Посмотрел Смартлаб онлайн с Позитивом и у меня появились следующие вопросы:
Каким образом Позитив собирается удерживать у себя высококлассных специалистов, которые сейчас набираются опыта у вас в компании и вскоре задумаются о том, чтобы перейти от вас в западную компанию (я сам являюсь таким специалистом, мне предлагали европейскую компанию несколько лет назад но пока я выбираю РФ)? Подозреваю, что пока курс доллара 60, то риски и дискомфорт пока перевешивают западные зарплаты, хотя всё равно они больше чем у вас. И я не говорю о переезде, сегодня вполне реально работать на западную компанию сидя дома в РФ.
Одним размером зарплаты вы не потянете, а уж если доллар поднимется до 75, то у сотрудников появятся ещё больше сомнений. Прибыль у вас рублёвая и даже если у вас всё пойдёт по плану, и вы реально начнёте распространять свои продукты на другие страны, то это страны с мягкой валютой.
Если вы скажете про опционные премии и т.д., то конечно, специалист далёкий от понимания фондового рынка пустит слюни от слов «совладелец», «опцион», «партнёр» и т.д. Но чуть более прокачанный финансово сотрудник, который в курсе того, что происходит у нас на рынке, лишний раз задумается о том, что такое долгосрочный опцион в нашей валюте на нашем рынке.
Ну и ещё, какие у вас гарантии того, что вы не станете второй Group-IB если дела у вас будут и дальше идти так же хорошо?
Medved700
Medved700 Дэдпул, ещё не 100 рублей. Страшный Модуль, и не будет!!! Никаких 100₽ Быков ведут на бойню Вас мало поимели? Шортите снова, пря...
SP65, ох щас вы получите порцию
Ну коне...
Что должен сделать Трамп дальше По телефону поговорили. Что дальше?
Краткий список дальнейших действий :
— Зеленский — тюрьма за геноцид украинцев и разжигание межнациональной розни
— Украина ...
СПБ Биржа увеличит количество ценных бумаг, доступных на торгах в субботу и воскресенье – компания СПБ Биржа с 14 февраля 2025 года добавит на торги 22 российские ценные бумаги, которые будут доступны...