tsar
tsar личный блог
06 марта 2017, 17:13

Гении российского топ-менеджмента

Как после таких рассказов, люди могут говорить про какое-то инвестирование в российские акции? С моей точки зрения  вариант лишь один —  спекуляции. Все попытки заглянуть на 2-3 года вперед, лишь только в особых случаях будут иметь успех, всё остальное — на удачу, свой страх и риск (привет акционерам газпрома и втб).

Правдивость текста остается на совести автора, но думаю, что скорее всего так и есть 

 про крупнейшую в России алмазодобывающую компанию

Думаю, сами догадаетесь какую....

 Не давно открыли значит геологи новую трубку алмазоносную, запасов при текущем уровне добычи — хватит на 15 лет вперед. Ну и Эффективные менеджеры прознав эту новость взяли и уволили практически всех геологов. Даже главного и самого опытного. С предлогом а зачем они нам теперь нужны? Содержать их еще! Зарплату платить, чтоб искали новое, а зачем, и этого надолго хватит… Пффф...

 А на практике что выйдет — пройдет 15 лет, месторождение иссякнет, надо будет искать новое, к кому обращаться? А специалистов нет — за 15 лет все разбежались кто куда, кто помер, кто профиль сменил, и утратил квалификацию и остроту ума, молодых нет, никто их не научил и опыт не передал, куда обращаться? Только из заграницы за космические деньги спецов нанимать. Опытный алмазник это не чурка — дворник которого можно как нанять с улицы, так и уволить, и понабрать с первого попавшегося объявления. Просто кинуть объяву в интернете не поможет. Такого специалиста, как и в любой другой сложной технологической отрасли надо учить, поддерживать его квалификацию. Растить грубо говоря.

 Хорошо. Есть у вас к примеру в запасе такое крупное месторождение в загашнике, ну контролируйте вы рынок алмазов, компенсируйте падение цены неспешной добычей и искусственно разогревайте спрос, а параллельно ищите новое, медленно, но верно, к тому моменту когда пройдет 15 лет у вас следующее на подходе к отработке будет готово и специалисты в штате сохранены. Но нет, умов этих ребят на планирование дальше чем на 3-5 лет не хватает, их цель — максимизировать прибыль сегодня, а что будет завтра, не волнует. Но е* вашу мать, великие гении менеджмента, вашим же детям с такой стратегией на Мальдивы точно не хватит, на о них подумайте!

источник
12 Комментариев
  • Watto
    06 марта 2017, 17:39
    Так и власти страны по тому же принципу действуют!
  • Skifan
    06 марта 2017, 17:51
    Немного перефразируя старика Маркса, можно сказать, что нет такой мерзости, какую ни сделал бы эффективный менеджер, чтобы получить годовой бонус.
  • Юра
    06 марта 2017, 18:05
    Сбербанк, как и ВТБ госбанки, акции Сбербанка с минимумов 2015 года сильно выросли так что могут эффективно работать )))

    Кстати руководитель алмазодобывающей компании пришел как раз из Сбербанка,  он был старший вице-президент Сбербанка.

    Время покажет кому будет лучше от такой перестановки кадров Сбербанку или Алросе.
  • Фибофан
    06 марта 2017, 18:36
    Все подтверждаю ))) Работал с этой конторой! Там как пришла эта, подмяла под себя местную и началась война, всех поувольняли, остались только насиженные офисные места.

Активные форумы
Что сейчас обсуждают

Старый дизайн
Старый
дизайн