Алексей Гельфанд
Алексей Гельфанд личный блог
29 ноября 2011, 17:11

Мотивация в брокерских компаниях (ИК, фондовые отделы банков)

Интресует вопрос мотивации трейдеров (сотрудников фондовых отделов)
1. имеющих лимит 2. дающих советы клиентам (сигналы торговой системы) 
— как и на чем построена
— критерий оценки
— процент и периодичность выплат вознаграждений 

Заранее спасибо!
7 Комментариев
  • sanches
    29 ноября 2011, 19:17
    за деревенскую простоту ставлю плюс!!!
  • korn
    29 ноября 2011, 19:38
    присоединяюсь к Санчесу)
  • MikeVD
    29 ноября 2011, 19:39
    Ну, вообще-то давать советы — порочная практика, если кто и дает советы, вернее продает идею, то это sales-man. Мотивация построена на бонусах, вернее даже на способе их расчета. Периодичность выплат зависит от компании: как правило раз в полгода/год, бывает и чаще (раз в месяц/квартал), но редко. Процент колеблется от 5 до 25 как правило от чистой прибыли, здесь то собака и бывает зарыта, потому как на косты могут отнести, в принципе, что угодно помиммо очевидных издержек
  • korn
    29 ноября 2011, 19:41
    Ну как ты думаешь сам-то, дружище, на чём построена их мотивация?:)Наверное, первое, что приходит в голову, это сделать из клиентов Соросов и Баффетов, ну как миниум Абрамовичей по капиталу, ну а самим… ну что самим… ну самим сосать лапу… ведь так?:))

Активные форумы
Что сейчас обсуждают

Старый дизайн
Старый
дизайн