В инвестиционную компанию требуется программист-трейдер
Обязанности:
- программирование и эксплуатация торговых роботов («много алгоритмов-много счетов»);
- подготовка отчетности по итогам дневных торгов для менеджмента компании.
Требования:
- опыт разработки программного обеспечения на C#, в том числе с сетевым взаимодействием;
- знание шаблонов проектирования;
- опыт работы с SQL базой данных на уровне запросов и хранимых процедур;
- понимание предметной области: торговля акциями, облигациями, фьючерсами, опционами, управления портфелями
- опыт работы с пользовательским терминалом Quik.
Дополнительными преимуществами являются:
- опыт разработки в Java, Python;
- знание многопоточного программирования;
- знание администрирования СУБД PostgreSQL;
- сертификат ФСФР 1.0;
- опыт администрирования сервера Quik;
- понимание протоколов FIX, Plaza2.
Условия:
- Белая достойная заработная плата (по результатам собеседования);
- Официальное оформление (ТК РФ);
- Профессиональное обучение;
- Испытательный срок — 3 мес.;
- График работы с 10-00 до 19-00;
- Офис в центре Москвы, в 5 минутах ходьбы от метро.
Тип занятости:
Полный рабочий день
Контакты +7(495) 785-94-60, +7(495) 662-92-08 (Макеев Валерий Михайлович)
е-mail v.makeev@ik-forum.ru
Осталось в Москву переехать.
Вопрос обсуждаемый, Валерий Михайлович же переехал.
Обычно формулировка «Белая достойная заработная плата (по результатам собеседования)» хоронит всякие шансы на доступ к прибыли.
Во-первых, это не вакансия разработчика торговых алгоритмов, а программиста-трейдера. Премии предусмотрены, но от прибыли компании в целом.
При этом речь не идёт о 10-20% а гораздо меньше.
Собственно, именно по этой причине стараюсь не сотрудничать со сформировавшимися компаниями.
Там уже есть инвесторы, вложения и собственники, которые слово «делиться» не знают.
Кстати, по этой причине в таких организациях мало профессионалов и много лишних проблем с безответственным персоналом.
Предпочитаю начальные стадии проектов или трейдеров-одиночек.
Это по результатам собеседования. Больше средней по Москве.
Пишите такие объявы на ИТ форумах. Если программист тусуется на непрофильных блог площадках, то он и работать будет так же =)
зы Кажется я знаю Макеева. Желаю найти ему хорошего программиста. А лучше двух.
Пишу, где зарегин (здесь, хаутуттрейд, фэйсбук, ЖЖ). А на IT-форумах у меня нет аккаунтов.
а так ни о чем. серьёзные люди такие предложения не делают.
На испытательный срок оклад 70 тыс. руб. «чистыми». Далее — по успехам (возможно увеличение до 100%).
Не знаю :) Это к Валерию Михайловичу. Мы до этого дипломами не занимались и специалист нам нужен «всерьез и надолго» (по мере роста клиентской базы этот отдел станет де-факто ключевым и незаменимым).
70к это конечно не о чем
а вот 140 уже более менее
зы… на фирме девочка у которой в экселе без чужой помощи не всегда получается написать формулу «умножить одну ячейку на другую» получает 50к. причем фирма так себе, ни о чем.
Так это на испытательный срок. Нужен человек «с места в карьер». Такого не сразу найдешь. А если найдешь, то и цифры могут быть другими — все-таки работа с деньгами и немалыми.
Может и найдем толкового студента. Возраст не важен.
Ну фикс и плаза — это в желаемых. Это следующий этап кодинга и для него есть время на изучение. В этой части мы готовы дать это время.
Ищите на удалёнке.
В конце концов на 70000 в других городах жить вполне можно.
Деньги «требуют» личного присутствия. Человек должен не только кодить, но и эксплуатировать.
Уже давно существуют ресурсы типа www.odesk.com/, через которые делаются большие проекты.
Крупные софтверные компании переносят свои офисы в юго-восточную сторону, потому как дёшево, а качество примерно то же самое.
Контролировать человека удалённо вполне реально.
Если вам нужно посмотреть на него перед приёмом, оплатите ему билеты.
В итоге это всё равно будет выгоднее для вас обоих.
Можно ещё иметь доверенного человека в городе, где живёт программист(на случай навалять люлей).
Дык, это не я, это компания :) А ноутбук у меня давно не старенький, хотя excel по прежнему «в строю». Только на нем торговый монитор строить можно только «для себя» :)
— года полтора назад компания уже искала программиста, куда подевался?
— Макеев Валерий Михайлович — это кто?
— года полтора назад компания уже искала программиста, куда подевался?
И нашли Макеева Валерия Михайловича
— Макеев Валерий Михайлович — это кто?
После недавнего ухода предыдущего начальника, теперь начальник отдела автоматизации.
Жаль…
Здесь люди стремятся к независимости. Вряд ли на этом сайте вы кого-то заинтересуете просиживанием штанов на дядю. Да ещё похоже в венчурном недолгосрочном проекте с сомнительным будущим.
Интересует постоянная удалёнка оклад от 90к.р. технологии для настоящего спеца не имеют значения — гугл всё знает.
Удаленный доступ к деньгам клиентов — это как Вы себе представляете?
А вообще я счас и к своим деньгам давно физически не прикасаюсь. Так что это самое оно.
Удалённая работа в моём представлении — общение через скайп, тимвьюер, общий депозитарий кода. Например я могу сидеть в Москве и видеть экран и рулить сервером в Улан-Уде как будто я там в серверной сижу. Вот и эксплуатация вам. Ну и телефоны никто не отменял. Даже готов раз в неделю присутствовать лично в конторе для обсуждения вопросов. До тех пор пока в этом останется необходимость.
Лет через 5 все АйТи конторы так будут работать. Кто начнёт первым, получит конкурентное преимущество.
Но т.к. у вас не чистое айти, может конечно и не прокатить, везде своя специфика.
Не настаиваю, просто поделился видением своего будущего стиля работы.
На С# у нас, в-основном, пишутся сами алгоритмы и алгоритмы работы с базами данных. Программы закачки данных из квика в базу теперь у нас на луа, обмен заявками с квиком через стандартную библиотеку трансквикдлл или даже текстовые файлы.
есть допустим программер, который стоит 100-120 000. зачем ему откликаться на вакансию за 70 000. За испытательный срок терять сотку пока вы получаете от него работу за полные деньги, которых он стоит? что за рабство?
второй момент — если ставите от 70 000 — откликнутся программеры за 70 — а это херовые программисты, которые вряд и быстро превратятся в хороших.
выход один — ставить 100-120 000, и делать жесткий отбор выдавая удаленные задания.