🇮🇩 Индонезии не хватает сотен тысяч айтишников — новые возможности для Софтлайн?

Индонезия активно цифровизирует промышленность, но рынку не хватает квалифицированных кадров.

По оценке Kearney, стране ежегодно требуется около 600 тыс. специалистов в сфере цифровизации, тогда как учебные заведения готовят лишь 150–200 тыс. К 2030 году Индонезии понадобится еще 9 млн цифровых работников.

Из-за кадрового дефицита предприятия могут протестировать новое решение, но не всегда способны его масштабировать и поддерживать. Поэтому заказчики все чаще требуют от ИТ-вендоров комплексный подход, о чем также рассказал Иван Горковенко, региональный директор по Юго-Восточной Азии Софтлайн: 

«Сегодня тендеры в Индонезии все чаще включают следующее условие: вендор должен не только внедрить решение, но и обеспечить его долгосрочную эксплуатацию силами местных специалистов. Таким образом, вендор отвечает за результат в целом, а не только за поставку лицензий». 

❓ Почему это важно для инвесторов SOFL?

• Расширяется состав ИТ-контрактов. Вместо разовой поставки лицензий заказчикам нужен полный цикл: внедрение, обучение и поддержка. А комплексные проекты — это стратегический фокус и конкурентное преимущество Софтлайн; 

• Растет роль локальной инфраструктуры. Наличие у Софтлайн региональной команды и партнерской экосистемы в Индонезии становится конкурентным преимуществом;

• Повышается барьер входа на рынок. Узкоспециализированным вендорам без возможности обучать и поддерживать местные команды будет сложнее конкурировать.

📈 Кадровый дефицит формирует дополнительный спрос на комплексные услуги SOFL и поддерживает потенциал развития Группы в Юго-Восточной Азии.