Привет, инвесторы и все, кто ходит на работу! Попалась мне тут не самая веселая новость о том, что в России начались сокращения. Сбер, Газпром, РЖД, Яндекс, чиновники Москвы и Петербурга и список растет каждый день, говорят что каждая пятая компания планирует увольнения в 2027 году. Давайте разберемся, кого это касается и что с этим делать нам, инвесторам. Погнали!

Меня зовут Лекс, и я веду канал про Пассивный доход — подписывайтесь!
Моя стратегия — доходная: я инвестирую в то, что приносит живые деньги уже сейчас, а не мифические иксы «когда-нибудь». Так сказать регулярный пассивный доход — дивидендные акции, облигации, фонды недвижимости с выплатами.
Раз в месяц пополняю портфель на 30 000 рублей, да, мало, но большего пока не могу, так что регулярность наше все 💪 Моя главная цель — получать денежный поток любыми способами. Все мои покупки и выплаты можно увидеть в публичном портфеле.
Причины понятные и неутешительны. Тут и дорогие кредиты, и повышение НДС до 22%, и нейросети, и раздутые штаты после найма 2023-2024 годов.
В первую очередь операторы колл-центров, младшие бухгалтеры и средний менеджмент. Сотрудники банков и ритейла, где роботы закрывают уже до 70% обращений.
Не все гладко и у айтишников (да, сначала ты поднимаешь локальный ИИ, а потом он тебя заменяет), сокращения ожидаются среди джунов, спрос на которых упал на 40%, а также сотрудники 45+ без цифровых навыков.
При этом безработица в России все еще на историческом минимуме в 2,2%, и массовых увольнений эксперты не ждут. Но сокращают не «всех», а конкретных людей. И если это вы, статистика не утешит.
Есть неудобная правда. Сбер, который сокращает сотрудников, лежит у меня в портфеле. И как акционер я за, так как если меньше расходов на зарплаты, то выше прибыль, а значит, и дивиденды. За 9 месяцев прибыль Сбера уже выросла на 17%. Совпадение? Не думаю.
Получается, что одни и те же сокращения кому-то бьют по кошельку, а кому-то его пополняют. Разница только в том, на чьей вы стороне — только работника или еще и совладельца бизнеса. Я стараюсь быть и тем, и другим.
Почему решил написать про это? Да все просто. Потому что зарплата это единственный источник дохода у большинства россиян. Если уволили, то с первого же месяца денег нет. Пособие по безработице — тыщ 16, и то не всем и не все время.
Поэтому у меня два уровня защиты.
Уровень 1. Подушка безопасности.
Минимум 3-6 месяцев расходов на вкладе и в LQDT. Ее задача дать мне время спокойно найти новую работу или подработку (устроиться таксистом/курьером), а не хвататься за первое попавшееся.
Уровень 2. Пассивный доход.
Деньги, которые приходят независимо от того, есть у меня работа или нет. Купоны ОФЗ, дивиденды, рента от фондов недвижимости. Минфину все равно, уволили меня или повысили, купон придет по графику.
В октябре мой портфель принес 5 069 ₽ пассивного дохода, а за год будет больше 52 000 ₽. И каждый месяц, вкладывая 30 000 ₽, я увеличиваю процент свободы от работодателя. Чем он больше, тем спокойнее я смотрю на новости про сокращения.
Массовых увольнений пока нет, но тихие сокращения уже вовсю идут. Надеяться только на работодателя очень рискованно. Мой рецепт простой: подушка чтобы пережить увольнение и пассивный доход чтобы его не бояться.
И да, лучшее время начать строить и то и другое было еще вчера. А у вас есть подушка безопасности? На сколько месяцев хватит, если завтра сократят? И вы на какой стороне, только работника или уже и акционера?
Я открыто публикую все свои сделки, вы можете их видеть в моем публичном портфеле! Чтобы ничего не пропустить, подписывайтесь на мой великолепный MAX-канал и/или телеграм-канал, если вам интересен путь инвестора и то, как обычный человек идет к регулярному пассивному доходу.
Мои ссылки: MAX — мой основной канал | Телеграм | Смартлаб | Дзен | Публичный портфель
Побольше ваз таз сделать