодатель имеет право на доли в их проекте. Слышали|читали про кейс Nginx? :) Я к тому, что это все обсуждаемо. 51% в моем «резюме» — это отражение моего пожелание какие то значимые вещи в проекте, который хочу реализовать, определять хотел бы я сам. То есть мой поиск работы — не поиск в долгую интересной работы в найме или даже ТОП-а. Но я очень уважаю специалистов в своем деле. Реально может получиться что будет полное созвучие в важных моментах и там вообще возможно будет прийти к равным долям между собой, а какая то часть будет предназначена именно чистым инвесторам. У меня пока такие вот начальные представления.
1. Чтобы получить 51% надо убедить инвестора, что Вы именно тот человек который сможет приумножить его капитал. А для этого надо иметь хоть какой — то прототип, что можно показать ему.
2. Может лучше иметь один хороший робот (алгоритм), чем несколько посредственных.
3. Если есть хороший робот то может лучше просто торговать на свои и показывая результаты хорошей торговли, привлекать сторонние деньги, чем оказывать сервис, подобный тому, который Вы описали .
2. это интересный вопрос. Он предполагает, что такой робот уже есть, но о нем никто не знает. Если бы знали, то тоже бы наверное использовали только его? Этот вариант (что есть очень хороший робот явно лучше других) мне не кажется правдоподобным.
3. Тут тоже не все просто. Допустим у меня есть 10 тыс. у.е. и есть робот у которого доходность 30% в год. И все мои просадки внутри года для простоты картины — тогда через 5 лет у меня по формуле будет около 40 тыс. у.е. Понимаете насколько это мало и несерьезно? И это при том, что стабильно делать 30% годовых — это очень хороший робот. 20% годовых также был бы очень хорошим, если бы он делал это на миллиардном капитале в управлении. И там бы плата за сервис за эти 5 лет составила бы не 40 тыс. у.е. Согласны?
гоу на хедхантер ) про долю 51% придется пока забыть, лет на 5-6 точно
Ну и такой момент. «Молодая была не молода». Но это и в плюс компаньонам — нет уже времени на раскачку у меня.
До некой партнерки (партнерские отношения) нужно суметь дорасти. Показать свои компетенции, наработать опыт, быть полезным и нужным работодателю (будущему партнеру).
Даже может случиться так, что вам на собеседовании пойдут на встречу и скажут, что да, доля без проблем. Но это не значит, что вы ее получите здесь и сейчас. Но это тогда эту долю нужно самому сгенерить, а на это у вас уйдет точно не первый год и наверняка не второй. Ближе к четвертому может.