Анализ делался по поисковым запросам и по выдаче, которую выдает hh.ru
Сохраняю именно для истории. Анализировались только те специализации, которые меня больше интересуют.
Ситуация меняется, и год назад был большой спрос на программистов. Сейчас уже все не так.
Количество вакансий и специализации в анализе:

Взяты все резюме и вакансии по запросу, и сделано соотношение. Что показывает спрос и перегретость рынка.

Зарплаты:
Проанализируем их соотношение, к зарплатам указанным в резюме:

Выводы:
1. Экономисты не нужны. Их много, платят мало.
2. ИБ специалисты. Платят много. Но они и хотят больше.
3. Бизнес-аналитикам платят больше, даже больше программистов. Раньше было одинаково.
4. Программисты. По резюме хотят меньше. Работодатели готовы платить больше. Конкуренция высока.
5. Рекрутеры. По резюме хотят мало, работодатели готовы платить больше. Конкуренция высока.
Понятно, что в анализ попадают все, от мала до велика. Но цифры относительно друг друга уже интересны, дают ориентиры как соискателям, так и работодателям.
А что вы увидели, к каким выводам пришли по этим данным?
Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.
1. Так как системные аналитики как раз и настраивают системы, они настроили клоуд, и он откликается. раньше я для этого писал 1000 строк кода. сейчас по тектовому запросу.
2. Сама системf hh.ru можно настроить эти автоотклики.
3. hh.ru сама бывает предлагает, типо давай откликнись на эту вакансию внутри чата. Чел может об этом и не знать.
4. Системные аналитики уже не нужны. т.к. важнее понять и правильно поставить задачу. А все остальное может настроить нейросеть, либо подсказать как это сделать.