Инвестиции в себя.

Много лет назад коллега посоветовал почитать мне т.н. “Черную книгу менеджера”. Это короткая брошюра от Славы Панкратова — одного из основателей известной в менеджерских кругах конторы “Стратоплан” которая делает курсы/тренинги/консалтинг по управлению проектами, переговорам, предпринимательству и прочим связанным вещам.

Для того, чтобы скачать книгу, нужно было оставить свой емейл, на который, понятное дело, начали сыпаться маркетинговые рассылки с материалами об их курсах и материалах. Отдаю должное, сами рассылки это не просто тупая реклама а практически всегда довольно полезный материал, в конце которого находятся якоря на их продукты. От рассылок я не отписался и получаю их наверное около 10 лет подряд.

“Инвестиции в себя — это самые лучшие инвестиции, которые вы можете сделать” — одна из ключевых мыслей, которая повторяется во всех их маркетинговых материалах. То, что вы вложите в себя, в образование — оно останется с вами навсегда, это не смогут отобрать, это не испортится и не пропадет, как вещи, гаджеты и прочее. Для продаж они используют простые утверждения вроде “Смотрите, вот вы купите наши курсы за 1000$ в год, но по результатам подымете свою зарплату на 500$ в месяц”, короче ловкими математическими манипуляциями пытаются показать эффект отложенной выгоды.

С этой идеей я полностью согласен.

Я много раз повторяю, что сейчас такое время, когда весь мир перед вами. В интернете есть газилионы материалов от лучших мастеров своего дела, без регистрации и смс, благодаря которым можно стать специалистом в чем угодно. Особенно это касается около-разработки, где все что вам нужно — это компьютер подключенный к сети. Глупо не пользоваться этим.

Пару дней назад я встречался с одним из подписчиков, который сейчас находится в поисках работы просил совета/поддержки/вдохновения.

Во время разговора выяснилось, что человеку на многие позиции отказывают с формулировкой “недостаточный уровень разговорного английского”. Совет, очевиден, правда? Если тебе отказывают, потому что ты не шаришь английский, то пойди и выучи этот английский, во-первых, значительно увеличишь свои шансы на получение работы в принципе, во-вторых он тебе и так пригодится (вдруг релоцироваться захочешь).

Я было начал это говорить, но услышал ответ “Я не вижу смысла изучать английский если он мне не нужен прямо сейчас. Пусть меня возьмут на работу где это нужно будет, я тогда буду изучать и сразу применять. А пока что не вижу смысла. А читать и писать я умею норм, че они от меня хотят?”.

Честно говоря, я даже не нашелся что ответить. С моей стороны это выглядело как тупейшее оправдание собственной лени, слабовольности, нежелания меняться, я впал в ступор и начал несколько раз повторять одно и то же, под разными углами: “учи английский сам, тебе это не только в работе пригодится” но каждый раз натыкался на одни и те же отмазки.

Ну вы поняли, да? Человека не берут на работу, потому что у него нет разговорного английского, и он, вместо того, чтобы закрыть этот вопиющий провал (который, замечу не является какой-то узкоспециализированной технологией) говорит “буду искать конторы где разговорный английский не нужен”.

Это тупо, это бредово, это деструктивно и контринтуитивно, в общем я там просто сгорел, сгорел к розовым пони и продолжал гореть все два часа пока мы общались. На любое мое предложение я слышал “да, но…” и дальше рассказ о сложных обстоятельствах, или других вещах, которые делают невозможным реализацию моего совета.

Когда мне давали тестовое задание на девопса сделать кукбук на chef, я, не зная этого инструмента и четко понимая что мне сам собес нужно пройти просто для того чтобы статью написать, все равно не отказался, а поднял задницу, потратил 8 часов своего времени, изучил этот chef, сделал тестовое задание и получил оффер (на $5k).

Я неоднократно встречал таких людей. Они всегда найдут отговорку для чего угодно. Вы можете даже сходу вспомнить несколько своих знакомых, которым удобно сидеть в зоне комфорта и жаловаться на окружение, на правительство, на работодателей и заниматься изобретением все более и более изощренных причин, почему они не могут то или это.

Одно дело если тебе не говорят причину отказа или формулируют расплывчато, тогда можно не понять над чем нужно работать. Но тут в лоб сказано “нам надо разговорный”. Возьми себя за шкирку и пойди выучи уже этот английский! Сейчас это не так сложно, и при некоторой ловкости можно даже бесплатно промутиться, благо есть интернет и невероятное количество материалов, speaking-клубы и так далее.

Нет, не хочу меняться, не хочу развиваться, хочу чтобы меня любили таким какой я есть. Не будут любить, бро, и чем быстрее ты это поймешь, и поймешь, что проблема в тебе, а не в них, тем лучше будет для тебя самого.
 Автор В. Рожков.