Трейдеры-одиночки устают. Команды зарабатывают

Трейдеры-одиночки устают. Команды зарабатывают

Если вы зайдете в любую социальную сеть или медиаплатформу и наберете в поиске «трейдинг», то на вас свалится огромная куча обучающих курсов от всевозможных «гуру», большинство из которых на самом деле продают вам надежду и веру в успех. Безусловно, есть также небольшое количество качественного контента, который поможет новичку познакомиться с основами этого ремесла и понять, как функционирует вся эта, на первых взгляд, сложная «кухня».

Итак, как я уже сказал, почти все продают курсы и системы торговли, но практически единицы строят среду, в которой трейдер может перестать быть одиноким психопатом перед монитором.

Наша команда уже около года работает над проектом создания не очередного курса, не «волшебной стратегии» и даже не закрытого клуба по подписке, где все кидают скриншоты сделок и делают вид, что понимают рынок.

Мы хотим воплотить в жизнь формат трейдерских команд:

Маленьких.

Живучих.

Взрослых.

… и, конечно же, прибыльных. 

Около 3-5 человек. Общая система мышления. Общий риск-контур. Общая дисциплина. Общий результат.

Чтобы трейдинг перестал быть одиночной дракой с рынком и превратился в профессиональную командную работу.

1. Почему вообще родилась эта идея

Когда-то я наблюдал одну чикагскую команду трейдеров из пяти человек. Обычные ребята, которые понимали рынок, торговали, разбирали ошибки, страховали друг друга психологически и организационно.

И главное – они не были привязаны к монитору каждый день, как астматик в приступе к аппарату искусственного дыхания.

Один трейдер мог уехать на месяц с семьей отдохнуть. Другой мог взять паузу по собственным причинам. Третий мог восстановиться после сложного периода. В это время остальные продолжали работать в рамках общей логики и общего счета.

Вот это и есть профессиональная свобода, когда я не должен практически ежедневно быть в рынке, я встроен в систему, где результат не держится только на моем ежедневном героизме. Один трейдер часто ломается не потому, что не понимает рынок. Он ломается потому, что всё держит на себе:

• Анализ;
• Вход;
• Выход;
• Риск;
• Эмоции;
• Сомнения;
• Усталость;
• Просадку;
• Жадность;
• страх пропустить движение.

И в какой-то момент он начинает торговать уже не рынок, а собственную нервную систему.

2. Суть подхода

Идея простая. Не учить всех подряд. Не тащить новичков, которые пришли после просмотра рекламы «Заработай на бирже за 2 часа в день». Новичку сначала надо понять, куда он попал. Иногда рынок объясняет это лучше любого наставника. Правда, обычно дороговато берет за консультацию.

Мы хотим работать с другими людьми:

• С теми, кто уже в рынке;
• Кто уже умеет видеть движение;
• Кто уже торговал;
• Кто уже терял;
• Кто уже понимает, что проблема не только во входе, а в дисциплине, риске, выходе, размере позиции и голове.

Таких трейдеров много. Они не глупые. Они не ленивые. И более того, они не случайные пассажиры. У них часто есть опыт, насмотренность, понимание рынка, но нет устойчивой системы, которая превращает это в стабильный результат.

Вот с такими людьми и есть смысл работать. Не продавать им очерендной индикатор. Не обещать «Стратегию на все времена». А дать им структуру:

• как читать рынок без лишнего мусора;
• как понимать силу и слабость движения;
• как работать с объемом, импульсом, реакцией цены;
• как не путать сигнал с желанием войти;
• как вести дневник сделок;
• как разбирать эмоциональные ошибки;
• как собирать команду из совместимых трейдеров;
• как строить общий риск-контур;
• как распределять роли внутри команды.

Финальная идея – это не вечное обучение.

Финальная идея – это команда, которая может работать самостоятельно.

3. С кем мы работаем

Мы не работаем с теми, кто ищет быстрые деньги. Не работаем с теми, кто сразу задает вопрос: «А сколько я буду зарабатывать через месяц?». Не работаем с теми, кто думает, что рынок ему что-то должен. Не работаем с теми, кто хочет кнопку, сигнал, стрелочку, робота, шамана и 100%-ую гарантию.

Нам интересны трейдеры, у которых уже есть рыночные шрамы.

Человек может быть нестабильным. Это нормально. Может быть в поиске. Это нормально. Может понимать рынок, но ломаться в исполнении. Это тоже нормально.

Но он должен быть взрослым. Взрослый трейдер понимает:

• результат начинается не со входа, а с поведения;
• риск важнее прогноза;
• дневник важнее мнения;
• команда сильнее одиночного эго;
• дисциплина скучна, но именно она кормит;
• рынок не обязан быть понятным каждый день.

И главное – такой человек готов работать не только над стратегией, но и над собой. Потому что в ручной торговле главный индикатор всегда один: сам трейдер. Если он перегрет, обижен, зол, устал, хочет отыграться или доказать рынку свою правоту – никакая система его не спасет.

4. К чему хотим прийти

Я вижу это так. Сначала – отбор. Потом:

— обучение общей логике рынка;
— дневники, разборы, статистика, психология исполнения;
— объединение совместимых трейдеров в небольшие группы;
— тестовая работа;
— командная торговля в рамках общего риск-регламента;

И дальше команда должна становиться самостоятельной. Не вечный ученик у вечного учителя.

А взрослые коллеги, которые умеют зарабатывать, делиться ответственностью, поддерживать друг друга и не разваливаться при первой просадке. В идеале такая команда может работать на общий счет или на связанные счета, где есть понятные правила:

• кто торгует;
• кто отдыхает;
• как считается результат;
• как делится прибыль;
• какие лимиты риска;
• что делать при просадке;
• кто принимает решения;
• когда торговля останавливается.

Да, юридическая форма такого проекта требует отдельной проработки. Это не должно превращаться в серую схему доверительного управления или финансовую самодеятельность на коленке. Но сама идея, на мой взгляд, очень перспективная.

Рынок переполнен курсами. А вот зрелых трейдерских команд почти нет. Все учат, как войти в сделку.  И почти никто не учит, как построить среду, где трейдер не сгорает, не деградирует, не превращается в заложника монитора и не остается один на один со своими ошибками.

Мне интересен именно такой формат. Не продать мечту. А собрать людей, которые уже проснулись после первой рыночной пощечины и готовы работать по-взрослому. Потому что одиночка может сделать хороший день.

А команда может построить систему.

 Всем добра и осознанности))