Деревня, нервов в бизнесе (если его не папа подарил и прикрывает) настолько больше, что после череды нервных срывов инфаркт или радикулит в тяжёлой форме. Иногда даже вперёд ногами. Бизнес особенно в России это как массовая драка: не понятно кто свой и где чужие, в любой момент лопатой по черепу можно получить непонятно откуда. Наемный труд никогда не бывает высоко доходным, но зато дети без родителей не останутся.
Для бизнеса еще и капитал нужен, как правило гораздо больший чем для хождения на работу. А еще есть риски и неопределенность, что в отношении работы имеет место в гораздо меньшей степени.
Да и те предполагаемые 3 года надо что-то есть.
Бизнес — это всегда риски.
Риски по истечении этих трех лет остаться без бизнеса и по уши в долгах. В российской действительности первый год переживает не более 50-60% малых предприятий. До 3 лет доживает одно из трех.
К тому же не все видят смысл жизни в зарабатывании денег. Кому-то лечить и учить людей больше нравится.
«До 3 лет доживает одно из трех,» — как то слишком оптимистично… По моим наблюдениям 7-8 из 10 стартапав схлопываются в первый год. До конца следующего года, в лучшем случае, доживает еще половина.
А дальше… Лично видел как умирали компании, продержавшиеся 10-15 лет на рынке. Причем по совершенно разным причинам — от потери административного ресурса, до изменения конъюнктуры рынка и появления более ушлых конкурентов. Так что вся жизнь терпение. Если дедушка не оставил наследства — халявки не будет.
P.S. давно замечено, что люди работающие по найму, живут дольше «вольных» художников.
P.S.2 против наемной работы в принципе.
Чтобы построить бизнес, нужны связи + начальный капитал + удача. И обычно пока бизнес не встанет на ноги, первое время вообще приходиться «жевать кору», все отдавая на рост бизнеса. А чтобы ходить на работу, этого не надо.
Было бы верно, если бы 100% бизнесов были успешны и за 3 года выходили на прибыль, настолько превышающую зарплату, насколько сложнее и утомительнее заниматься этим бизнесом
Группа «МГКЛ» за последние годы существенно изменилась и сегодня развивается сразу в нескольких направлениях, которые формируют единую экосистему.
📌 Сейчас внутри Группы развиваются:...
Закрытая онлайн-конференция БКС уже сегодня! Как заработать на снижении ставки? Идеи на это лето.
🔵 Как заработать на снижении ставки? Уже сегодня в 18:00 состоится закрытая онлайн-конференция о рынке, ставке и инвестиционных идеях на лето.
➡️ Зарегистрироваться...
28 мая Минфин РФ откроет книгу заявок по новому выпуску 10-летних ОФЗ в юанях. Какой уровень доходности будет интересным, а также о возможностях хеджирования валютных рисков – в данной статье....
Делимобиль и АВТОВАЗ заключили соглашение о поставке 165 автомобилей LADA Vesta для каршеринга в Москве Москва, 27 мая 2026 года. Делимобиль, крупнейший оператор каршеринга в России, заключил соглашен...
Чистая прибыль Озон Фармацевтики по РСБУ за 1кв 2026г выросла в 2,9 раза г/г до ₽1,25 млрд, выручка ₽1,55 млрд (рост в 2,2 раза г/г) Озон Фармацевтика РСБУ 1кв 2026г:
📈Выручка ₽1,55 млрд (рост в ...
Отлично, появилась дивидендная акция, таких мало. Покупать нехочется, мультипликаторы большие и направление деятельности тяжело понимать, это не удои молока, ни выплавка чугуна в тоннах, ни собрали зе...
1., Здравствуйте, предложение МГТС адресовано всем держателям привилегированных акций. Если вы уже являетесь держателем акций или приобретете акции в течение срока действия предложения, и желаете в...
Да и те предполагаемые 3 года надо что-то есть.
Риски по истечении этих трех лет остаться без бизнеса и по уши в долгах. В российской действительности первый год переживает не более 50-60% малых предприятий. До 3 лет доживает одно из трех.
К тому же не все видят смысл жизни в зарабатывании денег. Кому-то лечить и учить людей больше нравится.
«До 3 лет доживает одно из трех,» — как то слишком оптимистично… По моим наблюдениям 7-8 из 10 стартапав схлопываются в первый год. До конца следующего года, в лучшем случае, доживает еще половина.
А дальше… Лично видел как умирали компании, продержавшиеся 10-15 лет на рынке. Причем по совершенно разным причинам — от потери административного ресурса, до изменения конъюнктуры рынка и появления более ушлых конкурентов. Так что вся жизнь терпение. Если дедушка не оставил наследства — халявки не будет.
P.S. давно замечено, что люди работающие по найму, живут дольше «вольных» художников.
P.S.2 против наемной работы в принципе.