Кучумов Алмаз
Кучумов Алмаз личный блог
30 июня 2026, 08:25

Анализ рынка труда по данным hh.ru

Анализ делался по поисковым запросам и по выдаче, которую выдает hh.ru
Сохраняю именно для истории. Анализировались только те специализации, которые меня больше интересуют. 
Ситуация меняется, и год назад был большой спрос на программистов. Сейчас уже все не так. 

Количество вакансий и специализации в анализе: 

Анализ рынка труда по данным hh.ru

Взяты все резюме и вакансии по запросу, и сделано соотношение. Что показывает спрос и перегретость рынка. 

Анализ рынка труда по данным hh.ru

Зарплаты: 

Анализ рынка труда по данным hh.ru

Проанализируем их соотношение, к зарплатам указанным в резюме: 

Анализ рынка труда по данным hh.ru

Выводы: 

1. Экономисты не нужны. Их много, платят мало. 
2. ИБ специалисты. Платят много. Но они и хотят больше. 
3. Бизнес-аналитикам платят больше, даже больше программистов. Раньше было одинаково. 
4. Программисты. По резюме хотят меньше. Работодатели готовы платить больше. Конкуренция высока.
5. Рекрутеры. По резюме хотят мало, работодатели готовы платить больше. Конкуренция высока. 

Понятно, что в анализ попадают все, от мала до велика. Но цифры относительно друг друга уже интересны, дают ориентиры как соискателям, так и работодателям. 

А что вы увидели, к каким выводам пришли по этим данным?
Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.
10 Комментариев
  • Goldman331
    30 июня 2026, 10:47
    только айти?


  • ФОМИН ВИТАЛИИ
    30 июня 2026, 11:09
    Я высококвалифицированный слесарь в оборонке с зп/пл 80000 рублей это нормально сейчас???!!!
  • я не знаю, что вы там вытаскивали, но на каждую вакансию системного аналитика в Иосквебкидаются по 500-1000 человекь
  • Андрей Ильичев
    01 июля 2026, 13:36
    Короче нет профессий в списках. Только нахлебники. Можно всех уволить и хуже жить не станет. С голоду тем более не умрем.
  • Владислав Никитин
    02 июля 2026, 16:46
    Бросаются в глаза сразу два момента — зарплата финансового директора в 104000, это очень странно, даже смешно. Даже глав бухгалтеры получают больше, если смотреть чисто соотношение, а не цифры. Ну и у рекрутеров все понятно, в вакансиях скорее всего затисались предложения с совокупный доходом по 150-200 к от кадровых агентств и подобных, поэтому такрй разрыв с желаемой зп. В том же Питере обычный рекрутер готов в оклад от 80 к+премии и совокуп 120-140, где то оклад даже чуть пониже и совокуп ниже, в регионах ещё меньше. В IT может картина чуть получше

Активные форумы
Что сейчас обсуждают

Старый дизайн
Старый
дизайн