Жители Сан-Франциско в день выборов подавляющим большинством голосов одобрили некоторые предложения, направленные на сокращение экономического неравенства города, которое только увеличилось после кризиса короны. Согласно новому закону, любая компания, генеральный директор которой зарабатывает в 100 раз или больше, чем средний сотрудник, должна будет платить дополнительно 0,1% от годового корпоративного налога. Если генеральный директор зарабатывает в 200 или более раз больше среднего сотрудника, налог увеличится на 0,2% и т. Д.
Это что, социализм перестал казаться чем-то страшным, что ли? :))) Этак они скоро станут требовать бесплатного образования, медицины и пенсий из бюджета. :)
В принципе здравый ход, в РФ такое тоже можно было сделать, хотя бы для госов и связанными с гос. компаниями. Только обойти это не так сложно, через премии, бонусы и т.п.
То есть, если средний сотрудник получает $5000 в месяц, то генеральный директор должен зарабатывать $500 000 в месяц?
И тогда налог +0,1%?
Причем не от прибыли, а от «годового корпоративного налога»!
Хахаха, какая замечательная, социально-ориентированная и своевременная инициатива туфта.
Зато как шикарно можно отчитаться в СМИ!
Лар Крафт, я это прекрасно понимаю и разделяю эту точку зрения. Но мерилом риска для шортов является возможность компании тригерить рост капитализации и привлекать инвесторов и ниже определенных зн...
СД АФК Система утвердил программу облигаций серии 002Р объемом ₽400 млрд – Интерфакс Совет директоров АФК «Система» утвердил программу облигаций серии 002Р объемом 400 млрд руб. или эквивалент этой су...
СД АФК Система утвердил программу облигаций серии 002Р объемом ₽400 млрд – Интерфакс Совет директоров АФК «Система» утвердил программу облигаций серии 002Р объемом 400 млрд руб. или эквивалент этой су...
И тогда налог +0,1%?
Причем не от прибыли, а от «годового корпоративного налога»!
Хахаха, какая замечательная, социально-ориентированная и своевременная инициатива туфта.
Зато как шикарно можно отчитаться в СМИ!